| Дело 2-243/11 | 05 апреля 2011 года |
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга
в составе: председательствующего судьи
Галкиной Е.С.
при секретаре
Лещевой К.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коротких Т.Ф. к ООО «Секрет Здоровья» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, взыскание судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истица Коротких Т.Ф., обратилась с исковым заявлением к ООО «Секрет Здоровья» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указала, что работала у ответчика провизором аптечного пункта при АЗС-25 с 20.10.2009 года по 14.04.2010 года, по трудовому договору № 126/1 от 20.10.2009 года, согласно которому установлена тарифная ставка в размере 115 рублей в час. Период временной нетрудоспособности с 09.03.2010 года по 27.05.2010 года. Истица указала в исковом заявлении, что в течение всего срока своей трудовой деятельности у ответчика получила лишь часть заработной платы, а именно 79 436 рублей 60 копеек, что подтверждается выписками по счету банковской карты, недоплата составила 48 811 рублей. За период с ноября 2009 года по март 2010 года за сверхурочную работу, которая составляла 333 часа, истице не была выплачена заработная плата в размере 38 295 рублей, что подтверждается табелем выхода на работу и расчетными листками. Согласно табеля выхода на работу, истица работала в нерабочие праздничные дни 4 и 7 января 2010 года, 23 февраля 2010 года, что составило 44 дневных часа и 18 ночных часов. Однако оплата была произведена в однократном размере, а не в двойном размере как установлено законодательством. За работу в нерабочие праздничные дни, истице не была выплачена заработная плата в размере 7 544 рубля. Как указывает истица, в связи с указанным выше, ей неправильно рассчитали и оплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при временной нетрудоспособности. Ответчик недоплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 065 рублей 93 копейки, и компенсацию при временной нетрудоспособности в размере 110 075 рублей 20 копеек. Кроме того, как указывает истица, в марте 2010 года с нее были незаконно удержаны из заработной платы 3 545 рублей в счет погашения недостачи в аптечном пункте за декабрь 2009 года. Ссылаясь на указанные обстоятельства, а также на причиненный ей моральный вред действиями ответчика, истица просила взыскать с ответчика 232 242 рубля в счет задолженности по выплатам, 100 000 рублей компенсации морального вреда, судебные расходы на услуги представителя.
Истица неоднократно уточняла свои исковые требования, подала 29.03.2011 года уточненные исковые требования, просила взыскать в ее пользу с ответчика невыплаченную заработную плату за отработанные часы в размере 51 624 рубля 81 копейку, компенсацию оплаты за сверхурочную работу в размере 21 160 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 378 рублей 38 копеек, компенсацию заработной платы при временной нетрудоспособности в размере 20 285 рублей 60 копеек, неправомерно удержанные денежные средства в размере 3 545 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы, оплату за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации заработной платы при временной нетрудоспособности в размере 8 686 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы в размере 22 500 за оплаченные услуги представителя.
Истица Коротких Т.Ф., и ее представитель по доверенности Гришина Е.В. в настоящее судебное заседание явились, вновь уточнили требования, в соответствии с которыми, истица просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за отработанные часы в размере 38 870 рублей, компенсацию оплаты за сверхурочную работу в размере 21 160 рублей, компенсацию заработной платы при временной нетрудоспособности в размере 20 285 рублей 60 копеек, неправомерно удержанные денежные средства в размере 3 545 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы, оплату за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации заработной платы при временной нетрудоспособности в размере 7 155 рублей 78 копеек копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы в размере 22 500 за оплаченные услуги представителя.
От исковых требований к ответчику по оплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 378 рублей 38 копеек, истица отказалась, просила прекратить производство по делу, в виду оплаты ответчиком ранее указанной суммы.
Определением суда от 05.04.2011 года производство по делу в указанной части прекращено.
