Дело №2-382 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Светлоград 06 июня 2012 года Петровский районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи – Ульянова А.И., при секретаре - Шелудченко Т.А., с участием истицы – Петиной С.Н., представителя ответчика – ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому району Ставропольского края Чернышевой Т.В., действующей по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по уточненному исковому заявлению Петиной С.Н. к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ по Петровскому району Ставропольского края о признании незаконным отказа в досрочном назначении пенсии, У С Т А Н О В И Л : Петина С.Н. обратилась в суд с исковым заявлением, которое уточнила и просит признать незаконным решение ГУ – Управления Пенсионного фонда по Петровскому району Ставропольского края --- от *** об отказе ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Петровскому району включить в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев следующие периоды: с *** по *** в должности медсестры - анестезист в отделении анестезиологии - реанимации Петровского ТМО, с *** по *** - в отпуске по беременности и родам, с *** по *** - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, с *** по *** - в должности медсестры - анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации Петровского ТМО, с *** по *** - на курсах повышения квалификации, с *** по *** - в должности медсестры - анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации Петровского ТМО, с *** по ***, а также с *** по *** - на курсах повышения квалификации с выплатой пенсии с момента подачи заявления, то есть с ***, мотивируя следующим. В настоящее время она работает в должности медсестры - анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации Петровской ЦРБ. *** она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как ее трудовой стаж дает право на назначение такой пенсии. Однако, *** Управлением Пенсионного фонда РФ по Петровскому району было вынесено решение об отказе в назначении пенсии за ---. Решение было мотивировано тем, что в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» граждане, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Период работы с *** по *** в должности медсестры - анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации Петровского ТМО не засчитан в стаж на соответствующих видах работ в льготном и календарном исчислении, так как данное учреждение и структурное подразделение не предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781. Она находилась в отпуске по беременности и родам с *** по *** - в отпуске по беременности и родам, с *** по *** - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, на курсах повышения квалификации с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, в стаж на соответствующих видах работ кроме периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков и не предусмотрено включению в стаж на соответствующих видах работ иных периодов. По мнению пенсионного фонда, на основании Правил №516 нахождение в отпуске по беременности и родам засчитывается в стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке, в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет засчитывается по ***. С решением управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому району --- она не согласна, так как находилась в декретном отпуске с *** по ***, и в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет с *** по *** и данный период должен быть засчитан в стаж в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год. Это следует из информационного письма Минтруда РФ № 7392-ЮЛ, ПФ РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам» где указано: в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от *** ---, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 №13-6 (в редакции от ***), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России №267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации №66 от 25.06.96г., служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в том же порядке как исчислялся период работы, предшествующий наступлению временной нетрудоспособности. Это также указано и в п.15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005г. №25. В период с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** она находилась на курсах повышения квалификации, поэтому полагает, что указанные спорные периоды должны быть засчитаны в трудовой стаж, так как она направлялась на курсы повышения квалификации на основании приказов своего работодателя, что подтверждается свидетельствами и удостоверениями о повышении квалификации, а также справкой от *** за подписью главного врача Петровской ЦРБ. Исходя из требований п.3 и п.4 ст.196 ТК РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия, для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии. Согласно ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Так как при направлении на курсы повышения квалификации за работником сохраняется место работы и должность, наличие именно этих требований дает право на назначение льготной пенсии. Кроме того, указанные периоды повышения квалификации должны быть засчитаны в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев. В период с *** по *** она работала в должности медсестры анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации Петровского ТМО. Полагает, что указанный период должен быть засчитан ей в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в льготном исчислении. Из прилагаемой справки главного врача МУЗ Петровской ЦРБ от *** следует, что на основании приказа управления здравоохранения Ставропольского края *** Петровская ЦРБ была переименована в Петровское территориальное медицинское объединение. Согласно постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.05.2001г. №38 «О порядке включения в выслугу дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам ст. 81 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» периодов работы в территориальных медицинских объединениях следует, что работа в должностях, предусмотренных Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», в лечебно - профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений включается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 Закона. Полагает, что своим решением управление Пенсионного фонда РФ по Петровскому району нарушило ее Конституционные права, а в частности ст.39 Конституции РФ, где четко указано, что государство устанавливает право граждан на социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Полагает, что ее право на досрочную пенсию нарушено, так как стаж ее работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составляет более 25 лет. В судебном заседании истица Петина С.Н. настаивала на уточненных исковых требованиях, просила удовлетворить их. В судебном заседании представитель ответчика – ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому району Ставропольского края Чернышева Т.