Дело № 2-7634/14-2010
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
18 ноября 2010 года г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия
в составе:
председательствующего судьи Емельяновой Е.Б.
при секретаре Шибановой М.А.
с участием представителя Азанова А.А., действующего на основании доверенности от 12.03.2009 г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедева А.И. ООО «Север-строй» о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за период простоя,
установил:
Истец Лебедев А.И. обратился в суд с иском по тем основаниям, что он работает в ООО «Север-строй» в должности <данные изъяты> с 03.09.2007 г., в соответствии с трудовым договором истцу установлен должностной оклад в размере 6120 руб., районный коэффициент в размере 30%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 50%; основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней. Истец указывает, что ответчиком в нарушение ст.139 ТК РФ, неправильно была исчислена оплата на период нахождения в отпуске за 2007-2008 г. – недоплата составила 2264 руб., за 2008-2009 г. – недоплата составила 5132 руб. также истец указывает, что ему не был предоставлен отпуск за рабочий год 2009-2010, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 16456 руб. не выплачена. Ответчиком не полностью была выплачена заработная плата за октябрь 2009 г., недоплата составила 2230 руб. В декабре 2009 г. ответчиком было объявлено о простое на неопределенный срок, и до настоящего времени работа предприятия не возобновлена. Однако оплата труда в размере двух третей средней заработной платы за период с января 2010 г. по сентябрь 2010 г. не произведена. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за октябрь 2009 г. в размере 2230 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16456 руб.; недополученную оплату на период нахождения в отпуске за 2007-2008 г. в размере 22264 руб.; недополученную оплату труда на период нахождения в отпуске за 2008-2009 г. в размере 5132 руб.; оплату времени простоя в размере 66096 руб.
Истец Лебедев А.И. в суд не явился, о дне рассмотрения дела извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддерживает.
Представители ответчика в судебном заседании иск не признал, указывая на то, что расчет оплаты труда на период нахождения в отпусках ответчиком произведен в соответствии с нормами действующего законодательства, исходя из требований ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации, Положения о порядке исчисления средней заработной платы, и выплачена истцу в полном объеме. Заработная за октябрь 2009 г. начислена исходя из фактически отработанного времени. Время нахождения в простое оплачено в размере двух третей от оклада, т.к. простой был не по вине ни работника ни работодателя. Оснований для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск не имеется, т.к. истец с заявлением о предоставлении оставшейся части отпуска не обращался.
Выслушав объяснения, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Из представленных документов следует, что истец является работником ООО «Север-Строй» с 03.09.2007 г.
В соответствии со ст.114 и ст.116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается представленными документами истцу за период работы с 03.09.07 г. по 02.09.2008 г. предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск с 29.08.2008 г. по 30.08.2008 г. в количестве 2 календарных дней и с 17.05.2009 г. по 30.05.2009 г. в количестве 14 календарных дней; за период работы с 03.09.2008 г. по 02.09.209 г. истцу предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.11.2009 г. по 29.11.2009 г. в количестве 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск с 30.11.2009 г. по 16.12.2009 г. в количестве 16 календарных дней; за период работы с 03.09.2009 г. по 02.09.2010 г. истцу предоставлялся основной отпуск с 16.12.2009 г. по 22.12.2009 г. в количестве 7 календарных дней.
Судом не может быть принят во внимание расчет оплаты, поскольку он произведен без учета требований, установленных ст.139 ТК РФ и Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922 (далее Порядок).
В соответствии со ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как следует из представленных документов оплата предоставляемых истцу отпусков ответчиком была произведена в соответствии с требованиями, установленными ст.139 ТК РФ и Порядком, исходя из среднего дневного заработка за расчетный период перед периодом выхода в отпуск, и оплата труда в полном размере была выплачена истцу.
При таких обстоятельствах суд считает, что правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании недополученной оплаты отпусков не имеется, т.к. в ходе судебного разбирательства нарушений прав истца не установлено, факт недоплаты также не установлен.
В соответствии со ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В ходе судебного разбирательства не установлено, что истец обращался к работодателю с подобным заявлением. Кроме этого в ходе судебного разбирательства установлено, что истцу был частично предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за рабочий год с 02.09.2009 г. по 02.09.2010 г. в количестве 7 календарных дней.
