Дело № 2-7854/2/10 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
“25” октября 2010 г. | г. Петрозаводск |
Петрозаводский городской суд Республики Карелия
в составе председательствующей судьи: | Лаврешиной С.А. |
при секретаре: | Лифиренко А.г. |
с участием истца Калининой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калининой Л.В. к МУП «Петрозаводское городское питание» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Иск предъявлен по тем основаниям, что с 01.01.10 г. по 25.08.10 г. истица работала в должности <данные изъяты> в МУП «Петрозаводское городское питание». При увольнении истице не была выплачена заработная плата, средства, потраченные на оплату медицинского осмотра. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 7840,59 руб., расходы по оплате медицинского осмотра в размере 395 руб. Решение суда просит обратить к немедленному исполнению.
В судебном заседании истица поддержала заявленные исковые требования, дополнив, что неоднократно пыталась урегулировать спор в добровольном порядке, однако руководство ответчика в категорической форме отказывается выплачивать денежные средства. Уволилась с работы 25.08.10 г., то есть по истечении шести месяцев с момента прохождения обязательного медицинского осмотра (17.02.10 г.), поэтому имеет право на возмещение ей бывшим работодателем понесенных расходов, оплачивать которые обязан работодатель.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом доказательств, подтверждающих уважительную причину неявки в судебное заседание, не представил, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлено, возражений по существу иска не высказано.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истица работала в МУП «Петрозаводское городское питание» по трудовому договору с 01.01.10 г. по 25.08.10 г. в должности <данные изъяты>. 25.08.10 г. истица была уволена по п.3 ст.77 Трудового Кодекса РФ по собственному желанию.
Согласно справке МУП «Петрозаводское городское питание» № от 21.09.10 г. задолженность работодателя перед истцом по заработной плате по состоянию на 14.09.10 г. составляет 7840,59 руб.
Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривается, не опровергается, что дает суду основание для удовлетворения иска.
В силу ст. 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят обязательные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Согласно представленному товарному чеку ГУЗ РКВД г. Петрозаводска Отделения поликлиники от 17.02.2010 г. стоимость медицинского осмотра в отношении истца составила 395 руб.
В силу п.10 трудового договора, заключенного между сторонами 01.01.10 г., оплата профилактического медицинского обследования работника возложена на работодателя. При увольнении по собственному желанию работник обязан возвратить в кассу предприятия денежные средства, уплаченные предприятием за профилактическое медицинское обследование (медосмотр) в случае, если с даты прохождения последнего медосмотра прошло менее шести месяцев (кроме случаев увольнения в связи с выходом на инвалидность).
По сведениям истца данные денежные средства ей работодателем не возмещены, доказательств, опровергающих данное обстоятельство, со стороны ответчика не представлено.
При таких обстоятельствах, учитывая, что период увольнения истицы с работы превышает шесть месяцев с даты прохождения последнего медосмотра (увольнение 25.08.10 г., дата медосмотра - 17.02.10 г.), имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оплате обязательного медицинского обследования.
При таких обстоятельствах иск является законным и обоснованным, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате в общем размере 7840,59 руб., расходы по оплате медицинского осмотра в размере 395 руб., а всего 8235,59 руб.
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Принимая во внимание, что задолженность по заработной плате перед истцом составляет не более трех месяцев, решение суда в части взыскания заработной платы подлежит исполнению немедленно.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец при подаче иска в суд в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, размер которой в силу ст. 333.19 НК РФ по удовлетворенной части исковых требований составляет 400 руб.
Иск удовлетворен, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в указанном выше размере.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Калининой Л.В. к МУП «Петрозаводское городское питание» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с МУП «Петрозаводское городское питание» в пользу Калининой Л.В. задолженность по заработной плате в размере 7840 (семь тысяч восемьсот сорок) руб. 59 коп.
Решение в данной части подлежит исполнению немедленно.
Взыскать с МУП «Петрозаводское городское питание» в пользу Калининой Л.В. сумму оплаты за обязательное медицинское обследование в размере 395 (триста девяносто пять) руб.
Взыскать с МУП «Петрозаводское городское питание» в бюджет Петрозаводского городского округа РК государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд РК.
Судья: Лаврешина С.А.
Решение в окончательной форме принято: 30.10.10 г.