Петрозаводский городской Суд 2-2491/10-2010 г.

Г. Петрозаводск, ул. Красная, д. 33

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 апреля 2011 года. город Петрозаводск.

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Петракова М.Ю., при секретаре Селифановой Н.В., с участием истца и его представителя ФИО2, представителя ответчика по доверенности ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солнцева В.В. к ФБУ ИК-9 УФСИН России по РК о взыскании сумм ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу в ФБУ ИК-9 УИС Минюста России по Республике Карелия. (Приказ ИК-9 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Приказ УФСИН №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ - об увольнении по причине болезни и выходе на пенсию). С 2002 года состоял в должности <данные изъяты>. В соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N № «О мерах по социальной поддержке личного состава уголовно-исполнительной системы» положено выплачивать сотрудникам уголовно-исполнительной системы с 1 января 2005 г. ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности. На основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ N № "О мерах по усилению социальной защиты начальников отрядов и воспитателей исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы» установлено, что начальникам отрядов ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим выплачивается в максимальных размерах, установленных в соответствии с Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от ДД.ММ.ГГГГ N № "О мерах по социальной поддержке личного состава уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N №). Начиная с 2005 года по ноябрь 2010 год Федеральное бюджетное учреждение ИК-9 (Далее по тексту Ответчик или ФБУ ИК-9) не производил истцу в полном объеме ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности. В итоге по произведенным истцом подсчетам, за последние три года была не доплачена сумма в размере 21240 (двадцать одна тысяча двести сорок) рублей 70 копеек. Таким образом, ФБУ ИК-9 истцу причинен моральный вред, который оценивается им в 50 000 (пятьдесят тысяч) руб. Истец просит взыскании сумм ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере 21240 руб. 70 копеек, судебные расходы, проценты, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей. В дальнейшем истец уточнил исковые требования, дополнив их требованиями о взыскании с ответчика суммы недоплаченного районного коэффициента в размере 13806 рублей 46 копеек, а так же требованием о выплате процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами в размере 8411 рублей 31 копейки.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Ходатайствовал о восстановлении пропущенного срока в связи с тем, что находился на больничном, о том, что ему года была не доплачена сумма в размере 21240 (двадцать одна тысяча двести сорок) рублей 70 копеек он узнал в декабре 2010 года. Ответчик при увольнении не произвел с ним полного расчета, поскольку последнюю выплату по компенсации за обмундирование он получил только в марте 2011 года.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, полагает, что срок для обращения в суд за защитой нарушенного права пропущен истцом без уважительных причин. Так же не согласна с исковыми требованиями, представила письменный отзыв на исковое заявление.

Определением суда причина пропуска срока истцом для обращения в суд за защитой нарушенного права признана уважительной, и срок восстановлен судом.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании ст.395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу в ФБУ ИК-9 УИС Минюста России по Республике Карелия. (Приказ ИК-9 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Приказ УФСИН №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ - об увольнении по причине болезни и выходе на пенсию). С 2002 года состоял в должности <данные изъяты>. В соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N 397 «О мерах по социальной поддержке личного состава уголовно-исполнительной системы» положено выплачивать сотрудникам уголовно-исполнительной системы с 1 января 2005 года ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности. На основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ N № "О мерах по усилению социальной защиты начальников отрядов и воспитателей исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы» установлено, что начальникам отрядов ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим выплачивается в максимальных размерах, установленных в соответствии с Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от ДД.ММ.ГГГГ N № "О мерах по социальной поддержке личного состава уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N №). Начиная с 2005 года по ноябрь 2010 год Федеральное бюджетное учреждение ИК-9 (Далее по тексту Ответчик или ФБУ ИК-9) не производил истцу в полном объеме ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности. В итоге по произведенным истцом подсчетам, за последние три года была не доплачена сумма в размере 21240 (двадцать одна тысяча двести сорок) рублей 70 копеек.

Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд считает расчеты истца арифметически верным. Судом данный расчет принимаются за основу, ответчиком расчет не представлен, и расчет истца не оспорен.

Доводы ответчика не являются основанием для отказа истцу в удовлетворении иска. Поскольку требования истца вытекают из трудовых правоотношений, касаются защиты трудовых прав истца, рассмотрение таких требований в силу пункта 1 ст.22 ГПК РФ подведомственно судам общей юрисдикции.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями ответчика было нарушено право истцов, чем причинены нравственные страдания, по прошествии увольнения, истец не получил причитающееся ему выплаты, в связи с чем в пользу истца 1000 рублей компенсации морального вреда.

Относительно исковых требований о взыскании с ответчика суммы недоплаченного районного коэффициента в размере 13806 рублей 46 копеек, а так же требованием о выплате процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами в размере 8411 рублей 31 копейки суд полагает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Солнцева В.В. к ФБУ ИК-9 УФСИН России по РК о взыскании сумм ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ФБУ ИК-9 УФСИН России по РК в пользу Солнцева В.В. сумму невыплаченной ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере 21240 рублей 70 копеек, а так же компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

Взыскать с ФБУ ИК-9 УФСИН России по РК в пользу Солнцева В.В. судебные расходы связанные с оплатой услуг представителя в размере 2000 рублей.

Взыскать с ФБУ ИК-9 УФСИН России по РК государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 400 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК в течение 10 дней через Петрозаводский городской суд.

Судья Петраков М.Ю.

Мотивированное решение в соответствии со ст.199 ГПК РФ составлено 22 апреля 2011 года.