О взыскание заработной плате

Дело № 2-7775/2/10 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

с участием истицы Лебедевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедевой Е.В. к ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании задолженности по выплате средней заработной платы за второй и третий месяцы, сохраняемой на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что 04.06.2010 г. истица уволена с ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» по сокращению штата работников в связи с ликвидацией предприятия. Истица просит взыскать с ответчика среднемесячную зарплату, сохраняемую на период трудоустройства, за период с 05.07.2010 г. по 04.08.2010 г. в размере 10240, 52 руб., за период с 05.08.2010 г. по 04.09.2010 г. в размере 9795,28 руб.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в представленном суду сообщении ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие, наличие задолженности в указанном в иске размере не оспаривает, указывая на сложное финансовое положение предприятия, с учетом данного обстоятельства ходатайствует о снижении размера государственной пошлины, подлежащей уплате при вынесении судом решения.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работнике обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно справки ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» от 13.09.10 г. № задолженность работодателя перед истцом по выплате средней заработной платы за второй месяц (период с 05.07.2010 г. по 04.08.2010 г.), сохраняемой на период трудоустройства, составляет 10240,52 руб.

Согласно справки ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» от 20.09.10 г. № задолженность работодателя перед истцом по выплате средней заработной платы за третий месяц (период с 05.08.2010 г. по 04.09.2010 г.), сохраняемой на период трудоустройства, составляет 9795,28 руб.

Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривается, исковые требования признаны, что дает суду основание для удовлетворения иска в силу ст. 173 ГПК РФ.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче иска в суд в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, размер которой в силу ст. 333.19 НК РФ по удовлетворенному иску составляет 801,08 руб.

Иск удовлетворен, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина.

В силу ст. 333.20 НК РФ суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанным судом, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном ст. 333.41 НК РФ.

Учитывая обстоятельства дела, финансовое положение ответчика по настоящему делу, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате в доход государства, до 100 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 –199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Лебедевой Е.В. к ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании задолженности по выплате средней заработной платы за второй и третий месяцы, сохраняемой на период трудоустройства, удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в пользу Лебедевой Е.В. в счет задолженности по выплате средней заработной платы за второй и третий месяц, сохраняемой на период трудоустройства, 20035 (двадцать тысяч тридцать пять) руб. 80 коп.

Взыскать с ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 100 (сто) руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд РК в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято: 23.10.10 г.