Дело № 2- 2421\23
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 августа 2010 года г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Максимец Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Королько А.Н. к ЗАО «ГЕРА» о взыскании денежных средств за неиспользованный отпуск, оплату больничного листа, компенсации морального вреда,
установил:
Иск обусловлен тем, что стороны состояли в трудовых отношениях, при увольнении с истцом не был произведен полный расчет: не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск 19 дней основного отпуска и 16 дней дополнительного отпуска (за работу в районах Крайнего севера), не произведена оплата больничного листа за период с 16 марта 2010 года по день увольнения. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 22 482, 25 руб., произвести оплату больничного листа в сумме 3211,75 руб., согласно приложенного расчета.
В ходе рассмотрения дела 07.07.2010 года истцом исковые требования были увеличены: дополнительно просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000руб., так как ему причинен моральный вред неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выплаты причитающихся денежных средств, а также в связи с неоднократным посещением судебных заседаний, указанные обстоятельства приводят к эмоциональному напряжению и стрессу.
В судебном заседании истец требования поддержал, указав, что решением Петрозаводского городского суда от 15 марта 2010 года он был восстановлен на работе, с 16 марта находился на больничном, 22 марта 2010 года уволен по собственному желанию. Указывает, что в день увольнения с ним не был произведен полный расчет, просит взыскать задолженность. При расчете денежных сумм им за основу был взят среднедневной заработок, указанный в решении Петрозаводского городского суда от 15 марта 2010 года – 642,35 руб.
Представитель ответчика – Живолуп А.С,, действующая по доверенности, исковые требования не признала, указав, что расчет с истцом произведен в полном объеме, при расчете не учитывалась заработная плата за вынужденный прогул, взысканная по решению суда, поскольку на момент увольнения истца решение еще не вступило в законную силу. Доводы истца о том, что ему должны были начислить денежную компенсацию за 35 дней отпуска не соответствуют действительности, поскольку в соответствии с трудовым договором, заключенным сторонами, работнику был установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, оснований для компенсации морального вреда не имеется.
Заслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму. В соответствии с ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, не оспаривается сторонами, что истец работал в ЗАО «ГЕРА» с 01 апреля 2009 года по 22 марта 2010 года ........, при этом, период с 05 декабря 2009 года по 15 марта 2010 года является вынужденным прогулом в соответствии с решением Петрозаводского городского суда от 15 марта 2010 года.
В нарушение указанных правовых норм при увольнении работника полный расчет ответчиком произведен не был, что подтверждается расчетными листками за декабрь 2009 года и май 2010 года. Ответчиком были произведены следующие начисления истцу: согласно расчетного листка за май 2010 года - компенсации за неиспользованный отпуск – за 7 дней в сумме 2 592,59 руб.; по больничному листу за период с 16 по 22 марта в сумме 2 325,75 руб. (1661,25 руб.+664,50 руб.);
В декабре 2009 года (при первоначальном увольнении) начислено: компенсация отпуска при увольнении за 7 дней в сумме 3 651,06 руб.
Согласно выписке по счету указанные денежные средства были выплачены истцу:
04.12.2009 года – 379,94 руб.; 14.12.2009 года – 3485,63 руб.; 11.06.2010 года – 4 279,34 руб.
В соответствии с решением петрозаводского городского суда от 15 марта 2010 года за период с 04 декабря 2009 года по 15 марта 2010 года истцу начислен заработок за время вынужденного прогула (63 рабочих дня) в сумме 41 110,40 руб. из расчета среднего дневного заработка в сумме 642,35 руб.
Ответчиком при расчете компенсации за период нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск необоснованно не была включена заработная плата за период вынужденного прогула, что противоречит требованиям трудового законодательства.
Порядок осуществления расчета компенсации за неиспользованный отпуск регламентирован ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, в соответствии с которыми расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Таким образом, расчет истца, исходя из среднего заработка, установленного решением Петрозаводского городского суда от 15 марта 2010 года также неправомерен, поскольку учитывается иной расчетный период и иные начисленные денежные суммы.
Доводы стороны ответчика о том, что трудовым договором (соглашением сторон) работнику был установлен отпуск, продолжительностью 28 календарных дней, судом во внимание не принимается, поскольку п.5.1. Трудового договора, заключенного сторонами 01 апреля 2009 года, противоречит положениям ст.321 ТК РФ, в соответствии с которой лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, помимо основного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск – 16 календарных дней. Таким образом, истец имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, продолжительностью 44 календарных дня. С учетом отработанного времени (11 месяцев 22 дня) истец имеет право на 40 календарных дней отпуска. Учитывая, что истцу предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск с 02.05.2009 года по 11.05.2009 года, что в соответствии со ст.120 ТК РФ составляет 7 календарных дней, следовательно, истцу при увольнении подлежала выплате компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 34 календарных дней. Среднедневной заработок для расчета указанной компенсации должен рассчитываться за период с апреля 2009 года по февраль 2010 года. В соответствии с решением Петрозаводского городского суда от 15.03.2010 года за период с 04.12.2009 года по 15 марта 2010 года составляет 63 рабочих дня, начислено за указанный период 41110,40 руб., рассчитан среднедневной заработок в сумме 642,35 руб., следовательно, за период с 04.12.2009 года по 28 февраля 2010 года заработок составляет 642,35 руб.х 53 дня = 34 044,55 руб., указанная сумма подлежит учету при определении среднего дневного заработка как для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, так и за листок нетрудоспособности.
Общая сумма заработка за указанный период составляет: 105 988,23 руб. +34 044,55 руб. = 140 032,78 руб.
Исходя из данного расчета компенсация за неиспользованный отпуск составляет: 140032,78 руб. : 11 : 29,4.= 433,01 руб.х 34 кален.дн.=15 155,35 руб.
Учитывая, что истцу в счет компенсации за неиспользованный отпуск были выплачены частично денежные средства в сумме 6243,65 руб. (2 592,59руб.+3 651,06руб), задолженность составляет 8911,70 руб. (15 155,35 руб. – 6243,65 руб.).
Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с положениями ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ: 140 032,78 руб.:319= 438,98 руб.х 7 дн.= 3072,86 руб. С учетом выплаченных ранее денежных сумм по больничному листу 2325,75 руб. ( 1661,25 руб.+664,50 руб.) задолженность составляет: 3072,86 руб.-2325,75 руб.=747,11 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию: компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8911,70 руб., в счет оплаты больничного листа – 747,11 руб.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При изложенных выше обстоятельствах, учитывая, что расчет с работником не был произведен своевременно и в полном объеме, суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда законны и обоснованны, однако испрашиваемая сумма завышена. С учетом конкретных обстоятельств дела, степени нарушения прав истца ответчиком, длительности нарушения прав, суд определяет указанную компенсацию в размере 2000 руб.
В силу ст.98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 586,36 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «ГЕРА» пользу Королько А.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 911,70 руб., в счет оплаты больничного листа в сумме 747,11 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2.000 рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО ГЕРА в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в сумме 586,36 руб.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.
Судья - О.В.Витухина.
Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ
Изготовлено 10 августа 2010 года.