дело № 2-167\2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Петропавловское                                                                                        15 сентября 2011 года

                          Петропавловский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи                 Л.И.Глущенко,

при секретаре                                              Е.В.Дешевых,

с участием пом.прокурора района            А.А.Тимофеева,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Петропавловского района в интересах Ефанова Н.Б. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колхоз «Путь к коммунизму» о взыскании окончательного расчета, возложении обязанности выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

            Прокурор района обратился в районный суд с иском в интересах Ефанова Н.Б. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колхоз «Путь к коммунизму» (далее - СПК) о взыскании задолженности по окончательному расчету, возложении обязанности выдать трудовую книжку,

Мотивирует требования иска тем, что Ефанов Н.Б. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в СПК «Колхоз «Путь к коммунизму». ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа председателя СПК «Колхоз «Путь к коммунизму» Ефанов Н.Б. уволен с должности бригадира по собственному желанию, окончательный расчет ему в сумме <данные изъяты> рублей при увольнении не выдан, трудовая книжка удерживается работодателем в нарушении трудового законодательства (ст.ст. 80, 140 ТК РФ).

Из информации, представленной СПК «Колхоз «Путь к коммунизму» следует, что окончательный расчет Ефанову Н.Б. не выплачен, трудовая книжка не выдана в связи с тем, что он не предоставил в отдел кадров обходной лист. Удержание работодателем трудовой книжки является незаконным, поскольку заполнение и сдача таких документов как «обходной лист» действующим законодательством не предусмотрено, отказ работника от оформления обходного листа не может влечь для него отрицательных правовых последствий.

Таким образом, в день увольнения работодатель при любых обстоятельствах обязан выдать работнику трудовую книжку, а также осуществить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Несвоевременная выплата заработной платы нарушает конституционное право граждан на получение вознаграждения за труд, ст. 37 Конституции РФ, удержание трудовой книжки препятствует реализации права на труд.

Принимаемые органами прокуратуры меры при предъявлении данного иска, направлены на защиту трудовых прав гражданина.

           В судебном заседании истец пом.прокурора района Тимофеев А.А. поддержал требования в части взыскания окончательного расчета. Истец Ефанов Н.Б. увеличил требования, подтвердив, что трудовую книжку ему выдали ДД.ММ.ГГГГ9, просит взыскать с СПКв свою пользу задолженность по окончательному расчету в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обосновании указал, что ответчик, помимо выплаты окончательного расчета, обязан выплатить моральный вред согласно нормам ТК РФ (ст.ст.236,237 ТК РФ).

           Представитель ответчика Попов И.В. признал требования истца по выплате задолженности по окончательному расчету в сумме <данные изъяты> рублей, не признал взыскание компенсации морального вреда, считает, что нет оснований для выплаты морального вреда.

В соответствии с ч.1ст.39, ч.3 ст.173 ГПК РФ - ответчик вправе признать требования иска; при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, рассмотрев иск в рамках заявленных требований, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, полагает возможным принять частичное признание представителем ответчика требований истца, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

В судебном заседании установлено, что истец находился в трудовых правоотношениях с СПК «Колхоз «Путь к коммунизму» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен по собственному желанию, но до настоящего времени не получил окончательный расчет, трудовую книжку ему выдали только ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность, предусмотренную трудовым законодательством.

В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет согласно ст.140 ТК РФ.

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая, что нарушение трудовых прав истца установлены, ответчик добровольно признал требование о взыскании задолженности по окончательному расчету в сумме 22 966 рублей в пользу истца, то у суда имеются правовые основания для применения ч.1ст.39, ч.3 ст.173 ГПК РФ - удовлетворить данное требование.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, что предусмотрено нормами ст.ст.237, 394 ч.7 ТК РФ, разъяснениями, содержащимися в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 вышеназванного Постановления Пленума Верховного Суда РФ определено - в соответствии с ч.4 ст3 и ч.9 ст.394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч.1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В связи с установленными нарушениями трудовых прав истца работодателем: не выплата окончательного расчета и несвоевременная выдача трудовой книжки, а соответственно, причинения нравственных страданий ему, требование о денежной компенсации морального вреда, основано на законе. Доводы представителя ответчика о непризнании данного требования иска основаны на неправильном понимании закона, вследствие чего во внимание судом не берутся.

Размер денежной компенсации морального вреда (<данные изъяты> руб.) суд считает возможным уменьшить и определяет в сумме <данные изъяты> рублей с учетом степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела и то, что ответчиком не выплачена задолженность по окончательному расчету до настоящего времени, длительное время не выдавалась трудовая книжка.

В силу ч.1ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере <данные изъяты> материальным требованиям и <данные изъяты> рублей - по нематериальным требованиям (компенсация морального вреда), итого <данные изъяты> рублей в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, районный суд,

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить иск прокурора Петропавловского района в интересах Ефанова Н.Б. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колхоз «Путь к коммунизму» о взыскании окончательного расчета, компенсации морального вреда частично.

          Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Колхоз «Путь к коммунизму»в пользу Ефанова Н.Б.: задолженность по окончательному расчету в сумме <данные изъяты>) рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей;

в остальной части иска отказать.

            Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Колхоз «Путь к коммунизму» в доход местного бюджета гос.пошлину в общем размере <данные изъяты>) рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Петропавловский районный суд в течение 10 дней.

           Мотивированное решение изготовлено 19 сентября 2011 года.

             Председательствующий