Дело №г. КОПИЯ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 октября 2011 года г. Петушки Петушинский районный суд Владимирской области в составе: председательствующего Н.А. Карташовой, при секретаре Ю.А. Даниловой, с участием: представителя заявителя иска - прокурора Петушинского района Владимирской области - старшего помощника прокурора Петушинского района Глуховой Г.В.; представителя ответчика ООО «АМАН» - директора ООО «АМАН» Нагайцева А.И., действующего на основании приказа от 30.10.2008 года № 17, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Петушинского района Владимирской области, действующего в порядке статьи 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «АМАН» об обязании проведения аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Петушинского района Владимирской области в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, в обоснование которого указал, что в ходе проведенной проверки было установлено, что деятельность общества связана с выполнением строительных и ремонтных работ. Установлено, что аттестация рабочих мест проведена 16.12.2005, очередную аттестацию необходимо было провести до 16.12.2010 года. Однако до настоящего времени ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что нарушает требования ст.212 Трудового кодекса РФ, а также может способствовать нарушению законных прав и интересов не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места. Просит суд обязать ООО «АМАН» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании представитель заявителя иска - старший помощник прокурора Петушинского района Глухова Г.В. исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика ООО «АМАН» - директор ООО «АМАН» Нагайцев А.И. в судебном заседании исковые требования прокурора признал, представив соответствующее заявление. Указал также, что в настоящее время аттестация рабочих мест проводится, заключены соответствующие договора, однако данный процесс длительный и требует материальных затрат, в связи с чем, до настоящего времени окончательно аттестация рабочих мест не проведена. Третье лицо - государственная инспекция труда по Владимирской области, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направила, в письменном ходатайстве начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ об охране труда М.В. Павлунин просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя. Письменное заявление приобщено к материалам дела. Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Реализуя предоставленное законом право, прокурор Петушинского районного обратился в суд с настоящим иском в защиту интересов неопределенного круга лиц, как работающих в ООО «АМАН», так и других лиц, т.к. деятельность ответчика связана с оказанием услуг неопределенному кругу лиц. Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Судом установлено, что основным видом деятельности ООО «АМАН» является выполнение строительных и ремонтных работ, аттестация рабочих мест проведена 16.12.2005 года. В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права…; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствие с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздаравсоцразвития России от 31.08.2007г. № 569, аттестация рабочих мест предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и(или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно п. 7 Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Таким образом, в силу действующего законодательства проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных условий труда. Как установлено в судебном заседании, до настоящего времени в ООО «АМАН» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Из материалов дела усматривается, что поводом для обращения в суд прокурора с указанным заявлением послужила необходимость защиты интересов работников. При этом принято во внимание то, что аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Согласно ч.ч.1,2 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Представитель ответчика ООО «АМАН в судебном заседании исковые требования признал, о чем представил соответствующее заявление. В соответствии с частью 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку в данном случае это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и законных интересов. Таким образом, суд считает, что требования прокурора Петушинского района являются обоснованными и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198,199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Петушинского района Владимирской области, действующего в порядке статьи 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «АМАН» об обязании проведения аттестации рабочих мест удовлетворить. Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий: подпись Мотивированное решение составлено: 14 октября 2011 года. Судья: подпись Копия верна. Судья Петушинского районного суда Н.А. Карташова