Дело № 2-8778/3-2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 декабря 2010 года г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Черонко Е.В. при секретаре Макаршиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харина Н.И. к открытому акционерному обществу «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы на период трудоустройства,
у с т а н о в и л:
Иск предъявлен по тем основаниям, что в период с 01.01.2006 г. по 17.05.2010 г. Харин Н.И. работал в ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в должности <данные изъяты>, 17.05.2010 г. уволен по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, приказ № от 17.05.2010 г. Истец просит взыскать с ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» среднемесячный заработок на период трудоустройства за 4-й и 5-й месяцы в размере 25910,08 руб.
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал, пояснил, что 17.05.2010 г. был уволен из ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска». В день увольнения с ним был произведен окончательный расчет, выплачено выходное пособие. В месячный срок после увольнения истец обратился в ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска», с 21.05.2010 г. был зарегистрирован в качестве лица, ищущего работу. Трудоустроен истец был только 20.10.2010 г. Ответчиком не выплачен ему среднемесячный заработок на период трудоустройства за 4-й и 5-й месяцы в размере 25910,08 руб.
Ответчик ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен, возражений относительно заявленных требований в суд не направил, не просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.
Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
На основании ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривалось, что в период с 01.01.2006 г. по 17.05.2010 г. Харин Н.И. работал в ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в должности <данные изъяты>, 17.05.2010 г. был уволен по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, приказ № от 17.05.2010 г., что подтверждается копией трудовой книжки истца. В месячный срок после увольнения истец обратился в ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска», с 21.05.2010 г. был зарегистрирован в качестве лица, ищущего работу, трудоустроен 20.10.2010 г.
Решениями организационно-методической комиссии ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска» от 20.09.2010 г. и от 18.10.2010 г. Харину Н.И. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого и пятого месяцев со дня увольнения по последнему месту работы. Однако, ответчиком не выплачен истцу среднемесячный заработок на период трудоустройства за 4-й и 5-й месяцы в размере 25910,08 руб., что подтверждается справкой ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» № от 10.11.2010 г.
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, при отсутствии каких-либо возражений относительно заявленных требований со стороны ответчика, с учетом положений ст. 178, 318 Трудового кодекса РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика следует взыскать в пользу истца средний месячный заработок на период трудоустройства с 18.08.2010 г. по 17.09.2010 г. (четвертый месяц) в размере 13858,88 руб. и с 18.09.2010 г. по 17.10.2010 г. (пятый месяц) в размере 12051,2 руб.
С ответчика также в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск Харина Н.И. к открытому акционерному обществу «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы на период трудоустройства удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в пользу Харина Н.И. средний месячный заработок на период трудоустройства за 4-й месяц (с 18.08.2010 г. по 17.09.2010 г.) в размере 13858 руб. 88 коп. и за 5-й месяц (с 18.09.2010 г. по 17.10.2010 г.) в размере 12051 руб. 20 коп., всего 25910 руб. 08 коп.
Взыскать с открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 977 руб. 30 коп.
Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение десяти дней.
Судья Е.В. Черонко