Петрозаводский городской суд Дело № 2-9111/19-2010 год
г. Петрозаводск, ул.Красная, д.33
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
17 декабря 2010 года город Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Орловой А.А., при секретаре Трофимовой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоусовой Л.А. к ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Белоусова Л.А. обратилась с иском к ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда.
Иск мотивирован тем, что с 01.01.2006 г. по 17.05.2010 г. Белоусова Л.А. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» в должности <данные изъяты>, 17.05.2010 года - была уволена в связи с сокращением численности работников. Ей не выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы с момента увольнения, задолженность на 25.11.2010 года составила 35.598 руб. 21 коп. Просит взыскать с ответчика средний месячный заработок на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы с момента увольнения в размере 35.598 руб. 21 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб.
В судебном заседании Белоусова Л.А. поддержала заявленные исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом о дате, времени, месте рассмотрения дела, конкурсный управляющий ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» - В.С. Киселев просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска», в письменном отзыве указал на то, что выплата задолженности Белоусовой Л.А. по сохраняемой заработной плате на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы в размере 35.598,21 руб. обществом до настоящего времени не произведена в связи с отсутствием денежных средств и наличием картотеки на расчетном счете. 21 апреля 2010 года решением Арбитражного суда Республики Карелия по делу №А26-7897/2007 ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» признано банкротом и на предприятии введено конкурсное производство, поэтому требование о взыскании компенсации морального вреда полагал подлежащим отклонению. Выплата задолженности Белоусовой Л.А. может быть произведена в порядке очередности, согласно ФЗ «О банкротстве» при наличии денежных средств на расчетном счете. Просил суд уменьшить размер подлежащей взысканию с ответчика размер государственной пошлины до 100 рублей.
Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении иска.
В судебном заседании установлено, что с 01.01.2006 г. по 17.05.2010 г. Белоусова Л.А. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» в должности <данные изъяты>, 17.05.2010 года - была уволена в связи с сокращением численности работников. В течение первого месяца после увольнения – 15.06.2010 г. встала на учет в ГУ "Центр занятости населения города Петрозаводска" и была зарегистрирована в качестве лица, ищущего работу. До настоящего времени не трудоустроена. Решениями организационно-методической комиссии ГУ "Центр занятости населения города Петрозаводска" от 20.09.2010 г., 18.10.2010г. и 18.11.2010 г. Белоусовой Л. А. предоставлено право на сохранение месячного заработка по последнему месту работы в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения. Выплата пособия не произведена.
Изложенные обстоятельства явствуют из материалов дела и признаны ответчиком.
В соответствии со статьей 27 Федерального закона "О занятости населения в РФ" работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В силу п. З статьи 3 Федерального закона "О занятости населения в РФ" безработными не могут быть признаны граждане, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера.
Учитывая, что Белоусова Л.А. до настоящего времени не трудоустроена, и соблюдены все условия, предусмотренные статьей 318 Трудового кодекса РФ, ее требования в части взыскания среднего месячного заработка в размере 35.598 руб. 21 коп. являются законными.
При изложенных обстоятельствах, суд считает, что требования истицы о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства правомерны и подлежат удовлетворению. С ответчика подлежит взысканию в пользу истицы задолженность в размере 35.598 руб. 21 коп.
Требование истицы о возмещении морального вреда суд также находит законным и обоснованным.
В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из объяснений истицы и содержания трудового договора усматривается, что размер возмещения морального вреда трудовым договором, заключенным между ней и работодателем, не предусмотрен.
Вместе с тем, требуемый размер возмещения морального вреда суд находит чрезмерно завышенным.
С учетом обстоятельств дела, требований ст. 1101 Гражданского Кодекса РФ, суд оценивает моральный вред, причиненный Белоусовой Л. А. неправомерным бездействием ответчика, в 1.000 рублей.
Доводы ответчика о том, что не имеется законных оснований для удовлетворения требований истицы о компенсации морального вреда ввиду отсутствия его вины, суд находит несостоятельными, поскольку ответчиком не доказано, что предприятие предприняло все зависящие от него меры для того, чтобы удовлетворить требования работника.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ и подпунктом 1 пункта 1 ст. 333.19 части второй Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1.467, 94 руб. Вместе с тем, исходя из имущественного положения плательщика, подтвержденного представленными ответчиком документами, на основании ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, суд находит возможным удовлетворить его ходатайство и уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате до 100 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Белоусовой Л.А. к ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» в пользу Белоусовой Л.А. средний месячный заработок на период трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения в размере 35.598 (тридцать пять тысяч пятьсот девяносто восемь) рублей; компенсацию морального вреда в размере 1.000 (одна тысяча) рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Троллейбусное управление <адрес>» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 100 (сто) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд <адрес> через Петрозаводский городской суд <адрес> в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Судья А.А.Орлова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