Дело № 2-4655/3-2010 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 04 июля 2011 года г. Петрозаводск Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе Председательствующего судьи Черонко Е.В. при секретаре Макаршиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Константиновой Анны Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, у с т а н о в и л : Иск предъявлен по тем основаниям, что Константинова А.А. с 01 декабря 2010 года работала в должности <данные изъяты> в ООО «Перспектива», 31 мая 2011 года была уволена по соглашению сторон (приказ № от 13.05.2011 г.). При увольнении с истицей не был произведен окончательный расчет. На основании изложенного, ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ, истица просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, всего 22241 руб. В судебном заседании истица заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке. Ответчик ООО «Перспектива» в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен, возражений на иск не представил, не просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя. Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие. Суд, выслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель на основании ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что 01 декабря 2010 года истица была принята на работу в ООО «Перспектива» на должность <данные изъяты>, уволена 31 мая 2011 года по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копиями приказа о приеме на работу № от 01.12.2010 г., приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от 13.05.2011 г., трудового договора № от 01.12.2010 г., трудовой книжки истицы. Согласно представленным истицей записке-расчету ООО «Перспектива» № от 31.05.2011 г., расчету оплаты отпуска, расчету выплат при расторжении трудового договора, подписанным работником кадровой службы, бухгалтером ООО «Перспектива», истице начислена заработная плата в размере 8881,41 руб., компенсация за 22 дня неиспользованного отпуска за период работы с 01.12.2010 г. по 31.05.2011 г. в размере 8684,06 руб., всего 17565,47 руб., при этом удержано 2154 руб. – НДФЛ, 7130,1 руб. – задолженность за организацией, итого причитается к выплате истице 22241,52 руб. До настоящего времени окончательный расчет с Константиновой А.А. ответчиком не произведен. В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. В ходе судебного разбирательства ответчиком не было представлено объективных и бесспорных доказательств, опровергающих доводы истицы и представленные ею доказательства. Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, при отсутствии каких-либо возражений относительно заявленных исковых требований со стороны ответчика, с учетом положений ст. 140 Трудового кодекса РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика следует взыскать в пользу истца невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22241,52 руб. С ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 867 руб. 25 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 103, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд р е ш и л : Иск Константиновой А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Перспектива» в пользу Константиновой А.А. невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, всего 22241 руб. 52 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Перспектива» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 867 руб. 25 коп. Заочное решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика об отмене данного решения, поданному в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.В. Черонко