З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 05 августа 2011 года г.Петрозаводск председательствующего судьи Сенюшкиной Э.Е., при секретаре Парамоновой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Яковлевой Н.Н., Черепович А.В., Дорофеева Г.Л., Елшиной Е.С., Петровой Н.Л., Шениной Т.М., Романовой В.Н. к ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России о взыскании компенсационных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Истица Яковлева Н.Н. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсационных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что истица с 01.04.2006 года работала по трудовому договору в качестве <данные изъяты> у ответчика, приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России № 22 от 16.05.2011 года уволена по п.1 ст. 81 ТК РФ, при получении расчета и трудовой книжки за ответчиком остался долг в размере <данные изъяты>. Просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсационные выплаты при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат при увольнении из расчета <данные изъяты> за каждый день просрочки, начиная с 17.05.2011 года по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей. Истица Черепович А.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсационных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что истица с 28.04.2006 года работала у ответчика в качестве <данные изъяты>, приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России № 22 от 16.05.2011 года уволена по п.1 ст. 81 ТК РФ, при получении расчета и трудовой книжки за ответчиком остался долг в размере <данные изъяты>. Просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсационные выплаты при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат при увольнении из расчета <данные изъяты> за каждый день просрочки, начиная с 17.05.2011 г. по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей. Истец Дорофеев Г.Л. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсационных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что истец с 07.06.2002 года работал у ответчика в качестве <данные изъяты>, приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны РФ № 22 от 16.05.2011 года уволен по п.1 ст. 81 ТК РФ. Просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсационные выплаты при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат при увольнении из расчета <данные изъяты> за каждый день просрочки, начиная с 17.05.2011 г. по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей. Истица Елшина Е.С. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсационных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что истица с 22.09.2004 года работала у ответчика в качестве <данные изъяты>, приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России № 22 от 16.05.2011 года уволена по п.1 ст. 81 ТК РФ. Просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсационные выплаты при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат при увольнении из расчета <данные изъяты> за каждый день просрочки, начиная с 17.05.2011 г. по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей. Истица Петрова Н.Л. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсационных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что истица с 03.04.2009 года работала у ответчика в качестве <данные изъяты>, приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России № 22 от 16.05.2011 года уволена по п.1 ст. 81 ТК РФ. Просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсационные выплаты при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат при увольнении из расчета <данные изъяты> за каждый день просрочки, начиная с 17.05.2011 г. по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей. Истица Шенина Т.М. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсационных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что истица с 15.09.2010 года работала у ответчика в качестве <данные изъяты>, приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России № 22 от 16.05.2011 года уволена по п.1 ст. 81 ТК РФ. Просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсационные выплаты при увольнении в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплат при увольнении из расчета <данные изъяты> за каждый день просрочки, начиная с 17.05.2011 г. по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей. Истица Романова В.Н. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсационных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что истица с 01.04.2006 года работала у ответчика в качестве <данные изъяты>, приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России № 25 от 25.05.2011 года уволена по п.1 ст. 81 ТК РФ. Просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсационные выплаты при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат при увольнении из расчета <данные изъяты> за каждый день просрочки, начиная с 26.05.2011 г. по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей. Вышеуказанные исковые заявления приняты к производству суда 10.06.2011 года, заведены гражданские дела № 2-4745/25, № 2-4746/25, № 2-4747/25, № 2-4748/25, № 2-4749/25, № 2-4750/25, № 2-4751/25. Указанные гражданские дела на основании определения суда объединены в одно производство с присвоением № дела 2-4745/25. Истцы Яковлева Н.Н., Черепович А.В., Елшина Е.С., Петрова Н.Л., Шенина Т.М., Романова В.Н. в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием их представителя. В судебном заседании истец Дорофеев Г.Л., исковые требования поддержал. Представитель истцов Автухович Л.П., действующий на основании доверенностей, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исках, уточнил, что просит взыскать в пользу истцов Яковлевой Н.Н., Черепович А.В., Елшиной Е.С., Петровой Н.Л., Шениной Т.М., Дорофеева Г.Л. компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с 17.05.2011 года по день вынесения решения суда, истице Романовой В.