Об оспаривании решения

Дело № 2-690/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

село Пестрецы 29 августа 2012 года

Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А.,

с участием заявительницы Назмеева Г.Н.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Пестречинском районе РТ Крыловой А.В.,

при секретаре Садыковой З.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Назмеева Г.Н. к УПФР в Пестречинском муниципальном районе об оспаривании решения,

У С Т А Н О В И Л:

Назмеева Г.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к УПФР в Пестречинском районе РТ об оспаривании решения, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФР в Пестречинском районе РТ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту, так как к этому моменту имела более 25 лет трудового стажа работы, осуществляющей лечебную иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в сельской местности. Однако, решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального трудового стажа - 25 лет, поскольку в вышеуказанный стаж не включаются период ее службы в должности медицинского работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды прохождения курсов повышения квалификации с 9 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с 8 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 2 сентября по ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому она просит решение № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР в Пестречинском районе РТ признать незаконным и необоснованным, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию и обязать УПФР в Пестречинском районе РТ назначить ей трудовую пенсию по возрасту с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании заявительница Назмеева Г.Н. исковое заявление поддержала в полном объеме и по тем же основаниям и просила его удовлетворить.

Представитель Управления ПФР в <адрес> РТ иск не признала и пояснила, что Назмеева Г.Н. обратилась в УПФР в Пестречинском районе РТ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по возрасту, однако период ее службы в должности медицинского работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды прохождения курсов повышения квалификации с 9 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с 8 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 2 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, не входят в трудовой стаж, поэтому ей было отказано в назначении пенсии.

Выслушав заявительницу, представителя УПФР в Пестречинском районе, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется путем признания права.

Согласно п.20 ч. 1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации», пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж для назначения трудовой пенсии включается периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, или иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Назмеева Г.Н. ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление Пенсионного фонда России в Пестречинском районе РТ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР отказало Назмеева Г.Н. в удовлетворении заявления, так как период ее службы в должности медицинского работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды прохождения курсов повышения квалификации с 9 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с 8 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 2 сентября по ДД.ММ.ГГГГ не входят в специальный стаж.

Согласно копии трудовой книжки серии АТ-IV № выданной ДД.ММ.ГГГГ Назмеева Г.Н. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры стоматологической поликлиники, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры в неврологическом отделении № городской клинической больницы №, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от должности, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность врача-интерна в стоматологическую поликлинику №,, ДД.ММ.ГГГГ уволена, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность врача стоматолога в Пановскую участковую больницу, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, с ДД.ММ.ГГГГ проходила службу в МВД на должности среднего начальствующего состава в качестве медицинского работника, ДД.ММ.ГГГГ уволена, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность врача стоматолога в Пестречинскую ЦРБ, где работает по настоящее время.

Назмеева Г.Н. в судебном заседании пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служила в МВД в должности медицинского работника, а с 9 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с 8 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 2 сентября по ДД.ММ.ГГГГ - находилась на курсах повышения квалификации.

Данные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в льготный стаж, поскольку прохождения курсов повышения квалификации является обязательным условием выполнения истцом своих трудовых обязанностей, с учетом того, что за ней сохранялось место работы, заработная плата, т.е. она была уверена в неизменности своего статуса, рассчитывала на получение досрочной трудовой пенсии, данный период, по мнению суда, подлежит включению в ее специальный стаж, и он подтверждается справкой с данными о трудовом стаже.

Учитывая изложенное, суд находит заявление Назмеева Г.Н. подлежащим частичному удовлетворению, а именно, в части включения периода ее службы в должности медицинского работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периодов прохождения курсов повышения квалификации с 9 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с 8 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 2 сентября по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, суд отказывает Назмеева Г.Н. в части обязании назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, а как видно из копии трудовой книжки - Назмеева Г.Н. работала в городе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и соответственно, эти периоды не подлежат исчислению в льготном порядке. Поэтому, с учетом всех выше включенных в трудовой стаж периодов её работы, право на получение пенсии у неё наступает лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Надлежащим государственным органом, ответственным за назначение пенсии Назмеева Г.Н., является Управление пенсионного фонда России в Пестречинском районе РТ, поэтому суд считает необходимым, признав отказ в назначении пенсии незаконным, обязать Управление пенсионного фонда устранить допущенное нарушение закона.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в виду частичного удовлетворения заявления, суд возвращает Назмеева Г.Н. с Управления Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе Республики Татарстан госпошлину пропорционально удовлетворенной части иска в размере 100 рублей.

На основанииизложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление Пенсионного фонда России в Пестречинском районе РТ включить в трудовой стаж для досрочного назначения пенсии по старости Назмеева Г.Н. период ее работы в должности медицинского работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды повышения квалификации с 9 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с 8 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 2 сентября по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска Назмеева Г.Н. к УПФР в Пестречинском районе РТ, отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе Республики Татарстан в пользу Назмеева Г.Н. в возврат уплаченной госпошлины <данные изъяты> рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: