Дело № 2-1371/2010 г. копия
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 декабря 2010 года г. Петушки
Петушинский районный суд Владимирской области в составе:
председательствующего: С.А. Дымокуровой,
при секретаре М.А. Авериной,
с участием лиц, согласно протоколу судебного заседания
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Морозовой Любовь Алексеевны к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Петушинском районе Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Морозова Л.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, уточнив который в ходе судебного заседания, просит обязать Пенсионный фонд: 1) включить в её специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период её работы:
- с 28.07.1994 г. по 26.08.1996 г. в качестве оператора чесально - вязального оборудования на Петушинской фабрике «Трудовой коллектив» (в последующем ОАО «Ватин»);
- с 04.09.1996 г. по 08.08.1999г. в качестве палатной санитарки Туберкулезной клинической больницы № 7 Департамента здравоохранения города Москвы;
2) обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в особых условиях труда с * года.
В обоснование иска, поддержав его в судебном заседании, указала, что 27.07.2010 она обратилась в ГУ УПФ РФ в Петушинском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, предусмотренной абз. 2 п.п. 2 п. l ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с работой в особых условиях труда. В назначении пенсии было отказано, поскольку отсутствует требуемый специальный стаж для назначения такой пенсии. Считает, что данное решение нарушает её право на досрочное назначение трудовой пенсии. Пенсионный фонд отказал ей в назначении пенсии, мотивируя отказ тем, что в предоставленных ею документах период работы с 28.07.1994 г. по 26.08.1996 г. в качестве оператора чесально - вязального оборудования в АООТ «Ватин» (ранее Петушинская фабрика «Трудовой коллектив») не содержит сведений о наименовании и виде производства, а также не указана работа в течение полного рабочего дня. Утверждает, что весь спорный период работы она была занята в текстильной промышленности.
Период работы в Туберкулезной клинической больнице № 7 города Москвы с 04.09.1996 г. по 08.08.1999 г. в качестве палатной санитарки также не включен в специальный стаж, поскольку нет документального подтверждения занятости в непосредственном обслуживании больных. Спорный период работы она работала в качестве палатной санитарки, ее обязанности были направлены на обслуживание больных.
Просит удовлетворить ее требования в полном объеме, назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в особых условиях труда с * года по достижению 51 года.
Представитель ответчика - ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Петушинском районе Т., действующий по доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца. Пояснил, что специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, составляет 04 года 01 месяц 01 день, что является недостаточным для назначения Морозовой Л.А. досрочной трудовой пенсии по старости на основании абз. 2 п.п. 2 п. l ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 года с * года.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в РФ" досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам, по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если женщина проработала на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (20 лет), трудовая пенсия ей назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 (для женщин 55 лет) настоящего Федерального Закона, на один год за каждые 2 года.
Таким образом, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обусловлено наличием стажа на работах с тяжелыми условиями труда.
Согласно п.2 ст. 27 Закона "О трудовых пенсиях в РФ", Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются постановлением Правительства Российской Федерации.
Списком № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту /по старости/ на льготных условиях», утверждённым Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, разделом ХХ, позицией 2210200а-167 предоставлено право на досрочное пенсионное обеспечение операторам чесально - вязального оборудования в легкой текстильной промышленности.
В соответствии со ст.67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности.
Как установлено в судебном заседании, 27.07.2010 года в целях назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда Морозова Л.А. обратилась в Управление Пенсионного фонда в Петушинском районе Владимирской области с соответствующим заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Из решения об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного Фонда РФ в Петушинском районе от * года № * усматривается, что периоды работы в Петушинской фабрике «Трудовой коллектив» (позднее АООТ «Ватин») не могут быть зачтены в стаж, дающий право на назначение Морозовой Л.А. досрочной трудовой пенсии по старости, так как представленная ею архивная справка не содержит сведений, на основании которых возможно было установить в каком виде производств протекала ее трудовая деятельность. В настоящее время АООТ «Ватин» ликвидировано, документы переданы в архив администрации Петушинского района, который не располагает сведениями о виде производств. Архивная справка подтверждает лишь факт работы на предприятии. Также архивной справкой не подтверждается занятность Морозовой Л.А. в особых условиях труда постоянно в течение полного рабочего времени, в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение песни, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.
Согласно записям в трудовой книжке истца, Морозова Л.А. 03.02.1987 года была принята на Петушинскую фабрику «Трудовой коллектив» на должность контролера качества. 17.03.1993 г. Петушинская фабрика «Трудовой коллектив» переименована в АООТ «Ватин» на основании Постановления главы администрации Петушинского района. 08.02.1994 года переведена ученицей оператора чесально - вязального оборудования. 28.07.1994 года присвоена квалификация оператора чесально - вязального оборудования 3 разряда. 26.08.1996 года уволена по ст. 31 КЗОТ РФ (собственное желание).