Н. за период с 26.05.2011 года по день вынесения решения суда. Пояснил, что истцы работали по трудовым договорам в ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России на основании приказов начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России они были уволены в мае 2011 года в связи с ликвидацией организации. При увольнении и до настоящего времени истцам работодателем не были выплачены задолженность по заработной плате, выходные пособия. Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещался судом о времени и месте слушания дела, однако вся судебная корреспонденция возвращалась в суд с отметкой «возвращается по истечению срока хранения». Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, предоставленной налоговым органом по запросу суда, ФГУ культуры и искусства «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Министерства обороны РФ находится в стадии ликвидации. Третье лицо Войсковая часть № 42396 своего представителя в судебное заседание не направило, извещались судом о времени и месте слушания дела, отзыв на исковое заявление не представили. При таких обстоятельствах, учитывая, мнение представителя истцов, истца Дорофеева Г.Л., не возражавших против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ст.84.1 Трудового кодекса РФ). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 Трудового кодекса РФ). Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Установлено, что истица Яковлева Н.Н. с 01.04.2006 года работала по трудовому договору в качестве <данные изъяты> в Петрозаводском гарнизонном доме офицеров. Приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» № 22 от 16.05.2011 года истица уволена по п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Согласно расчетно-платежной ведомости, составленной ответчиком, имеющейся в материалах дела, задолженность ответчика перед истицей Яковлевой Н.Н. по заработной плате при увольнении составляет <данные изъяты>, которая работодателем до настоящего времени не выплачена. Данную сумму задолженности сторона истца не оспаривает. Просрочка по выплате указанной задолженности со следующего дня после увольнения истицы с 17.05.2011 г. по 05.08.2011 г. составляет 81 день. С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает, что с ответчика в пользу истицы Яковлевой Н.Н. подлежат взысканию задолженность по заработной плате на момент увольнения в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>, компенсация за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, исходя из расчета: <данные изъяты> х 81 день (задержка выплат с 17.05.2011 г. по 05.08.2011 г.) х 8,25 % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ на день вынесения решения суда):300. Истица Черепович А.В. с 28.04.2006 года работала по трудовому договору в качестве <данные изъяты> в Петрозаводском гарнизонном доме офицеров. Приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» № 22 от 16.05.2011 г. истица Черепович А.В. была уволена по п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Согласно расчетно-платежной ведомости, составленной ответчиком, имеющейся в материалах дела, задолженность ответчика перед истицей по заработной плате при увольнении составляет <данные изъяты>., которая работодателем до настоящего времени не выплачена. Просрочка по выплате указанной задолженности составляет 81 день со следующего дня после увольнения истицы с 17.05.2011 г. по дату вынесения решения 05.08.2011 г. Данную сумму задолженности сторона истца не оспаривает. С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает, что с ответчика в пользу истицы Черепович А.В. подлежат взысканию задолженность по заработной плате на момент увольнения в размере <данные изъяты>, компенсация за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, исходя из расчета: <данные изъяты> х 81 день (задержка выплат с 17.05.2011 г. по 05.08.2011 г.) х 8,25 % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ на день вынесения решения суда):300. Истица Елшина Е.С. с 22.09.2004 г. работала по трудовому договору в качестве <данные изъяты> в Петрозаводском гарнизонном доме офицеров, 06.09.2005 г. переведена на должность <данные изъяты>. Приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» № 22 от 16.05.2011 г. истица была уволена по п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Согласно расчетному листку за май 2011 года, имеющемуся в материалах дела, задолженность ответчика перед истицей по заработной плате при увольнении составляет <данные изъяты>., которая работодателем до настоящего времени не выплачена. Просрочка по выплате указанной задолженности по заработной плате составляет 81 день, со следующего дня после увольнения с 17.05.2011 г. по 05.08.2011 г. С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает, что с ответчика в пользу истицы Елшиной Е.С. подлежат взысканию задолженность по заработной плате на момент увольнения в размере <данные изъяты>, компенсация за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, исходя из расчета: <данные изъяты> х 81 день (задержка выплат с 17.05.2011 г. по 05.08.2011 г.) х 8,25 % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ на день вынесения решения суда):300. Истица Петрова Н.Л. с 03.04.2009 г. работала по трудовому договору в качестве <данные изъяты> в Петрозаводском гарнизонном доме офицеров. Приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» № 22 от 16.05.2011 г. истица была Петрова Н.Л. уволена по п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Согласно расчетно-платежной ведомости, составленной ответчиком, имеющейся в материалах дела, задолженность по заработной плате перед истицей при увольнении составляет <данные изъяты>., которая работодателем до настоящего времени не выплачена. Просрочка по выплате указанной задолженности составляет 81 день, со следующего дня после увольнения с 17.05.2011 г. по 05.08.2011 года. С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает, что с ответчика в пользу истицы Петровой Н.Л. подлежат взысканию задолженность по заработной плате на момент увольнения в размере <данные изъяты>, компенсация за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, исходя из расчета: <данные изъяты> х 81 день (задержка выплат с 17.05.2011 г. по 05.08.2011 г.) х 8,25 % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ на день вынесения решения суда):300. Истица Шенина Т.