При этом суд также учитывает и то обстоятельство, что на момент обращения истца с иском в суд, он являлся работником ООО «Север-Строй». Истцом предмет спора, в части данного требования, не изменялся.
При таких обстоятельствах суд считает, что правых оснований для взыскания в пользу истца денежной компенсации не имеется.
Доводы истца о том, что ответчиком неправильно начислена заработная плата за октябрь 2009 г. не нашли объективного подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается представленными документами, истцу в соответствии с графиком сменности были установлены рабочие дни с 16.10.2009 г. по 30.10.2009 г. (15 дней), с продолжительность рабочего дня 11 часов. Истцом отработано 9 дней.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Согласно представленным документам следует, что оплата труда истцу была произведена за фактически отработанное время.
Суд считает, что нарушений прав истца при исчислении заработной платы в ходе судебного разбирательства не установлено, в связи с чем оснований для взыскания в пользу истца недополученной заработной платы за октябрь 2009 г., не имеется.
Согласно ст.72.2 ТК РФ простой определяется как временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника; время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Из представленных документов следует, что ответчик 15.11.2009 г. объявил о простое истцу с 23.12.2009 г. в связи с переводом производственных фондов на консервацию по климатическим и техническим причинам.
Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается представленными документами, объяснениями представителя ответчика, ответчиком истцу была произведена оплата времени простоя за период с января 2010 г. по июнь 2010 г. в размере двух третей должностного оклада, исходя из того, что простой не зависел от воли сторон трудового договора.
В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на ответчика лежит бремя доказывания обстоятельств того, что простой возник не по вине сторон трудового договора.
Однако суд считает, что ответчиком не представлено объективных и бесспорных доказательств, указывающих на то, что причины простоя не находились в сфере контроля работодателя, и что он был лишен возможности непосредственно влиять на их существование.
При таких обстоятельствах суд считает, что простой возник по вине ответчика, и в силу ч.1 ст.157 ТК РФ время простоя истца подлежало оплате в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Расчет среднего заработка должен производиться в соответствии со ст.139 ТК РФ и Порядком.
Согласно представленным документам следует, что средний дневной заработок истца составил 618 руб. 96 коп. (89129 руб. 66 коп. (начисленная заработная плата за расчетный период) : 144 дн. (количество фактически отработанных дней в расчетном периоде).
Из объяснений представителя ответчика следует, что работодателем до настоящего времени не объявлялось о прекращении простоя.
При таких обстоятельствах суд считает, что с учетом положений ч.1 ст.157 ТК РФ, производственного календаря, оплата времени простоя составит 66847 руб. 68 коп. (январь 6189 руб. 60 коп. (618 руб. 96 коп. х 15 : 3х 2); февраль 7840 руб. 16 коп. (618 руб. 96 коп. х 19 : 3х 2); март 9078 руб. 08 коп. (618 руб. 96 коп. х 22 : 3х 2); апрель 9078 руб. 08 коп. (618 руб. 96 коп. х 22 : 3х 2); май 7840 руб. 16 коп. (618 руб. 96 коп. х 19 : 3х 2); июнь 8665 руб. 44 коп. (618 руб. 96 коп. х 21 : 3х 2); июль 9078 руб. 08 коп. (618 руб. 96 коп. х 22 : 3х 2); август 9078 руб. 08 коп. (618 руб. 96 коп. х 22 : 3х 2); сентябрь 9078 руб. 08 коп. (618 руб. 96 коп. х 22 : 3х 2).
В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком истцу была произведена оплата времени простоя в размере 15660 руб.
При таких обстоятельствах суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию оплата времени простоя в размере 51187 руб. 68 коп.
В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1735 руб. 63 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194,197,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Лебедева А.И. к ООО «Север-строй» о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за период простоя удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Север-строй» в пользу Лебедева А.И. среднюю заработную плату за период простоя с января 2010 г. по сентябрь 2010 г. в размере 51187 руб. 68 коп., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Север-строй» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 1735 руб. 63 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней.
Судья Е.Б.Емельянова