| Дело № 2-4311/10 | 08.11.2010 |
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Никитиной Н.А.,
при секретаре Савенковой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлевой С. В. к ООО «ИСМА» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав следующее: 15.09.2008 истец был принят на работу в ООО «ИСМА» в качестве техника-конструктора. С апреля 2010 года ответчик прекратил выплату заработной платы. 03.06.2010 трудовой договор был расторгнут по инициативе истца, однако, расчет с истцом произведен не был.
На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика заработную плату в размере *** рублей *** копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** рублей *** копейки, компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Выслушав истца, поддержавшего заявленные требования, заслушав представителя ответчика Антоненкову Л.М., не оспаривавшую фактические обстоятельства дела, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд пришел к следующему.
Истец работал в ООО «ИСМА» в должности техника-конструктора с 15.09.2008. 03.06.2010 истец был уволен по собственному желанию (л.д.5-9).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Истец ссылается на то, что заработная плата не выплачивалась ему в полном объеме, при увольнении расчет произведен не был. Согласно представленной справке задолженность по выплате заработной платы составляет *** рублей *** копейки (л.д.10).
Представителем ответчика данное обстоятельство не оспаривалось.
При таких обстоятельства с ответчика в пользу истца надлежит взыскать *** рублей *** копейки.
При решении вопроса о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы суд пришел к следующему.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная, со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы.
В соответствии с расчетом, представленным истцом в исковом заявлении, размер процентов за задержку выплаты заработной платы составил *** рублей *** копейки (л.д.4). Данный расчет ответчиком не оспаривался, у суда нет оснований ставить его под сомнение.
Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере *** рублей *** копейки.
При решении вопроса о возмещении морального вреда суд приходит к следующему. Судом установлено, что ответчик нарушил свою обязанность по выплате заработной платы в установленные сроки.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлены неправомерные действия работодателя, которые заключаются в невыплате заработной платы в установленные сроки.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что расчет с работником до настоящего времени не произведен, суд полагает возможным с учетом требований разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда *** рублей.
Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства следует взыскать государственную пошлину:
по иску о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** рубля ** копеек,
по иску о компенсации морального вреда *** рублей, а всего *** рубля *** копеек.
На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать в пользу Журавлевой С. В. с ООО «ИСМА» задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копейки, проценты в размере *** рублей *** копейки, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего *** (***) рублей *** копеек.
Взыскать с ООО «ИСМА» в доход государства государственную пошлину в размере *** (***) рубля *** копеек.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд в течение 10 дней.
Судья
Никитина Н.А.