2-7214/9-2010
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
29 сентября 2010 г. г.Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Савельевой Н.В.,
при секретаре Матвеенко Е.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пименовой З.И. к Открытому акционерному обществу Инженерно-строительная фирма «Карелстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,
у с т а н о в и л :
Пименова З.И. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она работала в ОАО Инженерно-строительная фирма «Карелстрой» с 5 марта 2007 года по 31 августа 2010 года, при увольнении ответчиком не была выплачена задолженность по заработной плате в размере 15172 рубля 07 копеек. В связи с чем просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 15172 рубля 07 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4777 рублей 50 копеек.
Истица в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте слушания дела, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен о времени и месте слушания дела.
Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие. При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы гражданского дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела и установлено судом, истица –Пименова Зинаида Ивановна была принята на работу вахтером в ОАО Инженерно-строительная фирма «Карелстрой» 05.03.2007г.
31.08.2010г. истица уволена ответчиком в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Из представленной суду справки ОАО Инженерно-строительная фирма «Карелстрой» от 31.08.2010г. №, выданной ответчиком истцу, следует, что на 31 августа 2010 года у предприятия перед истицей имеется задолженность по заработной плате за период с мая 2010 года по август 2010 года в сумме 15172 рубля 07 копеек, в т.ч. за май 2010г.- 1218 рублей 25 копеек, за июнь 2010г.-5186 рублей 78 копеек, за июль 2010г.-2107 рублей 50 копеек, за август 2010 года-6659 рублей 54 копейки.
Сведений о выплате истцу указанной задолженности по заработной плате в размере 15172 рубля 07 копеек ответчиком суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает требования истца законными и полагает взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с мая 2010 года по август 2010 года в сумме 15172 рубля 07 копеек.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истицей заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4777 рублей 50 копеек, вместе с тем, суд не может согласиться с расчетом компенсации, представленным суду, так как расчет истицы не соответствует приведенным положениям закона.
Так, из положений п. 8 Трудового договора, заключенного между сторонами 05 марта 2007 года, следует, что оплата труда производится ежемесячно до 10 числа следующего месяца путем перевода заработной платы на личные счета.
В связи с чем, суд полагает следующий расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы истицы, учитывая период расчета до 9 сентября 2010 года, указанного истицей, принимая во внимание учетную ставку рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, установленную с 1 июня 2010 года -7,75%:
-за май 2010 года: с 11 июня по 9 сентября 2010 года 1218,25*7,75%/300*91 день=28 рублей 64 копейки;
-за июнь 2010 года: с 11 июля по 9 сентября 2010 года 5186,78*7,75%/300*61 день=81 рубль 73 копейки;
-за июль 2010 года: с 11 августа по 9 сентября 2010 года 2107,50*7,75%/300*30 дней=16 рублей 33 копейки;
-за август 2010 года: с 1 сентября (дата увольнения 31 августа 2010 года) по 9 сентября 2010 года 6659,54*7,75%/300*9 дней=15 рублей 48 копеек.
В связи с чем, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 142 рубля 18 копеек.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 61.2 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст.12,56,194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества Инженерно-строительная фирма «Карелстрой» в пользу Пименовой З.И. задолженность по заработной плате в размере 15172 рубля 07 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 142 рубля 18 копеек.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества Инженерно-строительная фирма «Карелстрой» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 400 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.В. Савельева