Дело № 2-4723/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 27 июня 2011 года г. Петрозаводск Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Емельяновой Е.Б. при секретаре Мончик Е.Б. с участием истицы Родиной И.Б. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родиной И.Б. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия о перерасчете трудовой пенсии по старости, установил: Истица Родина И.Б. обратилась в суд с иском о перерасчете трудовой пенсии по старости по тем основаниям, что она является получателем трудовой пенсии по старости; работая в <данные изъяты>, реорганизованного в дальнейшем в <данные изъяты>, в период с 24 августа 1987 г. по 06 сентября 1987 г. направлялась работодателем в служебную командировку в п. Лоухи для выполнения обязанностей члена инвентаризационной комиссии, созданной для проведения инвентаризации и передачи материальных ценностей от заведующей <данные изъяты> п. Лоухи другому лицу. Однако ответчик отказал в перерасчете трудовой пенсии по старости. Истица Родина И.Б. в судебном заседании иск поддержала, уточнив требование, просила обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с момента обращения в пенсионный орган. Представитель ответчика в суд не явился, ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом; ответчик представил возражения, в которых указывает, что истцом не представлено доказательств в подтверждение нахождения в служебной командировке в районах Крайнего Севера. Выслушав объяснения, показания свидетелей, исследовав письменные материалы, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.17 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон) размер трудовой пенсии по старости определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Лицу, осуществлявшему работу и (или) иную деятельность, которые предусмотрены ст.10 Закона, не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии либо со дня предыдущего перерасчета по заявлению лица производится перерасчет трудовой пенсии. Пунктом 7 ст.14 Закона в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ, и действующим с 01.01.2010 г., установлены основания, при которых увеличивается размер базовой части трудовой пенсии по старости. Указанным пунктом установлено, что лицам, которые проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин устанавливается повышенный фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. При этом лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Из анализа указанных правовых норм следует, что лицам, имеющим смешанный стаж работы, как в районах Крайнего Севера, так и приравненных к ним местностях, стаж работы для исчисления повышенного размера базовой части трудовой пенсии по старости исчисляется, как в отношении лиц, работавших в районах Крайнего Севера. При этом законодателем период работы в районах Крайнего Севера не определен. Согласно ст.56 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее Кодекс) трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию. Статьей 166 установлено, что служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно ст.167 Кодекса при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Аналогичная правовая норма была и в действовавшем ранее Кодексе законов о труде Российской Федерации. При таких обстоятельствах исполнение работником, осуществлявшим свою деятельность в местностях, приравненных к районах Крайнего Севера, служебного поручения в рамках трудовых отношений в период командировки в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, является основанием для определения стажа работы с целью установления базовой части трудовой пенсии по старости в повышенном размере, как лицу, работавшему в районах Крайнего Севера. В ходе судебного разбирательства установлено, что истица Родина И.Б. является получателем трудовой пенсии по старости; с 15.09.1986 г. по 19.04.1992 г. работала в <данные изъяты> (ранее <данные изъяты>); в мае 2011 г. истица обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете трудовой пенсии по старости в связи с нахождением в период работы в служебных командировках в районах Крайнего Севера. Суд считает, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт нахождения истицы в служебной командировке в п.Лоухи. Данное обстоятельство подтверждается совокупностью представленных доказательств: объяснениями истицы, показаниями свидетелей ФИО3 и ФИО4, из которых следует, что они с истицей работали в <данные изъяты>; по роду деятельности истица в 1987 г. была направлена в командировку в <адрес> в составе инвентаризационной комиссии для проведения инвентаризации и передачи материальных ценностей от заведующего <данные изъяты> п. Лоухи. Оснований не доверять данным доказательствам у суда не имеется, т.к. они ничем не опровергнуты и не опорочены в ходе судебного разбирательства. Доводы ответчика о том, что факт работы в районах Крайнего Севера не может быть подтвержден свидетельскими показаниями, суд считает несостоятельными, поскольку в данном случае свидетельскими показаниями подтвержден факт работы, а не характер. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20.12.1993 г. № 2226 (в редакции Указа от 22.03.94 г. № 577 г. Лоухский район отнесен к районам Крайнего Севера. При таких обстоятельствах суд считает, что истица имеет право на перерасчет трудовой пенсии в соответствии с действующим пенсионным законодательством, с учетом наличия необходимого стажа. Суд считает, что в соответствием с положением ст.20 Закона перерасчет пенсии должен быть произведен с 01 июня 2011 г., поскольку истица с заявлением о перерасчете обратилась в мае 2011 г., и право истицы на перерасчет трудовой пенсии подтверждено в судебном заседании. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.194,197,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск Родиной И.Б. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия о перерасчете трудовой пенсии по старости удовлетворить. Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия произвести Родиной И.Б. перерасчет трудовой пенсии по старости с 01 июня 2011 г., с учетом работы истицы в районах Крайнего Севера. Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 200 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней. Судья Е.Б.Емельянова