| Дело № 2-1274/2011 | 30 марта 2011г. |
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Прокошкиной М.В.
при секретаре
Яковлевой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Баранова Г.В. к ООО «ЕвроБилдинг» о взыскании задолженности по оплате труда, –
УСТАНОВИЛ:
29.10.2008г. Баранов Г.В. был принят на работу в ООО «ЕвроБилдинг» на должность главного механика с окладом 15 000 руб. Дополнительным соглашением № 1 от 02.02.2009г. к трудовому договору № 60 от 29.10.2008г. оклад истца был увеличен, и составил 30 000 руб.
27.02.2010г. Баранов Г.В. уволен с занимаемой должности по собственному желанию.
30.12.2010г. истец Баранов Г.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ЕвроБилдинг» о взыскании:
– задолженности по заработной плате за период с 01.01.2009г. по 27.02.2010г. в сумме 290 466,20 руб.,
– компенсации за неиспользованный отпуск за период с 29.10.2008г. по 27.02.2010г. - 32 624,90 руб.,
– расходов, понесенных при исполнении трудовых обязанностей в сумме 68 896,86 руб.
Ответчик, по юридическому адресу – ***, не находится, почтовую корреспонденцию не получает, известить его о рассмотрении дела не представляется возможным.
Руководствуясь ст.119 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав истца, поддержавшего исковые требования и просившего иск удовлетворить, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.84-1 ТК РФ и ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справке от 27.02.2010г. за подписью генерального директора и главного бухгалтера Общества М. задолженность по оплате труда перед истцом составляет 78 662 руб. 68 коп.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно представленного истцом расчета размер компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.10.2008г. по 27.02.2010г., составляет 32 624,90 руб.
Расчет, представленный истцом, ответчиком не оспаривался. У суда нет оснований ставить его под сомнение.
Таким образом требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению.
В удовлетворении требований истца о взыскании расходов, понесенных при исполнении служебных обязанностей следует отказать, поскольку необходимость понесенных истцом расходов в интересах ответчика, материалами дела не подтверждается.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства следует взыскать государственную пошлину в сумме 3425 руб. 75 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд, -
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ЕвроБилдинг» (ИНН ***)
в пользу Баранова Г.В.,
– невыплаченную заработную плату - 78 662 руб. 68 коп.;
– компенсацию за неиспользованный отпуск - 32 624 руб. 90 коп.
– итого 111 287 (сто одиннадцать тысяч двести восемьдесят семь) руб. 58 коп.
Взыскать с ООО «ЕвроБилдинг» (ИНН ***)
государственную пошлину в доход государства в размере 3425 (три тысячи четыреста двадцать пять) руб. 75 коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через районный суд в течение 10 дней.