№ 2-9035/1
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 декабря 2010 года г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия
в составе председательствующего судьи Стыцюн С.А.,
при секретаре Евстюхиной Н.В.,
с участием истца Достоваловой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Достоваловой Т.В. к МУП «Петрогорпит» о взыскании невыплаченных отпускных, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Достовалова Т.В. обратилась в суд с иском к МУП «Петрогорпит» по следующим основаниям. Истец работала в МУП «Петрогорпит» с 1 января 2010 года по 28 октября 2010 года в должности <данные изъяты>. 28 октября 2010 года уволена на основании своего заявления об увольнении по собственному желанию от 14 октября 2010 года. При увольнении работодатель не произвел окончательный расчет с истцом, а именно, ей не были выплачены отпускные за использованный в июле 2010 года отпуск. Согласно расчетного листка сумма задолженности составляет 10318 руб. 50 коп. Истец просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Истец в судебном заседании иск поддержала, уточнила, что заявленная ею сумма складывается из отпускных и начисленной заработной платы за два дня июля, поскольку указанную начисленную заработную плату и отпускные она не получала, в то время как за август и сентябрь денежные средства ей выплачены.
Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил, согласно записки-расчета о предоставлении отпуска работнику, копия которого направлена ответчиком в материалы дела сумма к выплате за предоставленный истцу отпуск составляет 10025 руб. 68 коп.
Суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, т.к. ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки его в судебное заседание и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Истец в судебном заседании не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором, заключенным между МУП «Петрогорпит» и Достоваловой Т.В., истец была принята на работу в <данные изъяты> с 1 января 2010 года на неопределенный срок. Из трудового договора усматривается, что ей установлен следующий размер ежемесячной оплаты труда: должностной оклад - 6270 рублей и надбавки к нему 50% за работу в районах, приравненных к МКС, районный коэффициент 15% к окладу. Согласно п. 9 трудового договора работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней – основной и 16 календарных дней - дополнительный.
С 5 июля 2010 года по 3 августа 2010 года истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
28 октября 2010 года Достовалова Т.В. приказом № от 25.10.2010г. уволена по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
Указанные обстоятельства подтверждается трудовым договором, записью в трудовой книжке работника, запиской-расчетом, представленным работодателем.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанные сроки выплатить не оспариваемую им сумму.
Стороной истца суду представлены расчетные листки о начислении заработной платы Достоваловой Т.В. за июнь, июль, август 2010 года. По пояснениям истца начисленная за июль месяц 2010 года заработная плата в сумме 10318,50 руб., состоящая из заработной платы за два рабочих дня и оплаты за отпуск, обозначенная в расчетном листке, ей не выплачена.
Доказательств надлежащего исполнения условий трудового договора работодателем стороной ответчика не предоставлено. Обязанность по доказыванию данных фактов возложена судом на ответчика. Данные факты ответчиком не доказаны.
Размер задолженности в суде ответчиком не оспорен.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате и оплате отпуска в размере 10318,50 рублей.
В исковом заявлении истцом заявлено требование о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств с учетом объема и характера причиненных работнику физических или нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. Суд считает сумму заявленного истцом компенсации морального вреда разумной и обоснованной. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в сумме 2 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований, следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 612 руб. 74 коп. (412 руб.74 коп. по материальному требованию + 200 руб.- по требованию о компенсации морального вреда).
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление Достоваловой Т.В. к МУП «Петрогорпит» о взыскании невыплаченных отпускных, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Петрозаводское городское питание» в пользу Достоваловой Т.В. задолженность по заработной плате в размере 10318 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Петрозаводское городское питание» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 612 руб.74 коп.
Решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика об отмене данного решения, поданному в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
Судья С. А. Стыцюн
Мотивированное решение
Изготовлено 14.12.2010г.