В. с уточненным исковым заявлением Петиной С.Н. не согласилась и пояснила, что Управлением ПФР по Петровскому району были изучены документы истицы, представленные для назначения досрочной трудовой пенсии по старости согласно п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001г. №173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Было установлено, что на день подачи заявления о назначении досрочной трудовой пенсии по старости – ***, стаж работы истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости составил 17 лет 8 месяцев. Период работы с *** по *** в должности медсестры- анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации Петровского территориального медицинского объединения не включен в стаж на соответствующих видах работ, в льготном и календарном исчислении, так как данное учреждение и структурное подразделение не предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. №781. Кроме того, истица находилась в отпуске по беременности и родам с *** по ***, в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет с *** по ***, на курсах повышения квалификации с *** по ***, с *** по ***, *** по ***. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516, в стаж на соответствующих видах работ кроме периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего засчитываются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, и не предусмотрено включение в стаж на соответствующих видах работ иных периодов. Согласно Правил №516 нахождение в отпуске по беременности и родам засчитывается стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке, в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет засчитывается по ***. В стаж лечебной деятельности включены периоды работы в льготном порядке: с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** в должности медсестры - анестезиста отделения анестезиологии - реанимации МУЗ Петровской централ) районной больницы г. Светлограда. Учитывая вышеизложенное Петиной С.Н. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в виду отсутствия требуемого стажа работы в учреждениях здравоохранения. В случае удовлетворения уточненных исковых требований истицы, ее специальный трудовой стаж составит 30 лет 1 месяц и 7 дней, то есть будет достаточным, для назначения досрочной трудовой пенсии. Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела и представленные доказательства в совокупности, суд считает, что уточненные исковые требования Петиной С.Н. подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.39, ч.1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. В суде установлено, что Петина С.Н. *** обратилась в ГУ - УПФ РФ по Петровскому району с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001г. №173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а именно – в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Решением №363 от 17.04.2012г. истице отказано в досрочном назначении трудовой пенсии ввиду отсутствия у нее требуемого стажа работы по состоянию на день подачи заявления в связи с тем, что стаж ее работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составил 17 лет 8 месяцев (л.д.9). Период работы с *** по *** в должности медсестры- анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации Петровского территориального медицинского объединения не включен в стаж на соответствующих видах работ, в льготном и календарном исчислении, так как данное учреждение и структурное подразделение не предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. №781. Период нахождения в отпуске по беременности и родам с *** по ***, в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет с *** по ***, на курсах повышения квалификации с *** по ***, с *** по ***, *** по *** не включены в специальный стаж, так как в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516, в стаж на соответствующих видах работ кроме периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего засчитываются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, и не предусмотрено включению в стаж на соответствующих видах работ иных периодов. Согласно Правил №516 нахождение в отпуске по беременности и родам засчитывается стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке, в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет засчитывается по ***. В стаж лечебной деятельности включены периоды работы в льготном порядке: с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** в должности медсестры - анестезиста отделения анестезиологии - реанимации МУЗ Петровской центральной районной больницы г. Светлограда. Рассматривая обжалуемое решение УПФ РФ по Петровскому району об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, суд пришел к выводу, что обоснованным его признать нельзя. При этом, суд руководствуется положениями, содержащимися в Определениях Конституционного Суда Российской Федерации от 23.09.2010 г. №1183-О-О и от 20.10.2011 г. №1384-О-О. Как следует из трудовой книжки АТ-VI ---, выданной *** на имя Петиной С.Н., *** года рождения (л.д.20-24), с *** истица была принята на должность медсестры анестезистки в реанимационное отделение Петровской райбольницы (пр. --- от ***), *** Петровская райбольница переименована в Петровское ТМО на основании приказа управления здравоохранения №05-02/636 от 06.11.90г. «О переводе учреждений здравоохранения на новый хозяйственный механизм» (пр.--- от ***), *** ГУ Петровское территориальное медицинское объединение переименовано в ГУ Петровскую центральную районную больницу на основании Постановления главы Петровской районной государственной администрации Ставропольского края от *** ---. Указанные данные трудовой книжки истицы о периодах работы, переименование учреждения в котором она работала, сроках нахождения на курсах повышения квалификации с *** по ***(л.д.19), с *** по *** (л.д.17), *** по *** (л.д.18), соответствуют справке от *** (л.д.10) и свидетельствам о повышении квалификации. В частности, из справки МБУЗ Петровская Центральная районная больница от *** (л.д.10) также следует, что истице с *** по *** предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с *** по *** по уходу за ребенком до 3 лет, что соответствует приказу №282 от 02.09.1993г. и Петровская центральная районная больница переименована в Петровское территориальное медицинское объединение на основании приказа Управления здравоохранения Ставропольского края № 05-02/636 от 06.11.1990г.; Петровское территориальное медицинское объединение переименовано в государственное учреждение Петровскую центральную районную больницу на основании Постановления главы Петровской ...