Дело № 2-551/2011г
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г.Петровск-Забайкальский 31 октября 2011г.
Петровск – Забайкальский городской суд Забайкальского края
в составе председательствующего судьи Аношкиной Н.С.,
с участием прокурора Абуловой Э.М.,
при секретаре Юнжаковой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сутуриной Зинаиды Дмитриевны к Комитету по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район» о восстановлении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В подтверждение своих требований она пояснила, что была принята в среднюю общеобразовательную школу <адрес> ДД.ММ.ГГГГ учителем математики. ДД.ММ.ГГГГ назначена директором этой же школы. ДД.ММ.ГГГГ была уволена с должности директора школы по п.6г ст.81 ТК РФ на основании Постановления Петровск-Забайкальского суда от ДД.ММ.ГГГГ С данным приказом она не согласна, так как дисциплинарное взыскание может быть наложено в течение 1 месяца. Постановление суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, однако уволили её только ДД.ММ.ГГГГ, при этом никакого объяснения с неё взято не было. Незаконным увольнением ей причинен моральный вред, кроме этого её и ранее увольняли незаконно, поэтому она просит суд восстановить её на работе в должности директора школы <адрес>, выплатить разницу в заработной плате директора и учителя и взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В судебном заседании истица Сутурина З.Д. свои требования поддержала и суду пояснила, что письменное объяснение у неё перед увольнением не брали, уволили её с нарушением срока. Ранее она не имела взысканий по работе, подготовила школу к учебному году. <адрес> маленькое, идут пересуды, поэтому незаконным увольнением ей причинен моральный вред, у неё ухудшилось здоровье, она находилась на лечении в больнице. Просит суд восстановить её на работе в должности директора общеобразовательной школы <адрес>, взыскать заработную плату со дня увольнения по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
Представитель истицы Васильева О.М. в суде требования истицы поддержала и пояснила, что согласно Постановления Петровск-Забайкальского суда от ДД.ММ.ГГГГ Сутурина З.Д. привлекалась к уголовной ответственности не за хищение или растрату, или уничтожение имущества. Уголовное дело прекращено за деятельным раскаянием. Однако ответчик безо всяких законных оснований, уволил истицу по п.6г ст.81 ТК РФ, предусматривающий увольнение за совершение хищения. Кроме этого, ответчик нарушил срок привлечения к дисциплинарной ответственности 1 месяц, и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, от истицы перед увольнением не было взято объяснение. Ранее, в 2010г, ответчик также увольнял истицу незаконно, и она была восстановлена на работе. Действиями ответчика истице был причинен моральный вред, выразившийся в ухудшении её здоровья, а также в подрыве её репутации, так как никакого хищения она не совершала. Просит удовлетворить требования истицы в полном объеме.
Представитель ответчика, Комитета по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район», в суд не явился, будучи своевременно, ДД.ММ.ГГГГ, извещенным о времени и месте слушания дела. Представил ходатайство от ДД.ММ.ГГГГ о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал, что исковые требования Сутуриной З.Д. признает в части восстановления её в должности директора школы <адрес>, взыскании разницы в заработной плате между ставкой директора и учителя.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика иск о компенсации морального вреда не признал, просил в иске отказать.
Свидетель Т. А. О. суду пояснил, что заработная плата директора школы <адрес> Сутуриной З.Д. в 2011г за сентябрь составила 31673,25 рубля, за октябрь 34143,40 рубля.
Заслушав стороны, свидетеля, выслушав мнение прокурора, полагавшего иск Сутуриной З.Д. о восстановлении на работе и взыскании заработной платы удовлетворить полностью, остальные требования удовлетворить частично, суд находит, что исковые требования Сутуриной З.Д. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Суд принимает признание иска ответчиком в части требований истицы о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, разницы между ставкой директора и учителя, со дня увольнения и по день вынесения решения суда, так как это не нарушает ничьи интересы и не противоречит закону.
В соответствии с ч.2 ст.394 ТК РФ, в случае признания увольнения незаконным, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Время вынужденного прогула Сутуриной З.Д. в качестве директора за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 месяца.
Согласно представленной ответчиком справки, заработная плата директора в основной общеобразовательной школе <адрес> составляет: сентябрь 2011г – 31673 рубля 25 копеек., в октябре 2011г – 34143 рубля 40 копеек. Следовательно, с ответчика в пользу Сутуриной З.Д. подлежит взысканию заработная плата в сумме 65816 рублей 65 копеек.
Истица Сутурина З.Д. в суде с данной суммой заработной платы согласилась.
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом – ч.9 ст.394 ТК РФ.
Доводы истицы Сутуриной З.Д. о том, что в результате незаконного увольнения ухудшилось состояние её здоровья, вследствие чего она нуждалась в лечении, подтверждаются справкой МУЗ «Малетинская участковая больница Петровск-Забайкальского района».
Также, установлено, что ранее, ДД.ММ.ГГГГ решением Петровск-Забайкальского суда также было признано незаконным увольнение ответчиком истицы Сутуриной З.Д. по п.10.ст.81 ТК РФ в связи с нарушением требований ТК РФ и вновь ответчик уволил истицу с теми же нарушениями.
Кроме этого, ответчик уволил истицу по п. 6 «г» ст.81 ТК РФ без указания конкретного основания увольнения, тогда как данная норма предусматривает увольнение за совершение хищение чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, чем причинил истице дополнительные нравственные страдания, поскольку никаких доказательств совершения истицы вышеназванных действий ответчиком суду представлено не было, а <адрес> небольшой населенный пункт, и всем известно по каким основаниям истица была уволена.
Поскольку при рассмотрении данного гражданского дела судом установлено, что привлечение истицы Сутуриной З.Д. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по п.6 «г» ст.81 ТК РФ было незаконно, что повлекло расстройство её здоровья, а также причинило истице нравственные страдания, постольку с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда, с учётом обстоятельств дела и степени нравственных страданий истицы, суд считает необходимым определить в сумме 10000 рублей.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о восстановлении на работе и выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.
Истица при подаче иска была освобождена от уплаты госпошлины.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд был освобождён, в сумме 200 рублей, на основании ст.333.19. НК РФ, исходя из размера удовлетворённых судом требований имущественного и неимущественного характера.
Руководствуясь ст. ст.194-199, 204, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Сутуриной Зинаиды Дмитриевны удовлетворить частично.
Признать незаконными приказ №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Сутуриной Зинаиды Дмитриевны, директора МОУ средней общеобразовательной школы <адрес> по п/п «г» пункта 6 статьи 81 ТК РФ.
Восстановить Сутурину Зинаиду Дмитриевну на работе в должности директора Муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы <адрес>.
Взыскать с Комитета по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район» в пользу Сутуриной Зинаиды Дмитриевны заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 65816 рублей 65 копеек.
Решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Комитета по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район» в пользу Сутуриной Зинаиды Дмитриевны компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, в остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Комитета по образованию, делам молодежи и детства Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район» в доход государства госпошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через суд г.Петровска-Забайкальского в течение 10 дней после получения мотивированного решения суда.
Судья: Аношкина Н.С.