Из справки, выданной архивным отделом администрации Петушинского района Владимирской области следует, что документы по личному составу ОАО «Ватин» за 1923-2001 г.г. сданы на хранение в Петушинский районный архив документов по личному составу по Акту № 1 от 29.05.2001 г. приема - передачи документов. За период деятельности предприятие неоднократно переименовывалось: 1923-10.1956 - Петушинская артель «Трудовой коллектив»; 1956-03.1964 г. Петушинская прядильно-ткацкая фабрика «Трудовой коллектив»; 1964-12.1993 г. Петушинская фабрика «Трудовой коллектив»; 1993-12.1996 г. Акционерное общество открытого типа (АООТ) «Ватин»; 1996-2001 г. Открытое акционерное общество (ОАО) «Ватин». Документы, подтверждающие режим работы предприятия (5, 6 - дневная рабочая неделя) в архиве отсутствуют. Данный вид документов не относится к перечню документов по личному составу, поэтому на хранение не приняты.
Согласно представленной суду архивной справки от 08.06.2010 г. № 610 предприятие неоднократно переименовывалось: Петушинская фабрика «Трудовой коллектив» - 1987 - 1993 г.г.; акционерное общество открытого типа «Ватин» 1993-1996 г.г.. Справка дана на основании ведомостей по начислению заработной платы, личных карточек за 1987 - 1996 г.г.. Морозова Л.А., дата рождения 09.08.1959г. 03.02.87 г. (приказ № 8 от 03.02.1987г.) - контролер качества, ОТК; 01.02.88 г. (приказ № 21 от 27.01.1988 г.) - контролер качестве, ОТК; 08.02.94г. (приказ № 2 от 08.02.1994г.) - ученица оператора чесально - вязального оборудования; 28.07.94г. (приказ № 28 от 28.07.1994г.) - оператор чесально - вязального оборудования; 26.08.96г. (приказ № 37 от 26.08.1996г.) - уволена. Согласно ведомостям по начислению заработной платы Морозовой Л.А. начислена и выплачена заработная плата с 08.1994 г. - оператору чесально - вязального оборудования. Основание: Фонд № 178, опись № 2, дело № 107, 110, 112, 115, 117, 119, 121-123, листы разные. Опись № 3л, дело № 14, лист № 168.
Согласно архивной справки от 03.08.2010 года № 845, выданной МУ «Петушинский районный архив», с 1943 года по 1956 года предприятие назвалось Петушинская артель «Трудовой коллектив», с 1956 года по 1993 год Петушинская прядильно-ткацкая фабрика «Трудовой коллектив», с 1993 года по 1996 год - Акционерное общество открытого типа «Ватин», с 1996 года по 2001 год стало называться Открытым акционерным обществом «Ватин», в настоящее время предприятие ликвидировано, поэтому приказов о присвоении квалификации оператора чесально - вязального оборудования 3 разряда представить не предоставляется возможным.
Из архивной справки № 797 от 16.07.2010 года, выданной администрацией Петушинского района Владимирской области следует, что в спорный период Петушинская фабрика «Трудовой коллектив» относилась к Министерству текстильной промышленности РСФСР.
Согласно решения Арбитражного суда Владимирской области от 18.05.2000 г. АООТ «Ватин» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство.
Из оглашенных показаний свидетелей Л В.И., С Т.С., данные ими на судебном заседании от 16.11.2010 года следует, что они вместе с истцом работали на фабрике «Трудовой коллектив». Характером работ являлось текстильное производство. Фабрику переименовали в АООТ «Ватин», а затем в ОАО «Ватин», которое ликвидировано.
Таким образом, суд приходит к выводу, что представленные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют, что работа истца в период с 28.07.1994 г. по 26.08.1996 г. проходила в текстильном производстве, она выполняла работу оператора чесально - вязального оборудования с полным рабочим днем, как следует из пояснений истца, свидетелей и представленных документов. Указанный период подлежит включению в трудовой стаж для назначения льготной пенсии.
Также Пенсионным фондом из специального стажа Морозовой Л.А. был исключен период работы с 04.09.1996 г. по 08.08.1999г. в качестве палатной санитарки Туберкулезной клинической больницы № 7 г. Москвы.
В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение раздела ХХIV позиции 22600000-1754б, 2260000а предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение, младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.
Из трудовой книжки Морозовой Л.А. следует, что с 04.09.1996 г. она принята на работу в туберкулезную клиническую больницу № 7, зачислена на должность палатной санитарки в урологическое отделение. 09.08.1999года уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ.