ной государственной администрации Ставропольского края №29 от 24.07.2000г.. Государственное учреждение Петровская центральная районная больница переименовано в муниципальное учреждение здравоохранения Петровскую центральную районную больницу на основании распоряжения Правительства Ставропольского края №21-рп от 26.01.2005г. и в соответствии с решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края №12 от 25.02.2005г.; муниципальное учреждение здравоохранения Петровская центральная районная больница переименована в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Петровская центральная районная больница на основании постановления администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 14.12.2011г. №1165. Согласно указанных сведений, суд считает установленными оспариваемые периоды работы истицы в указанных ею учреждениях. Рассматривая доводы ответчика о не включении в специальный трудовой стаж период работы истицы с *** по *** в должности медсестры - анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации Петровского ТМО ввиду того, что данное учреждение и структурное подразделение не предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, суд пришел к выводу, что истица в указанный период исполняла свои обязанности в лечебном учреждении по охране здоровья населения, поскольку из Устава государственного учреждения «Петровское территориальное медицинское объединение» от 1997г. (л.д.35-46) следует, что предметом деятельности учреждения являются оказание лечебно-диагностической помощи по медицинским специальностям, обеспечение проведения лечебной и профилактической работы, а поэтому, данный период подлежит включению в специальный трудовой стаж в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев на основании п.п. «б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781, так как лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, в которому относится должность истицы, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев, при этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы. Не включение в специальный трудовой стаж периодов нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с *** по ***, с *** по *** - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет также не может быть признано судом обоснованным. При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона от *** №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от *** «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с *** повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Законом СССР от 22.05.1990г. №1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу ***, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст.167 КЗоТ РФ). Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст.167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от ***), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности. Учитывая, что ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полуторагодовалого возраста и до достижения трех лет во время действия приведенных выше Законов до 06.10.1992г. также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости. В соответствии с абз.2 п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6.09.1991 г. №464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет: среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. Действие данного Постановления распространялось на периоды деятельности по лечебной и иной работе по охране здоровья населения до ***. Поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 06.10.1992г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №25 от 20 декабря 2005 г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно п.7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. №375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. При таких обстоятельствах, исходя из приведенных правовых норм, периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с *** по ***, с *** по *** - в отпуске по уходу за ребенком также подлежали включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении. Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** также подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении по следующим основаниям. Как следует из представленных Петиной С.Н. документов, во время прохождения курсов, истица не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, ей начислялась заработная плата. Повышение квалификации является обязательным условием трудового договора и предусматривается должностными обязанностями, не выполнение которых влечет отстранение от работы. Работодатель предъявляет определенные требования к уровню профессиональной подготовки медицинских работников, требует их постоянного повышения, документального подтверждения квалификации и медицинских навыков, в связи с чем, указанный период подлежит включению в специальный стаж. Учитывая, что срок специального стажа истицы при включении в него в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев периодов работы с *** по *** в должности медсестры - анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации Петровского ТМО, с *** по *** - в отпуске по беременности и родам, с *** по *** - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с *** по *** - в должности медсестры - анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации Петровского ТМО, с *** по *** - на курсах повышения квалификации, с *** по *** - в должности медсестры - анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации Петровского ТМО, с *** по ***, а также с *** по *** - на курсах повышения квалификации, составит более 30 лет и тем самым позволит истице реализовать право на досрочное назначение трудовой пенсии, суд считает отказ УПФ РФ по Петровскому району о досрочном назначении истице трудовой пенсии --- от *** незаконным и необоснованным, в связи с чем, истица вправе рассчитывать на указанные в исковом заявлении периоды трудового стажа с льготным исчислением и назначение пенсии с момента подачи заявления – с ***. Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Признать незаконным решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому району Ставропольского края --- от *** об отказе Петиной С.Н. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Петровскому району Ставропольского края включить в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 го... месяцев периоды работы Петиной С.Н. с *** по *** в должности медсестры - анестезист в отделении анестезиологии - реанимации Петровского ТМО, с *** по *** - в отпуске по беременности и родам, с *** по *** - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с *** по *** - в должности медсестры - анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации Петровского ТМО, с *** по *** - на курсах повышения квалификации, с *** по *** - в должности медсестры - анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации Петровского ТМО, с *** по ***, с *** по *** - на курсах повышения квалификации с выплатой пенсии с момента подачи заявления - с ***. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Петровского районного суда А.И. Ульянов