Дело №2-428/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Петуховский районный суд Курганской области в составе:
председательствующего судьи Голубь Е.С.,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании 11 октября 2010 года в г.Петухово гражданское дело по иску ОАО «....» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,
у с т а н о в и л :
ОАО «....» (далее -ОАО «....») обратилось в суд к ФИО2 о возмещении затрат на обучение, указав, что с 00.00.0000 года ответчик работал на ОАО «....» в должности грузчика. Дополнительным соглашением (Договор об обучении работника за счет средств работодателя) от 00.00.0000 к трудовому Договору №ХХ от 00.00.0000 между истцом и ответчиком, ФИО2 был направлен за счет средств работодателя на обучение по специальности «машинист железнодорожного крана». Согласно п.1.3. указанного Дополнительно соглашения, работник (ответчик) по окончанию срока обучения, установленного учебной программой, избранной профессии (специальности) и при наличии положительных результатов проверки готовности к работе по ней, обязуется отработать на предприятии работодателя (истца) по вновь полученной профессии (специальности) не менее 3 лет. В случае увольнения работника до срока отработки без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением (ст. 249 ТК РФ). На расторжении либо изменении условий Дополнительного соглашения ответчик не настаивал. 00.00.0000 ФИО2 подал заявление об увольнении по собственному желанию, 00.00.0000 им была написана расписка на сумму 29 400 руб. Также ответчик был ознакомлен с приказом «О возмещении затрат, связанных с обучением работника» №ХХл от 00.00.0000. С учетом вычета в апреле 2010 года с согласия ответчика из его заработной платы суммы 8 930 руб., за ним осталась задолженность 20 470 рублей. 00.00.0000 ФИО2 было направлено уведомление за №ХХ, которое вернулось обратно в связи с отсутствием адресата (ответчика). Со ссылками на ст.ст.196-198 Трудового кодекса РФ просит взыскать с ФИО2 затраты, понесенные на его обучение, в размере 20470 рублей, судебные расходы на оплату госпошлины при подаче иска.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 иск поддержала, подтвердила доводы иска, просила взыскать с ФИО2 20470 рублей в возмещение затрат на обучение, 814 рублей 10 копеек - судебные расходы на оплату госпошлины при подаче иска.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался о дне слушания дела по последнему известному суду местожительству, подтвержденному адресной справкой л.д.69).
В судебном заседании по ордеру адвокат Плиско И.И., назначенный в порядке ст.50 ГПК РФ в качестве представителя ответчика, оставил принятие решения на усмотрении суда. Просил принять во внимание, что при увольнении по собственному желанию ФИО2 согласился на оплату долга из заработной платы, частично долг оплатил, а оставшуюся сумму обязался оплатить в течение полугода, о чем написал расписку, что свидетельствует о признании ответчиком долга.
С учетом мнения участников процесса, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, извещенного по последнему известному суду местожительству, в порядке ст.167 ГПК РФ.
Заслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что с 00.00.0000 года ответчик работал на ОАО «....» грузчиком, что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором №ХХ от 00.00.0000 года л.д.7, 15-18).
Дополнительным соглашением к трудовому договору 00.00.0000 года между ФИО2 и ОАО «....» заключен договор об обучении работника за счет средств работодателя л.д.19-20), в соответствии с которым ФИО2 был направлен за счет средств работодателя в г. Е. на обучение по специальности «Машинист железнодорожного крана».
Пунктом 1.3. названного дополнительного соглашения предусмотрено, что работник (ответчик) по окончанию срока обучения, установленного учебной программой, избранной профессии (специальности) и при наличии положительных результатов проверки готовности к работе по ней обязуется отработать на предприятии работодателя (истца) по вновь полученной профессии (специальности) не менее 3 лет. В случае увольнения до срока отработки без уважительных причин работник обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, в соответствии со ст.249 ТК РФ.
С целью обучения ФИО2 истцом заключен договор №ХХ «О профессиональной подготовке рабочих предприятия» от 00.00.0000 года с ООО «....» л.д.42-43), обязательства по которому ОАО «ПЛМЗ» выполнены полностью, произведена оплата за обучение ФИО2, что подтверждается платежным поручением о перечислении денежных средств за обучение машиниста железнодорожного крана л.д.44). Кроме того, истцом произведена выдача ФИО2 в подотчет денежных средств на обучение, что подтверждается заявлениями ФИО2 о выдаче ему в подотчет денежных средств для прохождения учебы и расходными кассовыми ордерами, всего на сумму 29 400 рублей л.д. 25-30).
ФИО2 прошел обучение в Екатеринбурге с 00.00.0000 по 00.00.0000 года, о чем свидетельствует приказ о направлении в командировку с 00.00.0000 года, командировочное удостоверение с отметками о выбытии из Е. 00.00.0000 и прибытии в г.П. 00.00.0000 года, служебное задание для направления в командировку и отчет о его исполнении, проездные документы по маршруту П-С л.д.45, 47-49).
В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организа ция) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Приказом по ОАО «....» №ХХл от 00.00.0000 года действие трудового договора, заключенного с ФИО2, прекращено, ответчик уволен 00.00.0000 года по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) на основании личного заявления ().
Приказом по ОАО «....» №ХХл от 00.00.0000 года с ФИО2 взыскана сумма денежных средств, затраченных на его обучение, в размере 29 400 рублей л.д.9). Согласно расписке ФИО2, датированной 00.00.0000 года, он обязуется выплатить в течение 6 месяцев 29 400 рублей, затраченные на его обучение, с учетом вычета зарплаты за апрель по его согласию л.д. 10).
Как пояснила представитель истца в судебном заседании, из заработной платы ФИО2 за апрель 2010 года в счет погашения долга были удержаны 8 930 рублей.
Истцом 00.00.0000 года ФИО2 направлено заказное письмо, содержащее письменное предложение добровольно погасить оставшуюся сумму долга в размере 20470 рублей, которое вернулось в связи с отсутствием ответчика по месту жительства л.д. 11-13).
С учетом изложенного, оценив исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ч.2 ст.96 ГПК РФ.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст.91 ГПК РФ).
При подаче искового заявления истец оплатил государственную пошлину в сумме 814 рублей 10 копеек, что подтверждается платежным поручением от 00.00.0000 года л.д.2).
Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 814 рублей 10 копеек в возврат госпошлины.
Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «....» к ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «....» затраты на обучение в размере 20 470 (двадцать тысяч четыреста семьдесят рублей), в возврат государственной пошлины 814 рублей 10 копеек.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Петуховский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 15 октября 2010 года.
Судья
Петуховского районного суда Е.С. Голубь