Дело №г. копия
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
дата
Петушинский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи С.В. Скрябневой,
при секретаре судебного заседания ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в адрес
гражданское дело по иску прокурора адрес в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО1 о понуждении проведения аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
адрес обратился в Петушинский районный суд в интересах неопределенного круга лиц с иском, в котором просит: обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В обоснование искового заявления указано, что прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ИП ФИО1. Установлено, что ИП ФИО1, свидетельство серия 33 № от дата, не исполняются требования Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы законодательства об охране труда. Индивидуальным предпринимателем аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена до настоящего времени. Исковое заявление подано прокурором в защиту интересов неопределенного круга лиц, работающих на данном предприятии.
Представитель истца прокурора адрес - заместитель прокурора ФИО3 в суде поддержал исковые требования. Просил их удовлетворить.
Ответчик ИП ФИО1, надлежащим образом извещенная, в судебное заседание не явилась, причина неявки не известна.
Третье лицо - Государственная инспекция труда во адрес, будучи надлежащим образом извещенной о месте и времени рассмотрения данного дела в судебное заседание своего представителя не направила, прислала письменное заявление, в котором просит рассмотреть данное дело в отсутствии своего представителя.
Настоящее дело рассмотрено в заочном производстве, то есть по правилам, предусмотренным ст.ст. 233-235 ГПК РФ.
Заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц.
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьями 22 и 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от дата №, аттестация рабочих мест предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Согласно п. 7 Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Из копии постановления №Т-11/4 от дата следует, что ИП ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Судом установлено, что ИП ФИО1 аттестацию рабочих мест не провела до настоящего времени.
Таким образом, анализ всех добытых и исследованных в суде доказательств и юридически значимых обстоятельств дела, приводит суд к убеждению, что исковые требования прокурора адрес являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора адрес в интересах неопределенного круга лиц Индивидуальному предпринимателю ФИО1 о понуждении проведения аттестации рабочих мест - удовлетворить.
Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО1 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Разъяснить ответчику, что в силу статей 237, 242 ГПК РФ, он имеет право обратиться в Петушинский районный суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ей копии этого решения. В заявлении необходимо указать уважительность причин неявки в судебное заседание, о которых она не имела возможности своевременно сообщить суду, обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение 10 (десяти) дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья/подпись/
Копия верна.
Судья Петушинского районного суда: С.В. Скрябнева
Решение вступило в законную силу «____»_______2011 года судья