Дело № 2 –879 /11 за 2011 год
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 января 2011 года город Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Степановой Е.И., при секретаре Долгих Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевцовой А.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Карелстройресурс» о взыскании процентной надбавки и компенсации за неиспользованный отпуск,
с участием представителя ответчика – Ахметчина Ю.С., действующего на основании доверенности,
у с т а н о в и л:
Истица обратилась с иском к ответчику по тем основаниям, что она согласно трудового договора с ООО «Карелстройресурс» с 01 июня 2010 года по 30 сентября 2010 года работала <данные изъяты>. С 30 сентября истица была уволена по собственному желанию. Ссылаясь на ст. 317 Трудового кодекса Российской Федерации, просит суд обязать ответчика выплатить процентную надбавку к заработной плате как лицу работающему в районах приравненных к районам Крайнего Севера в размере должностного оклада 5840 руб. за весь период работы в сумме 10.994 руб. 12 коп. руб., в том числе перерасчёт компенсации за неиспользованный отпуск.
Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, пояснил, что задолженности по заработной плате перед истицей у них нет, поскольку истица в соответствии с действующим законодательством не имела права на получении северной надбавки, потому что у неё не было необходимого стажа работы в районе, приравненном в районе Крайнего Севера. Просил в удовлетворении иска отказать.
Суд, заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, истица работала в ООО «Карелстройресурс» с 01 июня 2010 года по 30 сентября 2010 года в должности <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором от 01 июня 2010 года, приказом № от 01 июня 2010 года о приеме на работу, копией заявления истицы о приеме на работу. Согласно трудовому договору оклад истицы составлял 5.840 руб.
Согласно приказа № от 30 сентября 2010 года истица была уволена на основании ст. 77 п. 3 Трудового кодекса Российской Федерации – по собственному желанию.
На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст.ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
В соответствии с прежней редакцией ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ в ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 внесены изменения, исключившие из ст. 11 указанные положения.
Исходя из этого, при применении ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".
Таким образом, со стороны истицы не представлено доказательств того, что на момент поступления на работу к ответчику она имела право на получение 50% северной надбавки. Действительно истица относится к категории молодежи, она родилась 14 декабря 1989 года, зарегистрирована в г. Петрозаводске с 16 июля 1998 года, однако необходимого стажа работы в районе, приравненном к районам Крайнего Севера у неё не имеется, доказательств этому не представлено, истица не представила свою трудовую книжку.
Поэтому ответчик правомерно производил ей начисление заработной платы с учетом только районного коэффициента 15%, и не начислял северную надбавку, поскольку изменившимся законом в настоящее время установлено, что молодежь, приступившая к работе с 1 января 2005 года получает соответствующую северную надбавку только через шесть месяцев работы.
Таким образом, суд не усматривает нарушения прав истицы при увольнении от ответчика и отказывает в удовлетворении заявленного требования.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
В удовлетворении иска Шевцовой А.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Карелстройресурс» о взыскании процентной надбавки и компенсации за неиспользованный отпуск отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления полного текста решения.
Судья Е.И. Степанова