Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 августа 2010 года г.Петрозаводск
Петрозаводский городской судв составе:
председательствующего судьи Гельфенштейн С.Л.
при секретаре Протченко Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовой Д.В. к Открытому акционерному обществу «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Истица Соколова Д.В. обратилась в суд с исковыми требованиями к ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» о взыскании задолженности по заработной плате по тем основаниям, что с 01 января 2006 года работала в должности ........ в ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска». 17 мая 2010 года была уволена по сокращению. Ответчик не выплатил истице задолженность в части сохраняемой заработной платы на период трудоустройства за 2 месяц в сумме 11528 рублей. В связи с этим Соколова Д.В. просит суд взыскать с ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» задолженность в размере 11528 рублей.
В судебном заседании истица поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени слушания дела надлежащим образом, представлен письменный отзыв с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие.
Заслушав истицу, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, уволенному из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных настоящей статьей, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В судебном заседании установлено, что истица Соколова Д.В. с 01 января 2006 года работала в ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» в должности ......... 17 мая 2010 истица была уволена с работы в связи с сокращением штата работников по пункту 2 статьи 81 ТК РФ. На данный момент предприятие не выплатило Соколовой Д.В. выходное пособие при сокращении за период с 18 июня 2010 года по 17 июля 2010 года в размере 11528 рублей, что подтверждается справкой ответчика.
Ссылка ответчика на то, что Общество направило в Банк «Онего» платежное поручение на подлежащую выплате истице сумму 11528 рублей, которая может быть произведена в порядке очередности согласно ФЗ «О банкротстве» при наличии денежных средств на расчетном счете, не может служить основанием, подтверждающим выплату ответчиком Соколовой Д.В. имеющейся задолженности. Поэтому задолженность подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
Учитывая тяжелое финансовое положение ответчика, суд считает возможным уменьшить размер подлежащей взысканию государственной пошлины до 100 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» в пользу Соколовой Д.В. пособие за период с 18 июня 2010 года по 17 июля 2010 года в размере 11528 (одиннадцать тысяч пятьсот двадцать восемь) рублей и государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 100 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней через Петрозаводский городской суд.
Судья: С.Л.Гельфенштейн