Согласно архивной справки Департамента здравоохранения города Москвы Центрального объединенного архива от 09.06.2010 г. № 3887 Морозова Л.А. зачислена с 04.09.96г. на должность палатной санитарки в урологическое отделение (приказ № 151 к от 06.09.96г.), уволена 08.08.99г. (так в тексте) по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РФ (приказ № 136 к от 09.08.99г.). В период с 04.09.96 г. по 080.899г. Морозова Л.А. работала на полную ставку получала надбавку за вредность очередной отпуск предоставлялся, отпуск без сохранения содержания (в том числе по уходу за ребенком) не предоставлялся. Сведений о ее направлении на курсы повышения квалификации и предоставлении учебных отпусков в документах за указанный период не имеется. Табели учета рабочего времени, штатные расписания, должностные инструкции, тарификационные списки на хранение в архив не поступают. Справка выполнена согласно архивным материалам Центрального объединенного архива Департамента здравоохранения г. Москвы (лицевые счета по зарплате, приказы, личная карточка по учету кадров ф. Т-2). Фонд № 391. опись № 1л/с. Дело/Лист 1558/148, 1585/21, 1636/11, 1689/7, 1712/77, 1715/18, 1744/7.
Справкой от 22.11.2010 года, выданной Туберкулезной клинической больницей № 7, также подтверждено, что Морозова Л.А. в период с 04.09.1996 г. по 08.08.1999г. работала в режиме полной рабочей недели в течение полного рабочего дня, непосредственно обслуживала туберкулезных больных, а именно: сопровождала больных в лечебно - диагностические кабинеты, участвовала в транспортировке тяжелобольных, проводила уборку палат в соответствии с установленными правилами, умывала, подмывала и причесывала больных, которые по своему физическому состоянию не могут этого сделать; при необходимости, оказывала помощь в кормлении ослабленных больных, проводила туалет неопрятным больным после еды, оказывала помощь больным при приеме гигиенической ванны при раздевании и одевании больных.
Из пояснений истца и представленных суду документов следует, что Морозова Л.А. спорный период работы в туберкулезной клинической больнице № 7 полный рабочий день в режиме полной рабочей недели занималась непосредственным обслуживанием туберкулезных больных урологического отделения.
При оценке пенсионных правы истца, суд приходит к выводу о том, что представленные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют о том, что работа истца в период с 04.09.1996 г. по 08.08.1999г. в качестве палатной санитарки Туберкулезной клинической больницы № 7 г. Москвы проходила во вредных условиях труда и подлежит включению в трудовой стаж для назначения льготной пенсии по Списку №2, раздел ХХ1V«Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», кодом 2260000а
Анализ всех значимых обстоятельств дела приводит суд к выводу о законности и обоснованности, заявленных Морозовой Л.А. требований и необходимости их удовлетворения, поскольку решение Пенсионного Фонда об отказе включения вышеуказанных периодов в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, не соответствует закону и существенно нарушает её конституционные права.
В силу статьи 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. На 09.08.2010 года Морозовой Л.А. 09.08.1959 года рождения исполнилось 51 год, страховой стаж составлял 27 лет 11 месяцев 23 дня, стаж работы с тяжелыми условиями труда составляет 9 лет 11 месяцев 3 дня, что дает ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по достижению 51 года.
Учитывая, что в соответствии с требованиями ч.3 ст. 19 вышеназванного закона к заявлению Морозовой Л.А. были приложены все документы, необходимые для назначения досрочной пенсии по старости, суд признает необходимым назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья в учреждениях здравоохранения со 09.08.2010 года.
Принимая во внимание пожелания Морозовой Л.А., вопрос о возврате госпошлины суд не рассматривал, судебные расходы остаются за истцом.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Морозовой Любовь Алексеевны к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Россий1ской Федерации в Петушинском районе Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Петушинском районе Владимирской области включить Морозовой Любовь Алексеевны 09.08.1959 года рождения в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости (по Списку № 2) периоды работы:
- с 28.07.1994 года по 26.08.1996 года в качестве оператора чесально - вязального оборудования на Петушинской фабрике «Трудовой коллектив»;
- с 04.09.1996 года по 08.08.1999год в качестве палатной санитарки Туберкулезной клинической больницы № 7 Департамента здравоохранения города Москвы.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Петушинском районе назначитьМорозовой Любовь Алексеевне
досрочную трудовую пенсию по старости с * года.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения (20.12.2010 г.).
Председательствующий: (подпись).
Копия верна.
Судья Петушинского районного суда: С.А. Дымокурова