Представитель ответчика ООО «Секрет Здоровья» по доверенности Черкасов В.Б. в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил в иске отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, обозрев в судебном заседании кассовые книги, сличительные ведомости, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
Истица просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за отработанные часы в размере 38 870 рублей. В обоснование данных требований истица указывает, что работала у ответчика провизором аптечного пункта при АЗС-25 с 20.10.2009 года по 14.04.2010 года по трудовому договору № 126/1 от 20.10.2009 года, согласно которому ей установлена тарифная ставка в размере 115 рублей в час.
Согласно представленным истицей табелями выхода на работу персонала АЗС, истицей в октябре 2009 года было отработано 6 дневных смен по 12 часов, а именно 22,23,25,27,30,31 октября. Таким образом, в октябре 2009 года было отработано 72 дневных часа.
В ноябре 2009 года истицей было отработано 10 суток по 24 часа, а именно 2,5,8,11,14,17,20,23,26,29 ноября. Таким образом, в ноябре 2009 года было отработано 80 ночных и 160 дневных часов.
В декабре 2009 года истицей было отработано 10 суток по 24 часа, а именно 2,5,8,11,14,17,20,23,26,29 декабря, а также 24 декабря 8 ночных часа и 6 дневных часа и 31 декабря 8 ночных часов и 6 дневных часа. Таким образом в декабре 2009 года было отработано 168 дневных и 96 ночных часа.
В январе 2010 года истицей было отработано 10 суток по 24 часа, а именно 4,7,10,13,16,19,22,25,28,31 декабря. Таким образом, в январе 2010 года было отработано 80 ночных и 160 дневных часа.
В феврале 2010 года Истицей было отработано 14 дневных смен по 12 часов, а именно 3,4,7.8,11,12,15,16,19,20,23,24,27,28 февраля, а также 7 ночных смен по 2 часа 12,16,20,23,24,27,28, а также одна ночная смена продолжительностью 8 часов 21 февраля, и дневная смена продолжительностью 4 часа 21 февраля. Таким образом, в феврале 2010 года было отработано 22 ночных и 172 дневных часа.
В марте 2010 года Истицей было отработано 4 дневных смены по 12 часов, а именно 1 Д,5,6. Таким образом, в марте 2010 года было отработано 48 дневных часа.
Всего согласно табелям выхода на работу, истицей за период с 01.10.2009 года по 07.03.2010 года было отработано 780 дневных часов, 278 ночных часов.
Представленные истицей табели выхода на работу персонала АЗС в период с октября 2009 года по март 2010 года, с указанием дат ее работы в аптечном пункте ООО «Секрет Здоровья», расположенного на АЗС-25 по адресу: ***, соответствуют данным, указанных в кассовых книгах ООО «Секрет Здоровья» за период с октября 2009 года по апрель 2010 года, которые были истребованы судом для обозрения в судебных заседаниях.
Отработанные даты, указанные истицей Коротких Т.Ф., также нашли свое подтверждение в представленных ответчиком документах, а именно: режима работы персонала АЗС-25, где располагается аптечный киоск ООО «Секрет Здоровья» (т. 1 л.д. 182-183), журнала кассира- операциониста ООО «Секрет Здоровья» от 22.01.2009 года (т. 1 л.д. 184-208).
Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.
Как указано в трудовом договоре № 126/1 от 20.10.2009 года, заключенного между ООО «Секрет Здоровья» и Коротких Т.Ф., истице установлена заработная плата в размере тарифной ставки в размере 115 рублей в час (т.1 л.д. 7-9).
Судом выше установлено, что истицей за период с 01.10.2009 года по 07.03.2010 года было отработано 780 дневных часов, 278 ночных часов.
Таким образом, за указанный период истице должна была быть выплачена заработная плата в размере 134 458 рублей.
Оплата за дневные смены составляет:
780 часов X 115 руб. =89 700 (восемьдесят девять тысяч семьсот рублей) 00 копеек.
Оплата за ночные смены составляет:
278 часов *(115 руб.*40%)= 44 758 (сорок четыре тысячи семьсот пятьдесят восемь) рублей 00 копеек.
