Об оспаривании решения

Дело № 2-437/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

село Пестрецы 28 мая 2012 года

Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А.,

с участием заявительницы Алиева Ж.Н.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Пестречинском районе РТ Володиной А.И.,

при секретаре Потаповой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Алиева Ж.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Пестречинском районе РТоб оспаривании решения,

У С Т А Н О В И Л:

Алиева Ж.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к УПФР в Пестречинском районе РТ об оспаривании решения, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратился в УПФР в Пестречинском районе РТ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту, так как к этому моменту имела более <данные изъяты> лет трудового стажа работы, осуществляющей лечебную иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в сельской местности. Однако, решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального трудового стажа - <данные изъяты> лет, поскольку в вышеуказанный стаж не включаются периоды прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с <данные изъяты> июня по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии - в льготном исчислении. Поэтому она просит решение № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР в Пестречинском районе РТ признать незаконным и необоснованным, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию и обязать УПФР в Пестречинском районе РТ назначить ей трудовую пенсию по возрасту с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании заявительница Алиева Ж.Н. исковое заявление поддержала в полном объеме и просила его удовлетворить.

Представитель Управления ПФР в Пестречинском районе РТ иск не признала и пояснила, что Алиева Ж.Н. обратилась в УПФР в Пестречинском районе РТ ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по возрасту, однако периоды прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с <данные изъяты> июня по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии - в льготном исчислении, не входят в трудовой стаж, поэтому ей было отказано в назначении пенсии.

Выслушав заявительницу, представителя УПФР в Пестречинском районе, исследовав материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется путем признания права.

Согласно п.20 ч. 1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации», пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж для назначения трудовой пенсии включается периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, или иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Алиева Ж.Н. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда России в Пестречинском районе РТ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР отказало Алиева Ж.Н. в удовлетворении заявления, так как периоды прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, а также периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с <данные изъяты> июня по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии - в льготном исчислении, не входят в трудовой стаж.

Согласно копии трудовой книжки серии АТ-V № выданной ДД.ММ.ГГГГ Алиева Ж.Н. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медицинской сестры палаты новорожденных в родильное отделение Пестречинской ЦРБ, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры хирургического отделения Пестречинской ЦРБ, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медсестры палатной хирургического отделения, где работает по настоящее время, что в общей сложности составляет более <данные изъяты> лет трудового стажа.

Алиева Ж.Н. в судебном заседании пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - находилась на курсах повышения квалификации.

Данные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в льготный стаж, поскольку прохождения курсов повышения квалификации является обязательным условием выполнения истцом своих трудовых обязанностей, с учетом того, что за ней сохранялось место работы, заработная плата, т.е. она была уверена в неизменности своего статуса, рассчитывала на получение досрочной трудовой пенсии, данный период, по мнению суда, подлежит включению в ее специальный стаж, и он подтверждается справкой с данными о стаже.

При этом, согласно должностных инструкций обязанности медсестер палатных палаты реанимации и интенсивной терапии были возложены на медсестер палатных хирургического отделения Пестречинской ЦРБ.

Поэтому, в льготный стаж подлежат включению так же и периоды работы Алиева Ж.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры хирургического отделения (фактически медсестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии)

Учитывая изложенное, суд находит заявление Алиева Ж.Н. обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Надлежащим государственным органом, ответственным за назначение пенсии Алиева Ж.Н., является Управление пенсионного фонда России в Пестречинском районе РТ, поэтому суд считает необходимым, признав отказ в назначении пенсии незаконным, обязать Управление пенсионного фонда устранить допущенное нарушение закона.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в виду удовлетворения заявления, суд возвращает Алиева Ж.Н. с Управления Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе Республики Татарстан госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

На основаниивышеизложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление Пенсионного фонда России в Пестречинском районе РТ включить в стаж для досрочного назначения пенсии по старости Алиева Ж.Н. периоды повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исчислить в льготном порядке периоды работы Алиева Ж.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ июня по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры хирургического отделения Пестречинской ЦРБ.

Признать неправомерным решение Управления Пенсионного фонда России в Пестречинском районе РТ № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении Алиева Ж.Н. трудовой пенсии по возрасту и обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе РТ назначить ей с ДД.ММ.ГГГГ трудовую пенсию по старости по основаниям подпункта 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях».

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе Республики Татарстан в пользу Алиева Ж.Н. в возврат уплаченной госпошлины <данные изъяты> рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: