Дело № 2-6074/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 23 августа 2011 года г. Петрозаводск Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Емельяновой Е.Б. при секретаре Мончик Е.Б. с участием истца Локтева В.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Локтева В.И. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия о перерасчете трудовой пенсии по старости, установил: Истец Локтев В.И. обратился в суд с иском о перерасчете трудовой пенсии по старости, по тем основаниям, что он является получателем трудовой пенсии по старости; работая в период с 01.01.2002 г. по 26.04.2004 г. в <данные изъяты> в 2003 г. направлялся в служебную командировку в <данные изъяты>. Однако ответчик необоснованно отказал в перерасчете трудовой пенсии по старости. Истец Локтев В.И. в судебном заседании иск поддержал. Представитель ответчика в суд не явился, ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил возражения, в которых указывает, что истцом не представлено доказательств в подтверждение факта работы в районах Крайнего Севера. Выслушав объяснения, исследовав письменные материалы, суд считает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.17 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон) размер трудовой пенсии по старости определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Пунктом 7 ст.14 Закона в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ, установлены основания, при которых увеличивается размер базовой части трудовой пенсии по старости. Указанным пунктом установлено, что лицам, которые проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин устанавливается повышенный фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. При этом лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Из анализа указанных правовых норм следует, что лицам, имеющим смешанный стаж работы, как в районах Крайнего Севера, так и приравненных к ним местностях, стаж работы для исчисления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости исчисляется, как в отношении лиц, работавших в районах Крайнего Севера. При этом законодателем период работы в районах Крайнего Севера не определен. Согласно ст.56 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее Кодекс) трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию. Статьей 166 Кодекса установлено, что служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно ст.167 Кодекса при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Аналогичная правовая норма была и в действовавшем ранее Кодексе законов о труде Российской Федерации. При таких обстоятельствах исполнение работником, осуществлявшим свою деятельность в местностях, приравненных к районах Крайнего Севера, служебного поручения в рамках трудовых отношений в период командировки в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, является основанием для определения стажа работы с целью установления базовой части трудовой пенсии по старости в повышенном размере, как лицу, работавшему в районах Крайнего Севера. В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается представленными документами, что истец является получателем трудовой пенсии по старости; в период с 01.01.2002 г. по 26.04.2004 г. работал в <данные изъяты>»; в мае 2003 г. был направлен в служебную командировку в <данные изъяты> 11 июля 2011 г. истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете трудовой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера. В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 10.11.67 г. № 1029 г. (в редакции постановления Совмина СССР от 03.01.1983 г. № 12) <данные изъяты> отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При таких обстоятельствах суд считает, что доводы истца о работе в районе Крайнего Севера не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства. Как следует из представленных документов, работа истца протекала в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; истцу установлен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При таких обстоятельствах суд считает, что правовых оснований для перерасчета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст.194,197,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Локтеву В.И. отказать в удовлетворении иска к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия о перерасчете трудовой пенсии по старости. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней. Судья Е.Б.Емельянова