Дело (---Номер обезличен---)г
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г.Петровск-Забайкальский 30 апреля 2010г.
Петровск - Забайкальский городской суд Забайкальского края
в составе председательствующего судьи Аношкиной Н.С.,
с участием прокурора Дашабальжировой И.С.,
при секретаре Рычковой Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску РОН к Комитету по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «<.........>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В подтверждение своих требований она пояснила, что была принята в среднюю общеобразовательную школу <.........> (---Дата обезличена---)г учителем математики. (---Дата обезличена---)г была переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. (---Дата обезличена---)г назначена директором этой же школы. (---Дата обезличена---)г была уволена с должности директора школы по п.10 ст.81 ТК РФ. С данным приказом она не согласна, так как в её действиях отсутствует нарушение, которое могло бы повлечь причинение вреда здоровью работникам, либо причинение имущественного ущерба организации, то есть грубое однократное нарушение ею своих трудовых обязанностей. Ранее никаких взысканий она не имела. Незаконным увольнением ей причинен моральный вред, поэтому она просит суд восстановить её на работе в должности директора школы <.........>, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В судебном заседании истица РОН свои требования поддержала и суду пояснила, что (---Дата обезличена---)г её вызвали в Комитет по образованию и сказали, что она уволена. Вручили приказ об увольнении, трудовую книжку. Письменное объяснение у неё перед увольнением никто не просил дать. Ранее она не имела взысканий по работе. <.........> маленькое, идут пересуды, поэтому незаконным увольнением ей причинен моральный вред, она находилась на лечении в больнице. Просит суд восстановить её на работе в должности директора общеобразовательной школы <.........>, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула со дня увольнения по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, а также затраты на представителя 7000 рублей, транспортные расходы на проезд в больницу и в суд.
Представитель истицы МВС в суде требования истицы поддержала по тем же основаниям.
Представитель ответчика - ЕПН, председатель Комитета по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «<.........>», иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула со дня увольнения по день вынесения решения суда признал полностью.
Представитель ответчика, АКП, действующая на основании доверенности от (---Дата обезличена---)г, в суде требования истицы признала в той же части по тем же основаниям.
Представители ответчика - ЕПН, председатель Комитета по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «<.........>», и представитель ответчика ДШЛ исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, расходов на представителя и транспортные расходы признали частично и суду пояснили, что действительно истица была уволена с нарушением требований ТК РФ, однако никакого морального вреда ей причинено не было. По транспортным расходам согласны оплатить только проезд в суд.
Заслушав стороны, свидетелей, выслушав мнение прокурора, полагавшего иск РОН о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить полностью, остальные требования удовлетворить частично, суд находит, что исковые требования РОН подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Суд принимает признание иска ответчиком в части требований истицы о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула со дня увольнения и по день вынесения решения суда, оплаты транспортных расходов, связанные с проездом в суд, так как это не нарушает ничьи интересы и не противоречит закону.
В соответствии с ч.2 ст.394 ТК РФ, в случае признания увольнения незаконным, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Время вынужденного прогула РОН за период с (---Дата обезличена---) года по (---Дата обезличена---) года составляет 38 рабочих дней.
Согласно представленной ответчиком справки, средний месячный заработок РОН составлял 15901 рубль. Исходя из этого, средний дневной заработок равен 722,77 рубля. Следовательно, с ответчика в пользу РОН подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 27465 рублей 36 копеек.
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом - ч.9 ст.394 ТК РФ.
Поскольку при рассмотрении данного гражданского дела судом установлено, что привлечение РОН к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по п.10 ст.81 ТК РФ незаконно, постольку с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда, с учётом обстоятельств дела и степени нравственных страданий истицы, суд считает необходимым определить в сумме 1000 рублей.
Доводы истицы РОН о том, что в результате незаконного увольнения ухудшилось состояние её здоровья, вследствие чего она нуждалась в лечении, что необходимо учесть при определении размера морального вреда, какими-либо доказательствами не подтверждаются.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о восстановлении на работе и выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.
Истица РОН, просила суд о взыскании с ответчика затрат на представителя в размере 7000 рублей, в подтверждение своих требований представила суду договор от (---Дата обезличена---)г, согласно которого она оплатила своему представителю МВС за подготовку документов в суд и участие в суде 7000 рублей. Представитель истицы МВС в суде подтвердила, что она получила по договору 7000 рублей.
Также истицей представлены документы, подтверждающие расходы на приобретение ГСМ в размере 2617,70 рублей, однако из объяснения истицы РОН следует, следует, что часть расходов на ГСМ не в связана с проездом в суд, а связана с проездом мужа истицы к ней в больницу, поэтому требования истицы о возмещении расходов на ГСМ подлежит удовлетворению в размере 999, 83 рублей, только связанные с проездом в суд. В остальной части иска о взыскании расходов на ГСМ следует отказать.
Истица при подаче иска была освобождена от уплаты госпошлины.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд был освобождён, в сумме 4600 рубле, на основании ст. 333.19. НК РФ, исходя из размера удовлетворённых судом требований имущественного и неимущественного характера.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 204, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск РОН удовлетворить частично.
Признать незаконными приказ (---Номер обезличен---)ЛС от (---Дата обезличена---) года об увольнении РОН, директора МОУ средней общеобразовательной школы <.........> по пункту 10 статьи 81 ТК РФ.
Восстановить РОН на работе в качестве директора МОУ средней общеобразовательной школы <.........>.
Взыскать с Комитета по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «<.........>» в пользу РОН заработную плату за время вынужденного прогула с (---Дата обезличена---) года по (---Дата обезличена---) года в сумме 27465 рублей 36 копеек.
Решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Комитета по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «<.........>» в пользу РОН компенсацию морального вреда в размере 1000рублей, в остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Комитета по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «<.........>» в пользу РОН расходы на представителя в размере 7000 рублей, расходы на проезд в суд в размере 999 рублей 83 копейки, в остальной части иска о взыскании расходов на проезд отказать.
Взыскать с Комитета по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «<.........>» в доход государства госпошлину в размере 200 рублей, 4000 рублей, 400 рублей, а всего взыскать госпошлину в размере 4600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через суд г.Петровска-Забайкальского в течение 10 дней после получения мотивированного решения суда.
Судья: Аношкина Н.С.