Итого: 89 700 рублей + 44758 рублей = 134 458 (сто тридцать четыре тысячи четыреста пятьдесят восемь) рублей 00 копеек.
Согласно представленным истицей и ответчиком платежных документов, ответчиком за указанный выше период начислена заработная плата в размере 95 588 рублей. Сторонами указанное обстоятельство, а именно сумма начисления не оспаривается, подтверждена документами, представленными сторонами в материалы дела.
Следовательно, ответчик не доплатил истице за отработанные часы заработную плату в размере 38 870 (тридцать восемь тысяч восемьсот семьдесят) рублей (134 458 руб. - 95 588 руб. = 38 870 рублей).
При таких обстоятельствах суд находит обоснованными требования истицы, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере 38 870 рублей.
Истица также просит взыскать с ответчика компенсацию оплаты за сверхурочную работу в размере 21 160 рублей, обосновывая данные требований тем, что оплата за сверхурочную работу согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ производится в размере: первые два часа в полуторном размере, последующие часы – в двойном.
В соответствии с производственным календарем на 2009 год общее число рабочих часов при 40- часовой рабочей неделе за 4 квартал 2009 года составляет 518 часов.
За 4 квартал 2009 года истицей было отработано 576 часов.
Сверхурочная работа составила 58 часов.
115 руб. * 1,5 * 2 часа = 345 рублей; 115 руб.* 2 * 56 часов = 12 880 рублей.
В соответствии с производственным календарем на 2010 год общее число рабочих часов, при 40- часовой рабочей неделе за 1 квартал 2010 года составляет 447 часов.
За 1 квартал 2010 года истицей было отработано 482 часа.
Переработка истицы составила 35 часов.
115 руб. * 1,5 * 2 часа = 345 рублей. 115 руб.* 2 * 33 часов = 7 590 рублей.
Указанный расчет судом проверен, соответствует представленным доказательствам в материалы дела.
Ответчик в возражения указанных требований указывает, что истицей неправильно рассчитана сумма, поскольку фактически она отработала меньше часов. Однако, как установлено судом выше, даты и часы, указанные истицей в качестве рабочих дней, совпадают с представленными доказательствами, как самой истицей, так и ответчиком.
Итого, сумма задолженности перед истицей у ответчика по оплате за сверхурочную работу составляет 21 160 рублей (345 руб.+12 880 руб. + 345 руб.+7 590 руб. = 21 160 рублей).
При таких обстоятельствах, суд полагает возможным удовлетворить требования истицы и взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по оплате за сверхурочную работу в размере 21 160 рублей.
Истица также просит взыскать с ответчика компенсацию заработной платы при временной нетрудоспособности в размере 20 285 рублей 60 копеек, ввиду того, что находилась на больничном листе с 09.03.2010 года по 27.05.2010 года, однако при исчислении оплаты пособия по нетрудоспособности, ответчик не правильно исчислил ее средний заработок для начисления компенсации, ввиду не начисления заработной платы за фактически отработанные дни, работу в сверхурочное время.
Судом по представленным сторонами доказательствами установлено, что временная нетрудоспособность истицы была с 09.03.2010 года по 27.05.2010 года, и составила 80 дней. Оплата больничного листа составляет 100%.
Заработная плата за период, предшествующий начислению больничного: 128 938 рублей (размер заработной платы за период с октября 2009 по февраль 2010) + 26 544 рублей (премия) + 21 160 рублей (размер выплат за сверхурочные работы) + 7 344 (компенсация работы в праздничные дни) = 189 506 рублей.
Количество календарных дней расчетного периода: с 20 октября 2009 года по 28 февраля 2010 года составляет 132 дня.
В связи с чем, среднедневной заработок истицы составляет: 1435 рублей 65 копеек (189 506 руб. : 132 дня).
Однако, законодательством установлен лимит среднедневного заработка для расчета больничного: В 2010 г. он не может превышать 1 136 рубля 99 копеек. Эта сумма рассчитывается путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на 365 (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).
