Дело №2-368/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации с. Пестрецы 15 июля 2011 года Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А., с участием истца Зиннатуллин М.М., при секретаре Потаповой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Приволжского района г. Казани в интересах Зиннатуллин М.М. к ООО «ГазСнаб» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Приволжского района г. Казани обратился в суд с иском в интересах Зиннатуллин М.М. к ООО «ГазСнаб» о взыскании заработной платы, указывая на то, что он работает в ООО «ГазСнаб» в качестве наполнителя баллонов и имеет задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей. Поэтому он просит взыскать с ответчика в пользу Зиннатуллин М.М. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей. Зиннатуллин М.М. в судебном заседании поддержал исковые требования и в дополнении к исковому заявлению просил также взыскать с ответчика сумму задолженности по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубль. Представитель ответчика в судебное заседание будучи надлежащим образом извещённым о дне, времени и месте рассмотрения гражданского дела не явился. С учётом всех вышеуказанных обстоятельств, суд, с согласия истца, счёл возможным рассмотрение гражданского дела без участия ответчика ООО «ГазСнаб» в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, поддержавшего заявление, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Доводы прокурора и Зиннатуллин М.М. о том, что Зиннатуллин М.М. работал в ООО «ГазСнаб» в качестве наполнителя баллонов подтверждаются как объяснениями самого Зиннатуллин М.М., так и копиями расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ года, а так же копией трудовой книжки Зиннатуллин М.М. Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ - ООО «ГазСнаб» находится в стадии ликвидации, ликвидатором является ФИО1. На основании вышеизложенного суд находит, что исковые требования прокурора в интересах Зиннатуллин М.М. о принудительном взыскании с ответчика заработной платы последнего подлежат полному удовлетворению, поскольку его исковые доводы нашли своё подтверждение в судебном заседании при исследовании письменных документальных доказательств. Ответная сторона при этом не представила каких-либо убедительных доказательств в опровержение этих доводов. На основании ст. 103 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика ООО «ГазСнаб» в бюджет Пестречинского муниципального образования <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в счет уплаты государственной пошлины. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ответчика ООО «ГазСнаб» в пользу Зиннатуллин М.М. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с ответчика ООО «ГазСнаб» в бюджет муниципального образования «Пестречинский муниципальный район РТ» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: