З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 августа 2010 года г.Петрозаводск
Петрозаводский городской судв составе:
председательствующего судьи Гельфенштейн С.Л.
при секретаре Протченко Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никулина А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПМ-Карелия» о взыскании задолженности по заработной плате и пени за задержку выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л :
Истец Никулин А.А. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ПМ-Карелия» о взыскании заработной платы по тем основаниям, что с 20 апреля 2010 года по 10 июня 2010 года работал в ООО «ПМ-Карелия» в должности ......... При увольнении работодателем не выплачена истцу заработная плата в размере 54302 рубля 46 копеек. В связи с этим Никулин А.А. просит суд взыскать указанную задолженность, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1700 рублей.
В судебное заседание истец не явился, извещен о времени слушания дела надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание также не явился, извещен о времени слушания дела надлежащим образом, о чем в деле имеется соответствующая телефонограмма, возражений не представлено.
Суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец Никулин А.А. с 20 апреля 2010 года по 10 июня 2010 года работал в должности ........ в ООО «ПМ-Карелия». При увольнении работодатель не выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 54302 рубля 46 копеек. Данная сумма задолженности подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.
Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыполненных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплаченной работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Расчет процентов:
просрочка составляет с 11 июня 2010 года по день вынесения решения – 75 дней. Ставка рефинансирования на день подачи искового заявления составляет 7,75%.
54302 рубля 46 копеек х 7,75% : 300 х 75 дней = 1052 рубля 11 копеек.
Таким образом, пени за нарушение срока выплаты заработной платы истцу составляют 1052 рубля 11 копеек и подлежат взысканию с ответчика.
Также с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 1860 рублей 64 копейки.
Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПМ-Карелия» в пользу Никулина А.А. задолженность по заработной плате в размере 54302 рубля 46 копеек и пени в размере 1052 рубля 11 копеек, всего 55354 рубля 57 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПМ-Карелия» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 1860 рублей 64 копейки.
Решение может быть обжаловано стороной, не присутствующей в судебном заседании, в течение 7 дней в Петрозаводский городской суд.
Судья: С.Л.Гельфенштейн