Дело №2-635/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

С.Пестрецы                                                                     16 августа 2012 года

Пестречинский районный суд РТ в составе председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А.,

с участием истца Саферова С.А.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Пестречинском районе РТ - Крыловой А.В.,

при секретаре Потаповой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саферова С.А. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе РТ о признании права на досрочную трудовую пенсию,

у с т а н о в и л :

Саферова С.А. обратилась с заявлением в УПФР в Пестречинском районе РТ о назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту, считая, что специальный стаж её работы, дающий право на получение досрочной пенсии, как лицу, осуществляющему медицинскую деятельность более 25 лет в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

ДД.ММ.ГГГГ решением Управления ПФР в Пестречинском районе РТ в назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту было отказано, по причине того, что в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости не включены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды прохождения курсов повышения квалификации,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды работы в должности медицинской сестры хирургического отделения Пестречинской ЦРБ без указания причины невключения.

Кроме того, включены в стаж без применения льгот 1 год работы как 1 год 6 месяцев периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам в период работы в должности медсестры хирургического отделения Пестречинской ЦРБ.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности медсестры хирургического отделения Пестречинской ЦРБ.

По данным УПФР в Пестречинском районе на ДД.ММ.ГГГГ стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости составляет 21 го<адрес> месяц 07 дней.

Истец считает, что ответчик необоснованно не включил в специальный указанные периоды. Поэтому просит признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе РТ в назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту незаконным и необоснованным и обязять назначить досрочную трудовую пенсию по возрасту с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец поддержала доводы искового заявления в полном объеме и по тем же основаниям.

Представитель Управления Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе РТ в судебном заседании иск не признала, поддержав доводы, указанные в Решении УПФР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется путем признания права.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно п.20 ч. 1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации», пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж для назначения трудовой пенсии включается периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, или иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжке АТ-VI № Саферова С.А. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры хирургического отделения, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медсестры палатной хирургического отделения. По настоящее время она работает в данной должности.

Обратившись в УПФР с заявлением о назначении ей досрочной пенсии, решением от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в связи отсутствием требуемого специального трудового стажа- 25 лет.

Саферова С.А. в судебном заседании пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - находилась на курсах повышения квалификации.

Данные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в льготный стаж, поскольку прохождения курсов повышения квалификации является обязательным условием выполнения истцом своих трудовых обязанностей, с учетом того, что за ней сохранялось место работы, заработная плата, т.е. она была уверена в неизменности своего статуса, рассчитывала на получение досрочной трудовой пенсии, данный период, по мнению суда, подлежит включению в ее специальный стаж, и он подтверждается справкой с данными о стаже.

При этом, согласно должностных инструкций обязанности медсестер палатных палаты реанимации и интенсивной терапии были возложены на медсестер палатных хирургического отделения Пестречинской ЦРБ.

Действующим с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, предусмотрено:

- в пункте 1 раздела "Наименование структурных подразделений" - "отделения хирургического профиля стационаров", в разделе "Наименование должностей" - должность "операционные медицинские сестры";

- в пункте 2 раздела "Наименование структурных подразделений" - "отделения реанимации и интенсивной терапии", в разделе "наименование должностей" - должность "медицинские сестры палатные, медицинские сестры-анестезисты".

Поэтому, в льготный стаж подлежат включению так же и периоды работы Саферова С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры хирургического отделения (фактически медсестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии).

Вместе с тем, ответчик правомерно исчислял период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам в календарном порядке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. До вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" ДД.ММ.ГГГГ, с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, ответчик незаконно не включил в специальный стаж истца периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 10 месяцев периоды прохождения курсов повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды работы в должности медицинской сестры хирургического отделения Пестречинской ЦРБ, а также включены в стаж без применения льготы 1 год работы как 1 год и 6 месяцев периоды ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности медсестры хирургического отделения Пестречинской ЦРБ. Не оспариваемый УПФР специальный стаж истца составляет 21 го<адрес> месяц 07 дней. С учетом изложенного на дату обращения истца за назначением в УПФР в Пестречинском районе РТ от ДД.ММ.ГГГГ ее стаж составлял 24 года 8 месяцев 20 дней. Так как до настоящего времени она работает в должности медсестры палатной хирургического отделения ГАУЗ «Пестречинская центральная районная больница», то право на досрочную пенсию у нее возникло ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку требуемый пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», специальный стаж 25 лет был выработан истцом ДД.ММ.ГГГГ, ответчик обязан назначить пенсию, на основании ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», с момента возникновения права на спорную пенсию - с ДД.ММ.ГГГГ

Иные доводы и утверждения сторон не влияют на разрешение дела по существу.

Ввиду удовлетворения иска на основании ст. 98 ГПК РФ суд также взыскивает с УПФ РФ в Пестречинском районе РТ в пользу истца 200 рублей в возврат уплаченной госпошлины

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление удовлетворить.

Признать неправомерным Решение Управления Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении Саферова С.А. трудовой пенсии.

Признать за Саферова С.А., 1972 года рождения, право на досрочную трудовую пенсию по старости, включив в стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды прохождения курсов повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды работы в должности медицинской сестры хирургического отделения Пестречинской ЦРБ, а также включить в стаж с применением льготы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности медсестры хирургического отделения Пестречинской ЦРБ.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе РТ назначить Саферова С.А. досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ в Пестречинском районе РТ в пользу Саферова С.А. <данные изъяты> рублей в порядке возврата уплаченной государственной пошлины.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через райсуд в течение месяца с момента изготовления его в окончательной форме.

Председательствующий: