Петрозаводский городской суд Дело №2-6601/19
г. Петрозаводск ул. Красная,33
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
15 сентября 2010 года город Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Орловой А.А., при секретаре Вилканаускайте С.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самсоновой С.А. к ООО «Золотой ручей» о взыскании задолженности по оплате больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
Самсонова С.А. обратилась с иском к ООО «Золотой ручей» о взыскании задолженности по оплате больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что Самсонова С.А. с 01.09.2009 года по 09.03.2010 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Золотой ручей» в должности <данные изъяты>. 09 марта 2010 года истица была уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, полный расчет с ней не произведен.
Самсоновой С.А. при увольнении не были выплачены: компенсация за неиспользованный отпуск в размере – 6.075 рублей, заработная плата в размере 734 рубля 74 копейки, оплата листа временной нетрудоспособности в размере 2.586 рублей 40 копеек.
В связи с этим истица просила взыскать с ответчика задолженность в указанных суммах, а также 9.746 рублей 95 копеек в возмещение морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя.
В судебном заседании Самсонова С.А. исковые требования поддержала, по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика – ООО «Золотой ручей» в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещался заказным письмом с уведомлением. От ответчика возражений по существу исковых требований, ходатайств об отложении дела слушанием до судебного заседания в суд не поступило.
При таких обстоятельствах, с учетом мнения истицы, не возражавшей против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании ст.233 ГПК РФ по имеющимся в деле доказательствам.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.
В судебном заседании установлено, что Самсонова С.А. с 01.09.2009 года по 09.03.2010 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Золотой ручей», работая в должности <данные изъяты>. 09 марта 2010 года уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, полный расчет с ней не произведен.
Изложенные обстоятельства не оспорены ответчиком и подтверждены представленными истицей копиями трудового договора; записями в трудовой книжке. Более того, факт нарушения трудовых прав истицы установлен проверкой Гострудинспекции в РК, о чем представлены соответствующие материалы.
Как следует из трудового договора, истице при приеме на работу была установлена тарифная ставка за одну рабочую смену в размере 350 рублей, ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Справка <данные изъяты> от 13.04.2010г. свидетельствует о том, что в период с 12.02.2010г. по 19.02.2010г. Самсонова С. А. находилась на амбулаторном лечении, в связи с чем ей выдавался листок временной нетрудоспособности.
Из ее объяснений следует, что больничный она сдала представителю работодателя.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Требование о взыскании компенсации за отпуск пропорционально отработанному времени основано на законе, поскольку ст. 127 Трудового кодекса РФ такая выплата предусмотрена при увольнении работника.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Расчет истицы, основанный на положениях трудового договора, суд находит верным, поскольку иное ответчиком не доказано.
При изложенных обстоятельствах, суд считает, что требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате правомерны, поэтому взысканию в ее пользу с ответчика подлежит задолженность по заработной плате в размере 734 рубля 72 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в размере – 6.075 рублей, оплата листа временной нетрудоспособности в размере 2.586 рублей 40 копеек.
Требование истицы о возмещении морального вреда суд также находит законным и обоснованным.
В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из объяснений истицы и содержания трудового договора усматривается, что размер возмещения морального вреда трудовым договором, заключенным между ней и работодателем, не предусмотрен. Вместе с тем, требуемый размер возмещения морального вреда суд находит завышенным.
С учетом обстоятельств дела, требований ст. 1101 Гражданского Кодекса РФ, суд оценивает моральный вред, причиненный истице неправомерным бездействием ответчика, в 3.000 рублей.
С ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 600 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Самсоновой С.А. к ООО «Золотой ручей» о взыскании задолженности по оплате больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Золотой ручей» в пользу Самсоновой С.А. 734 рубля 74 копейки заработной платы, 6.075 рублей компенсации за неиспользованный отпуск, 2.586 рублей 40 копеек оплаты листка временной нетрудоспособности, 3.000 рублей компенсации морального вреда.В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Золотой ручей» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в сумме 600 рублей.Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.А.ОрловаМотивированное решение изготовлено 20.09.2010г.