Таким образом, расчет средней заработной платы истицы составляет: 1136 рублей 99 копеек * 80 дней = 90 959 рублей 20 копеек.
При увольнении истицы, согласно представленным сторонами платежными документами, истице была выплачена сумма в размере 70 673 рубля 60 копеек.
Следовательно, ответчик не доплатил компенсацию заработной платы при временной нетрудоспособности истице в следующем размере: 90 959 рублей 20 копеек – 70 673 рублей 60 копеек = 20285 рублей 60 копеек.
При таких обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить требования истицы и в данной части, взыскав с ответчика в пользу истицы компенсацию заработной платы при временной нетрудоспособности в размере 20 285 рублей 60 копеек.
Истица также просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы, оплату за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации заработной платы при временной нетрудоспособности в размере 7 155 рублей 78 копеек
Судом установлено, что у ответчика перед истицей на момент ее увольнения присутствовала задолженность, которая составляет:
– 38 870 рублей (компенсация заработной платы за отработанные часы);
– 21 160 рублей (компенсация оплаты за сверхурочную работу);
– 20 285 рублей 60 копеек (компенсация оплаты за временную нетрудоспособность).
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ расчет с работником по заработной плате, а также оплате за сверхурочную работу должен быть произведен в день увольнения.
Согласно записи в трудовой книжке истицы днем увольнения является дата 14 апреля 2010 г.
Размер процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет:
На день подачи искового заявления размер Ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 7,75 % (Указание Банка России от 31.05.2010 № 2450-У "О размере ставки рефинансирования Банка России")
Таким образом, сумма невыплаченной заработной платы и компенсации оплаты за сверхурочную работу составляет 60 030 рублей.
С 15 апреля 2010 года по 05 апреля 2011 года количество дней просрочки составляет 356 дней. Сумма процентов равна: 60 030руб.* 7,75 % : 300 *356дней = 5 520 рублей 76 копеек.
Сумма компенсации оплаты за временную нетрудоспособность должна была выплачена 28 мая 2010 года, при предъявлении истицей листка нетрудоспособности ответчику.
Как установлено судом, ответчик недоплатил компенсацию оплаты за временную нетрудоспособность в размере 20 285 рублей 60 копеек.
Таким образом, день исчисления процентов с 29 мая 2010 года по 05 апреля 2011 года, и составляется 312 дней просрочки.
Сумма процентов: 20 285 руб. 60 копеек * 7,75 % : 300*312= 1 635 рублей 02 копейки.
Итого сумма процентов составляет: 5 520 руб. 76 копеек +1 635 руб. 02 копейки = 7 155 руб. 78 копеек (семь тысяч сто пятьдесят пять рублей 78 копеек).
Истица в своем иске просит взыскать с ответчика неправомерно удержанные денежные средства в размере 3 545 рублей, которые она уплатила в кассу ответчика по недостаче за декабрь 2009 года. Однако, на требование истицы предоставить документы подтверждающие недостачу, ей ответчик ответил отказом.
Согласно представленным документам, а именно договора полной индивидуальной материальной ответственности от 20.10.2009 года Коротких Т.Ф. несет полную индивидуальную материальную ответственность, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества (т. 1 л.д. 38).
Ответчиком представлены, инвентаризационная опись от 21.12.209 года, сличительные ведомость от 21.12.2009 года.
Для оформления инвентаризации необходимо применять формы первичной учетной документации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств либо формы, разработанные министерствами, ведомствами.
Согласно МЕТОДИЧЕСКИМ УКАЗАНИЯМ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, утвержденным приказом Министерства Финансов РФ от 13 июня 1995 г. N 49, для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии. При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее. Исполнением данного указания Минфина России работодатель фактически выполняет положение части первой статьи 247 ТК РФ, согласно которой для проведения проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения работодатель имеет право создать комиссию с учетом соответствующих специалистов.
