| Дело № 2-1955/10 | 12 мая 2010г. |
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Прокошкиной М.В.,
с участием адвоката Алексеевой Ю.В.,
при секретаре
Яковлевой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Раевского Л. А. к ООО «Б.» о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных и компенсации морального вреда, -
УСТАНОВИЛ:
По трудовому договору № *** от 31.03.2009г. Раевский Л.А. был принят на постоянную работу в ООО «Б.» на должность охранника с почасовой оплатой труда (л.д.13-14). Пунктом 6.3 трудового договора размер почасовой тарифной ставки установлен *** рублей в час. В связи с чем был издан приказ № *** от 31.03.2009г. о приеме Раевского Л.А. на работу (л.д.19).
15.10.2009г. Раевский Л.А. уволен с занимаемой должности по собственному желанию по п.3ст.77 ТК РФ (приказ от 15.10.2009г. № ***) (л.д.18).
19.11.2009г. истец Раевский Л.А. обратился в *** районный суд с иском к ответчику ООО «Б.» (в настоящее время - ООО «Б.») о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных и компенсации морального вреда.
Определением *** районного суда от **.12.2009г. дело передано для рассмотрения по подсудности в Петроградский районный суд по месту нахождения ответчика.
Определением от 14.01.2010г. дело принято к производству Петрогрдского районного суда.
В порядке ст.41 ГПК РФ судом произведена замена ответчика ООО «Б.» на надлежащего - ООО «Б.».
В период рассмотрения дела истец уточнил исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ и в окончательном варианте иска просил взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате с марта 2009г. по 15.102009г., отпускные и компенсацию морального вреда *** руб.(л.д.3-4, 108).
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить.
Представитель ответчика адвокат Алексеева Ю.В. иск не признала, просила отказать в иске в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд с иском о разрешении индивидуального трудового спора, предусмотренного ст.392 ТК РФ, а в остальной части иска отказать по праву (л.д.113).
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ч.1ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии с пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Данные обстоятельства по делу не установлены.
Истец был уволен с работы 15.10.2009г. по собственному желанию.
Согласно ст.84-1 ТК РФ и ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Истец обратился в суд с иском 19.11.2009г.
Суд считает, что истец пропустил срок для обращения в суд с иском, по требованию о взыскании денежных сумм за период до 19.08.2009г., т.е. невыплаченной заработной платы за период с 31.03.2009г. по 19.08. 2009г., оснований для восстановления которого в соответствии с ч.3ст.392 ТК РФ, не имеется.
Данные обстоятельства являются основанием для отказа истцу в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу в данной части.
В соответствии с трудовым договором заработная плата выплачивалась истцу из расчета размера почасовой тарифной ставки - *** рублей в час.
Истец указал, что при приеме на работу с ответчиком оговаривалась заработная плата из расчета *** руб. в час, т.е. *** руб. в час – заработная плата по трудовому договору и доплата до *** руб. в час в виде премий. Истец так же указал, что с 01.07.2009г. почасовая тарифная ставка была увеличена ответчиком до *** руб. в час.
Однако, данные доводы истца не нашли подтверждения в ходе рассмотрения дела. Устной договоренности с истцом о выплате премиальных к заработной плате ответчик не подтвердил.
Суд учитывает, что график работы истца отражен в табелях учета рабочего времени, представленных ответчиком (л.д.29,36,41).
Заработная плата истцу производилась на основании указанных графиков работы истца.
Доводы истца о том, что он работал большее количество часов, чем указывает ответчик, являются голословными.
Согласно справки от 11.05.2010г., представленной ответчиком, журналы приема-сдачи дежурств на постах охраны, протоколы (акты) прибытия ГБР по срабатыванию сигнализации на охраняемых объектах, рабочий журнал оперативной службы, являются документацией внутреннего пользования, которая по истечении календарного года хранится три месяца и далее подлежит уничтожению.
Приказом от 01.10.2009г. Раевскому Л.А. ответчиком предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 01.10.2009г. по 14.10.2009г. (л.д.16).
Согласно реестра № *** от 19.08.2009г. Раевским Л.А. получена заработная плата за июль 2009г. в сумме *** руб. (л.д.34). Перечисление денежных средств подтверждается платежным поручением № *** от 19.08.2009г. (л.д.33).
Согласно реестра № *** от 21.09.2009г. Раевским Л.А. получена заработная плата за август 2009г. в сумме *** руб. (л.д.39). Перечисление денежных средств подтверждается платежным поручением № *** от 21.09.2009г. (л.д.38).
Согласно реестра № *** от 02.10.2009г. Раевским Л.А. получена заработная плата за август 2009г. в сумме *** руб. (л.д.44). Перечисление денежных средств подтверждается платежным поручением № *** от 01.10.2009г. (л.д.43).
Согласно реестра № *** от 09.10.2009г. Раевским Л.А. получена заработная плата за сентябрь 2009г. в сумме *** руб. (л.д.46). Перечисление денежных средств подтверждается платежным поручением № *** от 09.10.2009г. (л.д.45).
Платежным поручением № *** от 23.11.2009г. ответчиком перечислена Раевскому Л.А. денежная сумма *** руб. - заработная плата за сентябрь 2009г. и отпускные - *** руб.(л.д.48).
Платежным поручением № *** от 26.11.2009г. ответчиком перечислены Раевскому Л.А. пени за несвоевременную выплату расчета при увольнении в сумме *** руб.(л.д.50).
Письменных доказательств того, что заработная плата должна была выплачиваться истцу в повышенном размере судом не установлено.
В связи с этим, у суда не имеется оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика заработной платы за период с 19.08.2009г. по 15.10. 2009г. и отпускных.
Согласно ст.237 ТК РФ возмещение морального вреда, причиненного работнику, предусмотрено в случае неправомерных действий работодателя или бездействия работодателя.
Поскольку судом не установлено нарушения ответчиком трудовых прав истца, оснований для удовлетворения его требований в части взыскания компенсации морального вреда не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд, -
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Раевского Л. А. к ООО «Б.» о взыскании заработной платы за период с 19.08.2009г. по 15.10. 2009г., отпускных и компенсации морального вреда, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через районный суд в течение 10 дней.
Судья
Прокошкина М.В.