Дело №2-8145/21 заочное
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 октября 2010 года г.Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия
в составе: председательствующего судьи И.А. Коваленко,
при секретаре Т.Н.Хариной,
с участием истца Виноградовой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградовой И.В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Лицей №1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Виноградова И.В. обратилась в Петрозаводский городской суд с исковыми заявлениями к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Лицей №1» о взыскании задолженности по заработной плате в виде дополнительной компенсации в размере среднего заработка в сумме 30185 рублей 48 копеек, выходного пособия – 14512 рублей 25 копеек, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 28.09.2010г. по 21.10.2010г. в сумме 288 рублей.
В судебном заседании истец требования поддержала, указав, что между ней и Лицеем № 1 28.09.2010г. было заключено соглашение об увольнении, которое со стороны работодателя не исполняется. Состоит на учете в службе занятости, какого-либо иного дохода не имеет.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки неизвестны.
Суд, заслушав мнение истца, рассматривает дело в рамках заочного производства с тем, чтобы отсутствующая сторона имела возможность высказать свои возражения при наличии к тому достаточных оснований и приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.
Установлено, что истец являлась должностным лицом МОУ «Лицей №1» - <данные изъяты>, уволена 28.09.2010г., причиной увольнения послужило сокращение штатной единицы. При увольнении между работником и работодателем достигнуто соглашение, оформленное в письменном виде 28.09.2010г. о нижеследующем: работодатель уведомляет Виноградову И.В. о предстоящем сокращении с 28.11.2010г. и предлагает расторгнуть с ней трудовой договор 28.09.2010г., с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка главного бухгалтера, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, т.е. 28.11.2010г. – ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации (п.1). Работодатель 28.09.2010г. выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации (п.2). Работник изъявляет согласие на расторжение трудового договора 28.09.2010г. до истечения срока 28.11.2010г. (п.3).
Таким образом, заключая данное соглашение работник дал согласие на досрочное увольнение по инициативе работодателя в связи с сокращением штата без отработки установленного законом 2-х месячного срока, а последний взял на себя обязательства выплатить причитающиеся денежные суммы.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 указанного Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В связи с тем, что при увольнении работнику не выплачены в полном объеме денежные суммы, установленные вышеуказанным соглашением, суд считает необходимым на основании статей 136,140, 180, 318 Трудового кодекса Российской Федерации взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей №1» в пользу Виноградовой И.В. дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за период с 29.09.2010г. по 28.11.2010г. в сумме 30185 рублей 48 копеек ( п.1 соглашения), выходное пособие в размере среднего месячного заработка – 14512 рублей 25 копеек (п.2 соглашения). При этом денежные суммы исчислены исходя из установленного трудовым договором оклада и причитающихся надбавок. Размер задолженности подтверждается справкой МОУ «Лицей № 1» от 15.10.2010г.
Также на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца следует взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы, рассчитанные за период с 29.09.2010г. по 21.10.2010г. за 23 дня просрочки, исходя из 1/300 ставки рефинансирования 7, 75% в сумме 267, 26 руб. (7,75%:300=0,026% в день, (30185,48+14512,25)х0,026%=12 руб. в деньх23 дня=267,26).
В остальной части требования истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату (за 1 день) не подлежат удовлетворению, как не обоснованные.
На основании ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации суд считает возможным с учетом бюджетного финансирования ответчика снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию на основании ст. 103 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации в доход бюджета Петрозаводского округа до 100 рублей.
Руководствуясь ст. 12,55,56, 194 – 198, 233-237 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Виноградовой И.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей №1» в пользу Виноградовой И.В. дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за период с 29.09.2010г. по 28.11.2010г. в сумме 30185 рублей 48 копеек, выходное пособие в размере среднего месячного заработка – 14512 рублей 25 копеек, проценты за несвоевременную выплату денежных сумм за период с 29.09.2010г. по 21.10.2010г. в сумме 267 рублей 26 копеек.
В удовлетворении требований истца в остальной части отказать.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей №1» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в сумме 100 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление в порядке ст. 238 ГПК Российской Федерации об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия путем подачи кассационной жалобы через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.А.Коваленко