В состав инвентаризационной комиссии включаются представители руководства организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.). В состав инвентаризационной комиссии можно также включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций.
Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий руководитель организации утверждает своим приказом (распоряжением) по унифицированной форме N ИНВ-22.
До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.
В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Отсутствие таких объяснений, равно как и неподтверждение работодателем выполнения обязанности, предусмотренной ч. 2 ст. 247 ТК РФ, также препятствует ему доказать в суде правомерность своих действий по взысканию причиненного ему ущерба.
Ответчиком не представлены документы, а именно письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба от Коротких Т.Ф., доказательств обратного суду не представлено. Истицей отрицается этот факт.
Доказательств того, что в недостаче усматривается вина Коротких Т.Ф. суду ответчиком не представлено, как и не представлено доказательств наличия самой недостачи.
Кроме того, не представлен ответчиком и приказ о создании комиссии для проведения инвентаризации имущества, принадлежащего ООО «Секрет Здоровья».
Кроме того, ответчиком не представлены суду документы, подтверждающие приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств с даты принятия истицы на работу, для проверки обоснованности вывода о выявленной недостаче.
При таких обстоятельствах, требования истицы о взыскании с ответчика неправомерно удержанных денежных средства в размере 3 545 рублей, которые она уплатила в кассу ответчика по недостаче за декабрь 2009 года суд находит обоснованными, и подлежащими удовлетворению.
Истицей также заявлено требование о компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, трудовым договором, иными локальными нормативными актами организации.
При этом п. 2 ст. 1099 ГК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающим имущественные права граждан, подлежат компенсации в случаях прямо предусмотренных законом, в данном случае ст. 237 ТК РФ.
По смыслу данной нормы и ст. 1100 ГК РФ следует, что если в законе предусмотрена компенсация морального вреда, то лицо, чьи права, основанные на этом законе, нарушены (в том числе и имущественные), - не обязано представлять доказательства причинения морального вреда. Право на эту компенсацию оно имеет в силу закона, и суд определяет лишь размер компенсации в каждом конкретном случае.
Как установлено, ответчик ООО «Секрет Здоровья» незаконно недоплатил истице денежные средства, поэтому требования истицы Коротких Т.Ф. о взыскании компенсации морального вреда основаны на указанном выше законе и подлежат частичному удовлетворению, поскольку незаконными действиями истице были причинены нравственные страдания.
Оценивая фактические обстоятельства дела и степень вины ответчика, суд определил размер денежной компенсации морального вреда, причиненного истице Коротких Т.Ф., в сумме 10 000 рублей, считая эту сумму разумной и справедливой.
Истицей Коротких Т.Ф. заявлено ходатайство о взыскании с ответчика ООО «Секрет Здоровья» расходов по оплате услуг представителя в размере 22 500 рублей. В соответствии с положениями ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, в связи с чем, подлежат взысканию с ответчика расходы на оплату услуг представителя, размер которых с учетом обстоятельств настоящего дела, суд определяет в размере 15 000 рублей.
Подводя итог заявленным истицей Коротких Т.Ф. исковый требований, суд находит их частично обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 520 рублей 32 копейки.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Коротких Т.Ф. к ООО «Секрет Здоровья» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, взыскание судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Секрет Здоровья» в пользу Коротких Т.Ф. задолженность по невыплаченной заработной плате 38 870 рублей, задолженность за сверхурочную работу 21 160 рублей, задолженность по оплате листка нетрудоспособности 20 285 рублей 60 копеек, неправомерно удержанную сумму в счет погашения недостачи 3 545 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 7 155 рублей 78 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы понесенные на услуги представителей в размере 15 000 рублей, а всего: 116 016 рублей 38 копеек.
В остальной части в удовлетворении исковых требований Коротких Т.Ф. – отказать.
Взыскать с ООО «Секрет Здоровья» в доход государства государственную пошлину в размере 3 520 рублей 32 копейки.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи кассационной жалобы через Петроградский районный суд в течение 10 дней.