Дело № 2 – 716/11 за 2010 год
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2010 года город Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Степановой Е.И.,
при секретаре Долгих Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковальской О.В. к ООО «Лесстрой» об обязании выплат, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
при участии представителя истицы – Зензина М.В., действующего на основании доверенности, представителя третьего лица - Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК – Ивановой Е.А., действующей на основании доверенности,
у с т а н о в и л:
Истица обратилась с иском к ответчику по следующим основаниям. Истица работала в ООО «Лесстрой» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истица уволена ДД.ММ.ГГГГ, по ее мнению незаконно, в связи с чем она обратилась в суд. Решением Петрозаводского городского суда от 12 августа 2009 года основания увольнения истицы изменено, однако ответчиком не исполнено решение суда в части выдачи ей трудовой книжки, в связи с чем, она не может устроиться на работу и испытывает материальные затруднения. Кроме того, оказалось, что за весь период работы в ООО «Лесстрой» на ее лицевой счет Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК не перечислялись страховые взносы, то есть, по мнению истицы, потеряна часть будущей пенсии истицы, что сказывается на ее психологическом состоянии. Просит суд обязать ответчика произвести все выплаты в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске на ее лицевой счет с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения искового заявления, взыскать с ответчика 27.000 руб. – заработок за время выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5.914 руб. согласно расчету и компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб.
Представитель истицы в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил обязать ответчика произвести все выплаты на лицевой счет в Государственном учреждении - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК, просил взыскать за задержку выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 10.659 руб., а также компенсацию орального вреда в размере 50.000 руб., отказался от требований о взыскании процентов за задержку выплат.
Представитель третьего лица в судебном заседании не возражала против заявленных требований.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Суд, заслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, материалы гражданского дела № 2-3973/11 за 2009 год, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Решением Петрозаводского городского суда от 12 августа 2009 года иск Ковальской О.В. к ООО «Лесстрой» о выдаче трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично: ООО «Лесстрой» обязано выдать Ковальской О.В. трудовую книжку в течение 10 дней со дня вступления решения в законную силу, взыскано с ООО «Лесстрой» в пользу Ковальской О.В. 37.950 руб. заработной платы за время вынужденного прогула, 10.000 руб. компенсации морального вреда, 1.338 руб. 50 коп. госпошлины в доход бюджета Петрозаводского городского округа, в остальной части иска отказано.
Кассационный определением судебной коллегии по гражданским делам от 15 сентября 2009 года решение Петрозаводского городского суда от 12 августа 2009 года оставлено без изменения.
Согласно статье 234 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Истицей заявлено требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в порядке ст. 234 Трудового Кодекса Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда ей была выслана по почте трудовая книжка.
Таким образом, в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию 37.659 руб. заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 37659 руб. - из расчета ежемесячной заработной платы 6500 руб. * 5 месяцев + 5159 руб. – за <данные изъяты> день января до <данные изъяты> февраля.
В соответствии с п.1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Согласно ст. 14 (п. 2) ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» страхователь, которым является работодатель (ст. 6 Закона), обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
Таким образом, суд считает обоснованным требование истицы об обязании ответчика произвести все выплаты в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске на ее лицевой счет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, день выдачи трудовой книжки, при этом следует обязать ответчика предоставить в Пенсфонд документы по Ковальской О.В., необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
Кроме того, суд считает необходимым удовлетворить требование истицы о взыскании компенсации морального вреда в порядке ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, так как при её увольнении судом установлены нарушения действующего законодательства, учитывая обстоятельства дела, принцип разумности и справедливости, суд устанавливает размер компенсации морального вреда 10.000 руб.
В порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа госпошлину в размере 1.529 руб. 77 коп.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Иск Ковальской О.В. к ООО «Лесстрой» об обязании выплат, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить.
Обязать ООО «Лесстрой» представить в Управление Пенсионного фонда России по г. Петрозаводску индивидуальные сведения и документы на Ковальскую О.В. необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения и произвести все выплаты на её лицевой счет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение 10 дней со дня вступления решения в законную силу.
Взыскать с ООО «Лесстрой» в пользу Ковальской О.В. 37.659 руб. заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 10.000 руб. компенсации морального вреда, 1.529 руб. 77 коп. госпошлины в доход бюджета Петрозаводского городского округа.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 10 дней через Петрозаводский городской суд.
Судья Е.И. СтепановаПолное решение изготовлено 26 февраля 2010 года.
Срок обжалования с 27 февраля по 9 марта 2010 года.