дело № 2-180/2011 с.Петропавловское 13 октября 2011 года Петропавловский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Л.И. Глущенко, при секретаре А.С.Паутовой, с участием зам.прокурора района М.Ю.Кузнецовой, представителей сторон Д.Е.Агафонова, С.А.Нечаева, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черненко Т.Н. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Петропавловская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Жукова Д.А.» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возмещении морального вреда, УСТАНОВИЛ: Черненко Т.Н. обратилась в районный суд с иском к МОУ «Петропавловская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Жукова Д.А.» с иском о восстановлении на работе, признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о ее увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, взыскание судебных издержек в размере <данные изъяты> рублей. В обосновании требований истица ссылается на ст.ст.139, 180, 179, 237, 391, 392 ТК РФ. Согласно ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными, работник должен быть восстановлен на прежнейработе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. В соответствии со ст.179 ТК РФ, при сокращении численности или штата Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. По записи в трудовой книжке истица работала учителем математики в МОУ «Петропавловская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Жукова Д.А.». ДД.ММ.ГГГГ (приказ №) она уволена из школы по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата сотрудников. Истица полагает, что она уволена с нарушением требований ст.179 ТК РФ, поскольку как учитель математики имеет высшую квалификационную категорию и <данные изъяты> разряд, двое других учителей математики имеют первую квалификационную категорию и <данные изъяты> разряд. Несмотря на это, указанные лица оставлены на своих рабочих местах, а истица сокращена. Кроме того, истица считает, что фактического сокращения штатной единицы не было, ее рабочая нагрузка распределена между другими учителями. При рассмотрении дела стороны выразили согласие заключить мировое соглашение, по условиям которого истец принимает условия мирового соглашения ответчика. Ответчик МОУ «Петропавловская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Жукова Д.А.» в лице директора ФИО3 обязуется отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, восстановив истицу на работе в прежней должности учителя математики на одну ставку <данные изъяты> часов математики в неделю) с ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ; выплатить истице средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления в срок до ДД.ММ.ГГГГ; выплатить истице в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей и расходы на представителя в размере <данные изъяты> рублей до ДД.ММ.ГГГГ. Условия мирового соглашения подписаны сторонами и в письменном виде приобщены к протоколу судебного заседания. Судом сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ч.1 ст.39, ст.ст.173, 220,221 ГПК РФ о том, что в случае утверждения судом мирового соглашения, выносится определение суда, которым прекращается производство по делу, при прекращении производства по делу невозможно повторное обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, а также о том, что в случае уклонения стороны от исполнения условий мирового соглашения оно исполняется принудительно. Зам. прокурора района Кузнецова М.Ю. полагает возможным утвердить мировое соглашение, достигнутое между сторонами. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, районный суд, О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Черненко Т.Н. и ответчиком муниципальным общеобразовательным учреждением «Петропавловская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Жукова Д.А.» в лице директора ФИО3 по которому: истец Черненко Т.Н. принимает условия мирового соглашения ответчика; ответчик МОУ «Петропавловская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Жукова Д.А.» в лице директора ФИО3 обязуется отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, восстановив Черненко Т.Н. на работе в прежней должности учителя математики на одну ставку (<данные изъяты> часов математики в неделю) с ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ; выплатить истице средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления в срок до ДД.ММ.ГГГГ; выплатить истице в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>) рублей и расходы на представителя в размере <данные изъяты>) рублей до ДД.ММ.ГГГГ. Производство по делу №2-180/2011 по иску Черненко Т.Н. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Петропавловская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Жукова Д.А.» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возмещении морального вреда прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в Алтайский краевой суд через Петропавловский районный суд в течение 10 дней. Судья
работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.