| дело №2—612/10 | 15 февраля 2010года |
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи
Галкиной Е.С.
при секретаре
Лещевой К.М.
рассмотрел в открытом судебном заседании дело
по иску Ивановой А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Рестэк ивент менеджмент» о взыскании пособия, компенсации морального вреда,
с участием представителя истца И., действующего на основании доверенности от 06.08.2009 года, -
УСТАНОВИЛ:
Иванова А.А. обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО «Рестэк ивент менеджмент» и просит взыскать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с января по август 2009г. в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб.
13 января 2010 года истец в порядке ст. 39 ГПК РФ увеличила размер исковых требований в части взыскания пособия по уходу за ребенком *** руб.
В обосновании заявленных требований указывает, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. 09.09.2008 года у нее родилась дочь, в связи с чем истец ушла в отпуск по уходу за ребенком и ей было назначено пособие по уходу за ребенком в размере *** руб. в месяц до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Работодатель обязан был выплачивать пособие ежемесячно. Последнее начисление работодателем было сделано 24.12.2008г., в дальнейшем выплаты без каких-либо объяснений прекратились. В результате неправомерных действий ответчика были нарушены законные права истца на получение ежемесячного пособия за ребенком до 1,5 года.
Истец Иванова А.А., извещенная о времени и месте слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ее интересы в порядке ст. 48 ГПК РФ представляет представитель И.
Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 14.12.2009 года юридический адрес ответчика ООО «Рестэк ивент менеджмент»: ***.
Ответчик ООО «Рестэк ивент менеджмент» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте слушания дела путем направления судебных повесток, телеграмм по юридическому адресу.
Согласно п. 4 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле или его представителем. За получением повестки, направленной по месту фактического проживания, ответчик не явился, несмотря на неоднократные извещения, о чем имеется соответствующая отметка организации связи на почтовом конверте.
Неполучение повестки по указанному адресу при таких обстоятельствах, в силу ст. 119 ГПК РФ не может быть признано уважительным.
Суд, руководствуясь правилами ст.ст. 119, 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Суд, выслушав представителя истца И., поддержавшего заявленные требования по основаниям, указанным в иске, просившего иск удовлетворить в полном объеме, исследовав письменные доказательства, оценив представленные по делу доказательства, приходит к следующему.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предусмотрено Законом N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Как следует из указанного Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, по месту работы.
Согласно ст.ст. 3, 13 ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец вправе получать ежемесячно пособие. Указанное пособие должно выплачиваться предприятием, где она работает, с правом этого предприятия на последующее возмещение выплаченных средств за счет ФСС РФ.
Как следует из материалов дела 01 февраля 2007 года между истцом и ответчиком ООО «Рестэк ивент менеджмент» был заключен трудовой договор № ***, в соответствии с которым истец была принята на должность контролера по качеству. К указанному трудовому договору стороны принимали изменения от 01.03.2007г. и от 20.12.2007г. (л.д. 8-11).
В связи с рождением 09.09.2008 года дочери И2 (л.д. 13 ) истец ушла в отпуск по уходу за ребенком и ей было назначено пособие по уходу за ребенком в размере *** руб. в месяц. До достижения ребенком возраста 1,5 лет пособие работодатель должен был выплачивать ежемесячно (л.д. 12).
В связи с невыплатой предусмотренного законом пособия работодателем, образовалась задолженность за период с января 2009 года по январь 2010 года, которая составила *** руб.
Ответчик возражений по образовавшейся задолженности по выплате пособия не представил.
При таких обстоятельствах и в соответствии с названным выше Законом иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч. 2 ст. 237 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Указанная норма закона определяет, что факт причинения работнику морального вреда и размер его денежной компенсации определяется судом независимо от возмещения работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного увольнения (ст. 234 ТК РФ), и в других случаях.
Истец просит суд взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию морального вреда в размере *** руб., поясняя, что неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившейся в нравственных страданиях и переживаниях в связи с возможной потери места работы, потерей источника существования в малообеспеченной семье.
Суд полагает, что требования истца о возмещении морального вреда является законным и подлежит удовлетворению. Учитывая обстоятельства дела, суд считает возможным взыскать с ООО «Рестэк ивент менеджмент» в пользу истца в счет компенсации морального вреда, причиненного в результате невыплатой предусмотренного законом пособия в размере *** руб.
Также, с ответчика в порядке ст. 103 ГПК РФ надлежит взыскать госпошлину в доход государства в сумме *** руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.199, 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Ивановой А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Рестэк ивент менеджмент» о взыскании пособия, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рестэк ивент менеджмент» в пользу Ивановой А.А. задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., а всего *** руб.
В остальной части заявленных исковых требований Ивановой А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Рестэк ивент менеджмент» о взыскании пособия, компенсации морального вреда - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рестэк ивент менеджмент» государственную пошлину в доход государства за рассмотрение гражданского дела в размере *** руб.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи кассационной жалобы через Петроградский районный суд в течение 10 дней.