М. с 15.09.2010 г. работала по трудовому договору в качестве <данные изъяты> в Петрозаводском гарнизонном доме офицеров. Приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» № 22 от 16.05.2011 г. истица Шенина Т.М. была уволена по п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Согласно расчетно-платежной ведомости, составленной ответчиком, имеющейся в материалах дела, задолженность ответчика по заработной плате при увольнении составляет <данные изъяты>., которая работодателем до настоящего времени не выплачена. Просрочка по выплат указанной задолженности составляет 81 день, со следующего дня после увольнения с 17.05.2011 г. по 05.08.2011 г. С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает, что с ответчика в пользу истицы Шениной Т.М. подлежат взысканию задолженность по заработной плате на момент увольнения в размере <данные изъяты>, компенсация за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, исходя из расчета: <данные изъяты> х 81 день (задержка выплат с 17.05.2011 г. по 05.08.2011 г.) х 8,25 % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ на день вынесения решения суда):300. Истица Романова В.Н. с 01.04.2006 г. работала по трудовому договору в качестве <данные изъяты> в Петрозаводском гарнизонном доме офицеров. Приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» № 25 от 25.05.2011 г. истица Романова В.Н. была уволена по п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Согласно расчетно-платежной ведомости, составленной ответчиком, имеющейся в материалах дела, задолженность ответчика по заработной плате перед истицей при увольнении составляет <данные изъяты>., которая работодателем до настоящего времени не выплачена. Просрочка по выплате указанной задолженности составляет 72 дня, со следующего дня после увольнения с 26.05.2011 г. по 05.08.2011 г. Данную сумму задолженности сторона истца не оспаривает. С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает, что с ответчика в пользу истицы Романовой В.Н. подлежат взысканию следующие денежные суммы: задолженность по заработной плате на момент увольнения в размере <данные изъяты>, компенсация за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, исходя из расчета: <данные изъяты> х 72 дня (задержка выплат с 26.05.2011 г. по 05.08.2011 г.) х 8,25 % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ на день вынесения решения суда):300. Истец Дорофеев Г.Л. с 07.06.2002 г. работал по трудовому договору в качестве <данные изъяты> в Петрозаводском гарнизонном доме офицеров. Приказом начальника ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» № 22 от 16.05.2011 г. истица была уволена по п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Согласно расчетно-платежной ведомости, составленной ответчиком, имеющейся в материалах дела, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом при увольнении составляет <данные изъяты> которая работодателем до настоящего времени не выплачена. Просрочка по выплате указанной задолженности составляет 81 день, со следующего дня после увольнения с 17.05.2011 года по 05.08.2011 года. Данную сумму задолженности сторона истца не оспаривает. С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает, что с ответчика в пользу истца Дорофеева Г.Л. подлежат взысканию задолженность по заработной плате на момент увольнения в размере <данные изъяты>, компенсация за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, исходя из расчета: <данные изъяты> х 81 день (задержка выплат с 17.05.2011 г. по 05.08.2011 г.) х 8,25 % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ на день вынесения решения суда):300. Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд полагает, что с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию моральный вред, причиненный бездействием работодателя, выразившимся в невыплате денежных сумм, причитающихся истцам при увольнении, в размере по <данные изъяты> рублей каждому. Кроме того, в связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию понесенные истцами судебные расходы по нотариальному оформлению доверенности на право представления Автуховичем Л.П. интересов истцов в суде в размере по <данные изъяты> рублей каждому истцу. Суд считает, что требования истцов о взыскании расходов по оплате услуг представителя подлежат частичному удовлетворению, с учетом сложности дела, количеством и продолжительностью судебных заседаний, по <данные изъяты> рублей каждому истцу. На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 12, 56, 194–198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л: Исковые требования Яковлевой Н.Н., Черепович А.В., Дорофеева Г.Л., Елшиной Е.С., Петровой Н.Л., Шениной Т.М., Романовой В.Н. к ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России о взыскании компенсационных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России в пользу Яковлевой Н.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты>. Взыскать с ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России в пользу Черепович А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты>. Взыскать с ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России в пользу Елшиной Е.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты>. Взыскать с ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России в пользу Петровой Н.Л. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты>. Взыскать с ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России в пользу Шениной Т.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты>. Взыскать с ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России в пользу Романовой В.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты>. Взыскать с ФГУ «Дом офицеров Петрозаводского гарнизона» Минобороны России в пользу Дорофеева Г.Л. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Э.Е. СенюшкинаПетрозаводский городской суд Республики Карелия в составе: