Дело № 2-583/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

село Пестрецы 06 сентября 2010 года

Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А.,

с участием истицы Мокшина О.Г.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Пестречинском районе РТ Крылова А.В.,

при секретаре Потаповой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мокшина О.Г. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Пестречинском районе РТ о признании решения УПФР в Пестречинском районе РТ данные изъяты от Дата обезличена года незаконным, назначении трудовой пенсии по старости и признании права на досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Мокшина О.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к УПФР в Пестречинском районе РТ о признании решения УПФР в Пестречинском районе РТ данные изъяты от Дата обезличена года незаконным, назначении трудовой пенсии по старости и признании права на досрочную трудовую пенсию, в обоснование, указав, что решением данные изъяты от Дата обезличена года УПФР в Пестречинском районе РТ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья. Основанием для отказа указано отсутствие требуемого стажа - данные изъяты лет и рекомендовано доработать в должности медсестры 10 месяцев. С данным решением УПФР она не согласно, поскольку в вышеуказанный стаж не включаются периоды с Дата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года - ухода за ребенком до 3-х лет, с Дата обезличена года по Дата обезличена года, Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года - нахождения на курсах повышения квалификации. Поэтому она просит обязать УПФР в Пестречинском районе РТ включить перечисленные периоды в стаж для назначения трудовой пенсии и признать за ней право на досрочную трудовую пенсию с Дата обезличена года.

В судебном заседании заявительница Мокшина О.Г. исковые требования изменила, исключив из числа исковых требований включение в трудовой стаж периоды ухода за ребенком до 3-х летнего возраста, а так же просила изменить льготный коэффициент для назначения пенсии за период нахождения её в дополнительных отпусках, и иск в уточнённой форме поддержала в полном объеме.

Представитель Управления ПФР в ... РТ иск не признала и пояснила, что Мокшина О.Г. обратилась в УПФР в ... РТ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, однако периоды с Дата обезличена года по Дата обезличена года, Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года - нахождения на курсах повышения квалификации не входят в трудовой стаж, так же считает, ей правильно были засчитаны все льготные коэффициенты, поэтому ей было правомерно отказано в назначении досрочной пенсии.

Выслушав истицу, представителя УПФР в Пестречинском районе, исследовав материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 254 ГПК РФ, гражданин вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считает, что нарушены его права и свободы.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно п.20 ч. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж для назначения трудовой пенсии включается периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, или иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В судебном заседании установлено, что согласно копии трудовой книжки серии данные изъяты выданной Дата обезличена года Мокшина О.Г. Дата обезличена года принята на должность фельдшера по обслуживанию рабочих Пестречинского ремонтнотехнического предприятия, Дата обезличена года переведена на должность операционной сестры хирургического отделения Пестречинской ЦРБ, где работает по настоящее время.

Как видно из копии решения данные изъяты от Дата обезличена года УПФР отказало Мокшина О.Г. в удовлетворении заявления, так как периоды с Дата обезличена года по Дата обезличена года, Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года - нахождения на курсах повышения квалификации не входят в трудовой стаж.

Мокшина О.Г. в судебном заседании пояснила, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года, Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года - находилась на курсах повышения квалификации.

Данные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в льготный стаж, поскольку прохождения курсов повышения квалификации является обязательным условием выполнения истцом своих трудовых обязанностей, с учетом того, что за ней сохранялось место работы, заработная плата, т.е. она была уверена в неизменности своего статуса, рассчитывала на получение досрочной трудовой пенсии, данный период, по мнению суда, подлежит включению в ее специальный стаж, и он подтверждается справкой с данными о стаже.

Также, при подсчете стажа работы, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии, ответчиком был неверно применен льготный коэффициент за период нахождения её в дополнительных отпусках, который должен быть применен к определенной категории работников.

Согласно п.п. «а» и «б» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449), утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Как видно из Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, должность операционной медицинской сестры больниц всех наименований также подпадает под указанный льготный коэффициент.

Учитывая изложенное, суд находит заявление Мокшина О.Г. обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Надлежащим государственным органом, ответственным за назначение пенсии Мокшина О.Г., является Управление пенсионного фонда России в Пестречинском районе РТ, поэтому суд считает необходимым обязать ответчика включить указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, признать за Мокшина О.Г. право на досрочную трудовую пенсию по старости и обязать Управление пенсионного фонда устранить допущенное нарушение закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать неправомерным решение Управления Пенсионного фонда России в Пестречинском районе РТ данные изъяты от Дата обезличена года об отказе в досрочном назначении Мокшина О.Г. трудовой пенсии по старости.

Включить в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периоды: - с Дата обезличена года по Дата обезличена года, Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года - нахождения на курсах повышения квалификации.

Признать за Мокшина О.Г. право на досрочную трудовую пенсию по старости по основаниям подпункта 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ № 173-ФЗ от Дата обезличена года «О трудовых пенсиях» и обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе РТ назначить ей с Дата обезличена года трудовую пенсию по старости.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Пестречинский районный суд РТ в течение 10 дней.

Председательствующий: подпись.

.

.