Дело № 2-373/11г.
копия
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Петушки 07 апреля 2011 года
Петушинский районный суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Ю.А. Мокеева,
при секретаре судебного заседания А.М. Бабаян,
с участием представителя прокуратуры Петушинского района Владимирской области Глуховой Г.В., представителя ответчика ООО «Энергомеханический завод Промэнерго» Алферовой О.А., действующей на основании доверенности №288 от 25.01.2011,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Петушки гражданское дело по исковому заявлению прокурора Петушинского района, поданному в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО «Энергомеханический завод Промэнерго» об обязании провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Петушинского района Владимирской области в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику ООО «Энергомеханический завод Промэнерго», в обоснование которого указал, что в соответствии с проведенной проверкой соблюдения ответчиком порядка аттестации рабочих мест по условиям труда было установлено, что до настоящего времени ответчиком не проведена полная аттестация рабочих мест в ООО «Энергомеханический завод Промэнерго», что нарушает требования ст.212 Трудового кодекса РФ.
Просит суд обязать ООО «Энергомеханический завод Промэнерго» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Представитель ответчика ООО «Энергомеханический завод Промэнерго», Алферова О.А., в судебном заседании исковые требования прокурора признала, согласна с исковыми требованиями, в обосновании указывает, что в настоящее время в ООО «Энергомеханический завод Промэнерго» ведется работа по аттестации рабочих мест, разработан план графика аттестации и переаттестации рабочих мет, заключен договор со специализированной аттестующей организацией.
Третье лицо - государственная инспекция труда по Владимирской области, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направила. В письменном заявлении начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ об охране труда просит рассмотреть дело в отсутствии их представителя, при вынесении решения полагаются на усмотрение суда.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Реализуя предоставленное законом право, прокурор Петушинского района Владимирской области обратился в суд с настоящим иском в защиту интересов неопределенного круга лиц, как работающих в ООО «Энергомеханический завод Промэнерго» так и других лиц, которые могут работать на предприятии.
Из материалов дела усматривается, что 29 мая 2009 года государственной инспекцией труда по Владимирской области в адрес Щепалиной Е.В., генерального директора ООО «Энергомеханический завод Промэнерго», выдано предписание №31\46-Т, в соответствии с которым, последний обязан принять меры по устранению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ обеспечить в организации проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Как установлено в судебном заседании, и не отрицалось представителем ответчика, до настоящего времени в ООО «Энергомеханический завод Промэнерго» аттестация рабочих мест в полном объеме не проведена.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Как следует из статьи 210 Трудового кодекса РФ, основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
Как следует из пункта 5 данного приказа, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как следует из пункта 7 приказа, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Представитель ответчика Алферова О.А. в судебном заседании иск прокурора Петушинского района признала в полном объеме.
Согласно ч.ч. 1,2 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и законных интересов.
В связи с чем, суд считает, что требования прокурора Петушинского района являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198,199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Петушинского района Владимирской области ООО «Энергомеханический завод Промэнерго» об обязании провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.
Обязать ООО «Энергомеханический завод Промэнерго» провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с ООО «Энергомеханический завод Промэнерго» государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение 10 (десяти) дней со дня изготовления мотивированного текста решения.
В суд надзорной инстанции (президиум Владимирского областного суда, а при несогласии с принятым решением в Верховный Суд РФ) решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления решения в законную силу при условии, что участниками процесса было использовано право на кассационное обжалование судебного решения.
Председательствующий. Судья: /подпись/
Мотивированное решение составлено: 11 апреля 2011 года.
Судья: /подпись/
Копия верна.
Судья Петушинского районного суда Ю.А. Мокеев