Дело № 2-8238/2/10 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
“12” ноября 2010 г. | г. Петрозаводск |
Петрозаводский городской суд Республики Карелия
в составе председательствующей судьи: | Лаврешиной С.А. |
при секретаре: | Лифиренко А.Г. |
с участием истца Ковалевой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалевой Ю.С. к МУП «Петрозаводское городское питание» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов по оплате медицинского осмотра, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Иск предъявлен по тем основаниям, что истица в период с 01.01.10 г. по 29.08.10 г. работала в должности <данные изъяты> в МУП «Петрозаводское городское питание». При увольнении истице не была выплачена заработная плата, средства, потраченные на оплату медицинского осмотра. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 10703,59 руб., расходы по оплате медицинского осмотра в размере 395 руб., проценты за нарушение сроков выплаты денежных средств, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В судебном заседании истица поддержала заявленные исковые требования, расчет процентов просила определить суду.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, доказательств, подтверждающих уважительную причину неявки в судебное заседание, не представил, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлено, возражений по существу иска не высказано.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Иск в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истица работала в МУП «Петрозаводское городское питание» по трудовому договору с 01.01.10 г. по 29.08.10 г. в должности <данные изъяты>. 29.08.10 г. истица была уволена по п.3 ст.77 Трудового Кодекса РФ по собственному желанию.
Согласно справке МУП «Петрозаводское городское питание» № 122 от 13.10.10 г. задолженность работодателя перед истцом по заработной плате по состоянию на 11.10.10 г. составляет 10308,59 руб.
Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривается, не опровергается, что дает суду основание для удовлетворения иска в данной части.
Иск в части возмещения стоимости медицинского осмотра удовлетворению не подлежит.
В силу ст. 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят обязательные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Согласно представленному товарному чеку ГУЗ <данные изъяты> от 17.05.2010 г. стоимость медицинского осмотра в отношении истца составила 395 руб.
В силу п.10 трудового договора, заключенного между сторонами 01.01.10 г., оплата профилактического медицинского обследования работника возложена на работодателя. При увольнении по собственному желанию работник обязан возвратить в кассу предприятия денежные средства, уплаченные предприятием за профилактическое медицинское обследование (медосмотр) в случае, если с даты прохождения последнего медосмотра прошло менее шести месяцев (кроме случаев увольнения в связи с выходом на инвалидность).
По сведениям истца данные денежные средства ей работодателем не возмещены.
Вместе с тем, учитывая, что период увольнения истицы с работы не превышает шесть месяцев с даты прохождения последнего медосмотра (увольнение 29.08.10 г., дата медосмотра - 17.05.10 г.), оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оплате обязательного медицинского обследования не имеется.
Иск в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку ответчиком расчет с истом по заработной плате не произведен, требования истца о выплате процентов являются законными и обоснованными.
Расчет процентов: за период с 30.08.10 г. по 12.11.10 г. размер процентов составляет 170,46 руб. (10703,59 х 7,75 % : 365 х 75 дн. просрочки = 170,46 руб.
Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Иск в части возмещения компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению.
Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая обстоятельства дела, принимая во внимание факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, продолжительность просрочки выплаты истцу заработной платы, размер имеющейся перед истцом задолженности, суд считает требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению с учетом разумности и справедливости в размере 3000 руб. Оснований для возмещения компенсации в большем размере не имеется.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец при подаче иска в суд в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, размер которой в силу ст. 333.19 НК РФ по удовлетворенной части исковых требований составляет 634,97 руб. (434,97 руб. – по требованиям материального характера, 200 руб. – по требованиям в части возмещения компенсации морального вреда).
Иск удовлетворен, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в указанном выше размере.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ковалевой Ю.С. к МУП «Петрозаводское городское питание» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов по оплате медицинского осмотра, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с МУП «Петрозаводское городское питание» в пользу Ковалевой Ю.С. задолженность по заработной плате в размере 10703,59 руб., проценты за задержку выплаты 170,46 руб., компенсацию морального вреда 3000 руб., а всего 13874 (тринадцать тысяч восемьсот семьдесят четыре) руб. 05 коп.
В остальной части в удовлетворении иска отказать.
Взыскать с МУП «Петрозаводское городское питание» в бюджет Петрозаводского городского округа РК государственную пошлину в размере 634 (шестьсот тридцать четыре) руб. 97 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд РК.
Судья: Лаврешина С.А.
Решение в окончательной форме принято: 17.11.10 г.