Дело №2-380/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации с. Пестрецы 20 июня 2011 года Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А., с участием истицы Сибгатуллина Г.А., при секретаре Потаповой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сибгатуллина Г.А. к ООО «Пестречинская продовольственная корпорация» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Сибгатуллина Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «Пестречинская продовольственная корпорация» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая на то, что она работала бухгалтером в ООО «Пестречинская продовольственная корпорация»в и имеет задолженность по заработной плате с учётом подоходного налога <данные изъяты> рублей. Поэтому она просит взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, а также в компенсацию морального вреда за понесенные ею нравственные страдания из-за невыплаты зарплаты <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика в судебное заседание будучи надлежащим образом извещённым о дне, времени и месте рассмотрения гражданского дела не явился. С учётом всех вышеуказанных обстоятельств, суд, с согласия истицы, счёл возможным рассмотрение гражданского дела без участия ответчика в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, выслушав мнение прокурора, поддержавшего заявление, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Доводы истицы о том, что она работала в ООО «Пестречинская продовольственная корпорация» в качестве бухгалтера подтверждаются копиями приказа от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ тарифная ставка ее оклада составляла <данные изъяты> рублей. Как установлено в судебном заседании, истица проработав два месяца у ответчика получила заработную плату лишь в размере <данные изъяты> рублей. На основании вышеизложенного суд находит, что исковые требования Сибгатуллина Г.А. о принудительном взыскании с ответчика заработной платы последней подлежат полному удовлетворению, поскольку ее исковые доводы нашли своё подтверждение в судебном заседании при исследовании письменных документальных доказательств. Ответная сторона при этом не представила каких-либо убедительных доказательств в опровержение этих доводов. В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Определяя размер компенсации морального вреда, с учётом положений п.2 ст. 1101 ГК РФ о том, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда, а при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, суд исходит из того, что в результате не выплаты ответчиком истице заработной платы её малолетние дети находящиеся на иждивении матери находились в тяжёлом материальном положении, тем более, что один из них имеет порок сердца, в связи с чем ей причинены тяжелейшие нравственные страдания, что не могло ни отразиться на моральном состоянии истицы. Поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истицы <данные изъяты> рублей. При этом, принимая во внимание отсутствие тяжёлых для истицы последствий, отказывает истице в компенсации морального вреда в более крупном размере. На основании п.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в соответствующий бюджет муниципального образования в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ответчика ООО «Пестречинская продовольственная корпорация» в пользу Сибгатуллина Г.А. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Взыскать с ответчика ООО «Пестречинская продовольственная корпорация» в пользу Сибгатуллина Г.А. в компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Взыскать с ответчика ООО «Пестречинская продовольственная корпорация» в бюджет муниципального образования «Пестречинский муниципальный район РТ» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: