Дело № 2-469/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

село Пестрецы 17 августа 2010 года

Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А.,

с участием заявительницы Хасанова Н.С.,

ее представителя Гатауллина Л.Г.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Пестречинском районе РТ Крылова А.В.,

при секретаре Потаповой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хасанова Н.С. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Пестречинском районе РТ о включении в стаж работы периодов, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и признании права на досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Хасанова Н.С. обратилась в суд с исковым заявлением к УПФР в Пестречинском районе РТ о включении в стаж работы периодов, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и признании права на досрочную трудовую пенсию, в обоснование, указав, что решением данные изъяты от Дата обезличена года УПФР в Пестречинском районе РТ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья. Основанием для отказа указано отсутствие требуемого стажа - данные изъяты лет и рекомендовано доработать в должности медсестры данные изъяты год данные изъяты месяцев данные изъяты дней. С данным решением УПФР она не согласно, поскольку в вышеуказанный стаж не включаются периоды с Дата обезличена года по Дата обезличена года, Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года - нахождения на курсах повышения квалификации, с данные изъяты Дата обезличена года, с данные изъяты января по Дата обезличена года, с данные изъяты по Дата обезличена года, с данные изъяты по Дата обезличена года, с данные изъяты января по Дата обезличена года, с данные изъяты по Дата обезличена года, с данные изъяты по Дата обезличена года, с данные изъяты по Дата обезличена года, с данные изъяты по Дата обезличена года - периоды дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации в ВУЗе. Поэтому она просит обязать УПФР в Пестречинском районе РТ включить перечисленные периоды в стаж для назначения трудовой пенсии и признать за ней право на досрочную трудовую пенсию с Дата обезличена года.

В судебном заседании заявительница Хасанова Н.С. и ее представительница Гатауллина Э.Г. иск поддержали в полном объеме и просили его удовлетворить.

Представитель Управления ПФР в Пестречинском районе РТ иск не признала и пояснила, что Хасанова Н.С. обратилась в УПФР в Пестречинском районе РТ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, однако периоды с Дата обезличена года по Дата обезличена года, Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года - нахождения на курсах повышения квалификации, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с данные изъяты января по Дата обезличена года, с данные изъяты по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года - периоды дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации в ВУЗе не входят в трудовой стаж, поэтому ей было отказано в назначении пенсии.

Выслушав заявительницу, ее представителя, представителя УПФР в Пестречинском районе, исследовав материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст.254 ГПК РФ, гражданин вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считает, что нарушены его права и свободы.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно п.20 ч. 1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации», пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ»

в страховой стаж для назначения трудовой пенсии включается периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, или иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Как видно из ст. 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В судебном заседании установлено, что согласно копии трудовой книжки серии данные изъяты выданной Дата обезличена года Хасанова Н.С. с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала в должности медсестры инфекционного отделения Волховской ЦРБ, с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности старшей медсестры детского отделения Пастдаргомской ЦРБ, Дата обезличена года принята на должность медицинской сестры в хирургическое отделение Пестречинской ЦРБ, Дата обезличена года переведена на должность главной медсестры, Дата обезличена года переведена в хирургическое отделение Пестречинской ЦРБ на должность медсестры палатной, где работает по настоящее время.

Как видно из копии решения данные изъяты от Дата обезличена года УПФР отказало Хасанова Н.С. в удовлетворении заявления, так как периоды с Дата обезличена года по Дата обезличена года, Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года - нахождения на курсах повышения квалификации, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года - периоды дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации в ВУЗе не входят в трудовой стаж.

Хасанова Н.С. в судебном заседании пояснила, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года, Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года - находилась на курсах повышения квалификации.

Данные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в льготный стаж, поскольку прохождения курсов повышения квалификации является обязательным условием выполнения истцом своих трудовых обязанностей, с учетом того, что за ней сохранялось место работы, заработная плата, т.е. она была уверена в неизменности своего статуса, рассчитывала на получение досрочной трудовой пенсии, данный период, по мнению суда, подлежит включению в ее специальный стаж, и он подтверждается справкой с данными о стаже.

Также, периоды дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации в ВУЗе, подлежат включению в льготный стаж, поскольку за истицей сохранялось место работы и заработная плата, а также производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд.

Кроме того, так же подлежат включению в льготный трудовой стаж период её работы в должности медсестры палатной хирургического отделения МБУЗ «Пестречинская ЦРБ» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, поскольку в данный период она так же осуществляла свою трудовую деятельность в сельской местности, соответственно следует исчислять срок работы в течении одного года как один год три месяца.

Учитывая изложенное, суд находит заявление Хасанова Н.С. обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Надлежащим государственным органом, ответственным за назначение пенсии Хасанова Н.С., является Управление пенсионного фонда России в Пестречинском районе РТ, поэтому суд считает необходимым обязать ответчика включить указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, периоды нахождения в дополнительных отпусках с сохранением заработной платы, признать за Хасанова Н.С. право на досрочную трудовую пенсию по старости и обязать Управление пенсионного фонда устранить допущенное нарушение закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Включить в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периоды:

- с Дата обезличена года по Дата обезличена года, Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года - нахождения на курсах повышения квалификации;

- с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена по Дата обезличена года - периоды дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации в ВУЗе;

Так же включить в трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период её работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности медсестры палатной Пестречинской ЦРБ в льготном исчислении, а именно один года работы как один год три месяца работы

Признать за Хасанова Н.С. право на досрочную трудовую пенсию по старости по основаниям подпункта 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях с 27 января 2010 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Пестречинский районный суд РТ в течение 10 дней.

Председательствующий: подпись.

.

.