Дело №2-478 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Светлоград 18 июня 2012 года Петровский районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи – Ульянова А.И., при секретаре – Шелудченко Т.А., с участием заместителя прокурора Петровского района Алферова Р.В., представителя ответчика – директора общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие Донское» Стасенко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Петровского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «СП Донское» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Петровского района Ставропольского края обратился в суд с исковым заявлением и просит возложить на ООО «СП Донское» обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию в срок до 01.05.2013г., мотивируя следующим. Прокуратурой Петровского района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда, в ходе которой установлены нарушения законодательства, допускаемые юридическим лицом - ООО «СП Донское». Согласно ч.2 ст.22, ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, среди прочего, обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569. Согласно п.1 Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. В ходе проведённой прокуратурой района проверки установлено, что в ООО «СП Донское» аттестация рабочих мест не проводилась. Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда является нарушением требований трудового законодательства в области охраны труда, создает угрозу повышенного производственного травматизма. Согласно ч.4 ст.353 Трудового кодекса РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Согласно ст.21 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации. Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Настоящее заявление подано прокурором в защиту неопределенного круга лиц - как граждан, которые в настоящее время работают в ООО «СП Донское», так и граждан, которые могут быть приняты на работу в будущем, круг которых заранее определить невозможно. При принятии решения с учетом положений ст. 206 ГПК РФ, учитывая, что необходимые действия могут быть совершены только ответчиком, просит суд установить срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. В судебном заседании заместитель прокурора Петровского района Алферов Р.В. просил суд установить срок проведения ООО «СП Донское» аттестации до 01.05.2013г.. В судебном заседании ответчик - директор ООО «СП Донское» Стасенко А.В. согласился с исковым заявлением и пояснил, что договор о проведении аттестации рабочих мест согласно штатного расписания заключен, первая часть оплаты договора будет проведена в начале июля 2013г., после выплаты работникам заработной платы. Аттестация рабочего места проводится в летний и зимний период, а поэтому окончание проведения аттестации, как на то указано в договоре, возможно не ранее 29.03.2013г.. Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела и представленные доказательства в совокупности, суд считает, что исковые прокурора Петровского района подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Нормы ст.ст.22 и 212 ТК РФ возлагают на работодателя обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда также возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, среди прочего, обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В частности, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569. Согласно п.1 Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда является нарушением требований трудового законодательства в области охраны труда, создает угрозу повышенного производственного травматизма. Ответчиком не представлено сведений о проведении аттестации рабочих мест, а поэтому требования прокурора Петровского района являются обоснованными, так как согласно штатного расписания ООО «СП Донское» на 2012г. (л.д.30-32), имеются рабочие места с вредными условиями труда и подлежащие аттестации. В то же время, из представленного ответчиком договора №156-12-26 о проведении аттестации рабочих мест от 04.06.2012г. следует, что между ООО «СП Донское» и ООО «Эйч-Эс-Эй Аттестация» заключен соответствующий договор на проведение инструментальных измерений и оценку условий труда на 83 рабочих места, включая измерения факторов производственной среды и трудового процесса, оценку травмоопасности рабочих мест и обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Срок окончания выполнения работ – 29.03.2013г.. Таким образом, во исполнение заявленных истцом требований, ответчиком в настоящее время проведены достаточные действия, направленные на удовлетворение заявленных требований по существу. Исковые требования ответчиком признаны в полном объеме, и всоответствии сч.3 ст.173ГПКРФсудом принято признание иска. Руководствуясь ст.ст.173, 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Петровского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «СП Донское» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию – удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие Донское» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию в срок до 01.05.2013 года. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Петровского районного суда А.И. Ульянов