№2-3079/9-2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
26 апреля 2011 г. г.Петрозаводск
Петрозаводский городской суд РК в составе:
председательствующего судьи Савельевой Н.В.,
при секретаре Матвеенко Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назарова А.В. к Закрытому акционерному обществу «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» о взыскании процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику, денежной компенсации морального вреда,
установил:
Назаров А.В. обратился в суд к ЗАО «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» о взыскании процентов за несвоевременную выплату премии, денежной компенсации морального вреда по тем основаниям, что истец работал у ответчика <данные изъяты>. Трудовые обязанности выполнял в <адрес>. 01.02.2010г. истец уволился по собственному желанию, однако при увольнении ему не была выплачена премия по итогам работы за 2009 год. Премия была выплачена по решению суда 15 марта 2011 года, в связи с чем просил взыскать с ответчика в свою пользу проценты за период с 31.03.2010г. по 14.03.2011г. в сумме 5085 рублей 63 копейки, денежную компенсацию морального вреда 50000 рублей.
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования.
ЗАО «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» представителя в судебное заседание на направили, извещены о времени и месте слушания дела.
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела №, суд полагает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 31 октября 2007 года Назаров А.В. был принят на работу в ЗАО «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» на должность <данные изъяты> в <адрес>. Пунктом 4.7 Трудового договора в дополнение к льготам и компенсациям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, работодатель оставил за собой право предоставить работнику премии, льготы и компенсации, которые утверждаются приказом работодателя, в том числе премию по итогам работы за год.
01 февраля 2010 года Назаров А.В. был уволен из ЗАО «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» по собственному желанию, ему не была начислена и не выплачена премия по итогам работы в 2009 году в соответствии с Положением о премировании. В соответствии с данным Положением о премировании 05 февраля 2010 года директором по персоналу ЗАО «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» был издан приказ № о выплате премии по итогам работы за 2009 год.
Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 12 ноября 2010 года было отменено решение Петрозаводского городского суда от 04 октября 2010 года по иску Назарова А.В. к ЗАО «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» о взыскании премиального вознаграждения, суд взыскал с ЗАО «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» в пользу Назарова А.В. премию по итогам работы в 2009 году в размере 54960 руб.01 коп. Денежные средства в размере 54960 руб. 01 коп. перечислены истцу ответчиком 15 марта 2011 года.
Таким образом, в судебном заседании установлено нарушение ЗАО «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» срока выплаты истцу премии по итогам работы за 2009 год.
При таких обстоятельствах, на невыплаченный размер премии подлежат начислению проценты за испрашиваемый истцом период с 31 марта 2010 года по 14 марта 2011 года, учитывая пределы заявленных исковых требований: (54960,01*8,25%/300*30 дней) + (54960,01*8%/300*32 дня) + (54960,01*7,75%/300*272 дня) + (54960,01*8%/300*15 дней)=5004 рубля 11 копеек.
Таким образом, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца проценты за несвоевременную выплату премии по итогам работы в 2009 году в сумме 5004 рубля 11 копеек.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что в суде нашел подтверждение факт неправомерных действий общества по невыплате истцу премии по итогам работы за 2009г., учитывая положения ст. 2 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми, в том числе основным принципом правового регулирования трудовых отношений, провозглашено обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, суд полагает, что требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, с учетом разумности и справедливости, представленных доказательств, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация причиненного морального вреда в размере 1500 рублей.
В соответствии со ст.ст. 98,100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию частично расходы по оказанию юридических услуг в разумных пределах в размере 1000 рублей.
С ответчика в силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию госпошлина в бюджет Петрозаводского городского округа за рассмотрение иска в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,55,56, 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Назарова А.В. к Закрытому акционерному обществу «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» о взыскании процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» в пользу Назарова А.В. проценты за несвоевременную выплату премии по итогам работы в 2009 году в сумме 5004 рубля 11 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 1000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам» в бюджет Петрозаводского городского округа расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Н.В. Савельева