Дело №2-201/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Пестрецы                                                                                  10 апреля 2012 года

Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А.,

с участием истца Уханов В.А,,

при секретаре Потаповой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уханов В.А, к ООО «Кирпичный завод» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Уханов В.А, обратился в суд с иском к ООО «Кирпичный завод» о взыскании заработной платы, указывая на то, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Кирпичный завод» до ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря, а затем переведен на должность главного механика. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена в полном объеме заработная плата за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей. Поэтому он просит взыскать с ответчика ООО «Кирпичный завод» заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против вынесения заочного решения <данные изъяты> года составляет <данные изъяты> от <данные изъяты> года и трудовой книжкой.

Представитель ответчика в судебное заседание будучи надлежащим образом извещённым о дне, времени и месте рассмотрения гражданского дела не явился.

С учётом всех вышеуказанных обстоятельств, суд, счёл возможным рассмотрение гражданского дела без участия ответчика ООО «Кирпичный завод» в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Доводы истца о том, что он работал в ООО «Кирпичный завод» в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Кирпичный завод» до ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря, а затем переведен на должность главного механика подтверждаются копией трудового книжки.

Согласно копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ в связи со снижением выпуска продукции и сезонного спроса, изменено штатное расписание и установлен фиксированный оклад работникам в размере <данные изъяты> рублей с доплатой коэффициента трудового участия.

На основании вышеизложенного суд находит, что исковые требования Уханов В.А, о принудительном взыскании с работодателя его заработной платы подлежат полному удовлетворению, поскольку его исковые доводы нашли своё подтверждение в судебном заседании при исследовании письменных документальных доказательств. Ответная сторона при этом не представила каких-либо убедительных доказательств в опровержение этих доводов.

На основании ст. 103 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика ООО «Кирпичный завод» в бюджет муниципального образования <данные изъяты> рублей в счет уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ответчика ООО «Кирпичный завод» в пользу Уханов В.А, заработную плату за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ответчика ООО «Кирпичный завод» в бюджет Пестречинского муниципального района РТ государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: