Дело № 2-1515/11 КОПИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЕ о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения 27 октября 2011 года г. Петушки Петушинский районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи С.А. Дымокурова, при секретаре судебного заседания М.А. Авериной, с участием лиц, согласно протоколу судебного заседания, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петушки гражданское дело по исковому заявлению Мишенковой Юлии Петровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Вымпел» о возмещении материального ущерба причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, о возмещении морального вреда, УСТАНОВИЛ: Мишенкова Ю.П. обратилась в Петушинский районный суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит: - восстановить её на работе в прежней должности с дата; - взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула за период с дата и по дату вынесения судебного решения. - взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за незаконное увольнение в размере * рублей. В обоснование искового заявления, Мишенкова Ю.П. указала, что с дата по дата работала по трудовому договору в ООО «Вымпел» в должности *. При трудоустройстве поставила в известность работодателя о своей беременности. дата по причине плохого самочувствия не вышла на работу, о чем сообщила своему работодателю по телефону. На следующий день она было уволена по * В ходе судебного разбирательства истец Мишенкова Ю.П. и представитель ответчика ООО «Вымпел» Генеральный директор ФИО1 заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу. По условиям мирового соглашения: В свою очередь истец принимает на себя обязательства: 1. Мишенкова Ю.П. в последующей отказывается трудоустраиваться на предприятие ООО «Вымпел» и ИП ФИО1; 3. Не предъявляет каких-либо других материальных, моральных и имущественных претензий к ООО «Вымпел»; 4. Истец Мишенкова Ю.П. отказывается от заявленных исковых требований. Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Таким образом, законом предоставляется сторонам окончить дело мировым соглашением. В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ). Условия мирового соглашения оговорены в представленном суду мировом соглашении и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Стороны подтвердили суду, что они совершают эти действия добровольно, понимают содержание, значение и последствия прекращения производства по делу. Одним из условий представленного мирового соглашения является, что истец принимает на себя обязательства в последующем не трудоустраиваться на предприятие ООО «Вымпел» и ИП ФИО1 Данное условие соглашения не может быть принято судом, поскольку это противоречит основополагающему принципу трудового права - принципу свободы труда, установленному ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушает права и законные интересы истца. Иные условия мирового соглашения совершены в интересах обеих сторон и выполнение ими этих условий не нарушает интересов иных лиц, суд приходит к выводу об утверждении данного мирового соглашения за исключением условия истца в последующем не трудоустраиваться на предприятие ООО «Вымпел» и ИП ФИО1. Руководствуясь ст.39, 173, п.3 ст.220, ст. 144 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Мишенковой Юлии Петровны, с одной стороны и представителем ответчика - Генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью «Вымпел» ФИО1, с другой стороны, по которому: ООО «Вымпел» по заявлению Милишенковой Юлии Петровны изменяет ей формулировку увольнения на увольнение по пункту * Трудового кодекса РФ, то есть в связи с расторжением трудового договора * * и выплачивает материальную и моральную компенсацию в размере * рублей. Мишенкова Ю.П., в свою очередь, не предъявляет иных материальных, моральных и имущественных претензий к ООО «Вымпел» и отказывается от заявленных исковых требований. Производство по делупо исковому заявлению Мишенковой Юлии Петровны к ООО «Вымпел» о возмещении материального ущерба причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, о возмещении морального вреда, прекратить. Определение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение 10 дней.