| Дело № 2-587/10 | 24 марта 2010г. |
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Прокошкиной М.В.,
с участием адвоката Мишина И.Б.,
при секретаре
Яковлевой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Петрова Г. В. к ООО «К.» о взыскании невыплаченной заработной платы, задолженности по невыплаченным отпускным, процентов за просрочку выплаты заработной платы и отпускных, -
УСТАНОВИЛ:
Петров Г.В. работал в ООО «К.» по трудовому договору № *** от 01.10.2008г. в должности ***. Договор заключался на срок с 01.10.2008г. по 01.10.2010г.
С 10.07.2009г. Петров Г.В. уволен с занимаемой должности по собственному желанию (приказ № *** от 10.07.2009г.).
29.10.2009г. истец Петров Г.В. обратился в суд к ответчику ООО «К.» с исковыми требованиями, которые уточнила в порядке ст.39 ГПК РФ, и в окончательно варианте иска просил взыскать задолженность по невыплаченной заработной плате, отпускным, взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ в общей сумме *** руб. согласно представленного расчета.
В судебном заседании представитель истца адвокат Мишин И.Б. поддержал заявленные требования, просил удовлетворить.
Представитель ответчика Чивадзе Г.Б. иск не признал, просил отказать в иске в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд с иском о разрешении индивидуального трудового спора, предусмотренного ст.392 ТК РФ.
Заслушав представителей сторон по делу, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии с пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Данные обстоятельства по делу не установлены.
Истец был уволен с работы 10.07.2009г. по собственному желанию.
Согласно ст.84-1 ТК РФ и ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
О нарушении своего права истец узнал в день увольнения.
Суд считает, что истец пропустил срок для обращения в суд с иском, оснований для восстановления которого в соответствии с ч.3ст.392 ТК РФ, не имеется.
Данные обстоятельства являются основанием для отказа истцу в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд, -
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Петрова Г. В. к ООО «К.» о взыскании невыплаченной заработной платы, задолженности по невыплаченным отпускным, процентов за просрочку выплаты заработной платы и отпускных, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через районный суд в течение 10 дней.
Судья
Прокошкина М.В.