Дело № 2-427/3-2011
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
18 января 2011 года г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Черонко Е.В.
при секретаре Макаршиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ваничевой М.В. к Онежскому району водных путей – филиалу ФГУ «Беломорско-Онежское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» об изменении формулировки причины увольнения, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ваничева М.В. обратилась в суд с иском к ответчику об изменении причины увольнения и оплате за время вынуждено прогула, компенсации морального вреда по тем основаниям, что с 25.10.2007 г. она работала в должности <данные изъяты> по заработной плате в Онежском районе водных путей – филиале ФГУ «Беломорско-Онежское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства», 11.11.2010 г. была уволена по п. п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если имеется дисциплинарное взыскание. Ваничева М.В. считает увольнение незаконным, поскольку формулировка основания увольнения, указанная работодателем в ее трудовой книжке, не соответствует формулировке, указанной истицей в заявлении об увольнении, а также в связи с тем, что не соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания. На этом основании истица просит в судебном порядке признать формулировку основания и причину увольнения неправильной, изменить ее на причину, указанную в заявлении об увольнении, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.В судебном заседании истица заявила ходатайство об утверждении мирового соглашения, подписанного сторонами, пояснив, что на момент подписания мирового соглашения запись в трудовой книжке изменена ответчиком, трудовая книжка выдана истице на руки.
Представители ответчика начальник Онежского района водных путей – филиала ФГУ «Беломорско-Онежское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» Малышкин Н.А., Евстигнеев А.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании ходатайство истицы поддержали, просили суд утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение на следующих условиях:
- ответчик изменяет формулировку увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание – п. 5. ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по инициативе работника (собственному желанию) – п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с занесением измененной записи в трудовую книжку;
- истец в свою очередь полностью отказывается от заявленных требований к ответчику об изменении формулировки увольнения, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
- с момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим соглашением, являются окончательными;
- стороны обязуются воздержаться от распространения в отношении друг друга в любой форме информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию;
- стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Мировое соглашение подписано сторонами и приобщено к материалам дела. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. 173, ст. 220 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
1. Утвердить мировое соглашение, заключенное Ваничевой М.В. и Онежским районом водных путей – филиалом ФГУ «Беломорско-Онежское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства», на следующих условиях:
-Онежский район водных путей – филиал ФГУ «Беломорско-Онежское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» изменяет в трудовой книжке Ваничевой М.В. формулировку увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание – п. 5. ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по инициативе работника (собственному желанию) – п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с занесением измененной записи в трудовую книжку;
- Ваничева М.В. отказывается от заявленных требований к ответчику об изменении формулировки увольнения, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда;
- с момента вступления в силу настоящего соглашения Ваничева М.В. не имеет к Онежскому району водных путей – филиалу ФГУ «Беломорско-Онежское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим соглашением, являются окончательными;
- стороны обязуются воздержаться от распространения в отношении друг друга в любой форме информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию;
- стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Производство по гражданскому делу № 2-427/3-2011 по иску Ваничевой М.В. к Онежскому району водных путей – филиалу ФГУ «Беломорско-Онежское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» об изменении формулировки причины увольнения, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня вынесения через Петрозаводский городской суд.
Судья Е.В. Черонко