О взыскании заработной платы



Дело №2-273/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Пестрецы                                                                                      6 мая 2011 года

Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А.,

с участием прокурора Осипова И.Н.

при секретаре Потаповой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Приволжского района г. Казани в интересах Дудкина А.Г. к ООО «ГазСнаб» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Приволжского района г. Казани обратился в суд с иском в интересах Дудкина А.Г. к ООО «ГазСнаб» о взыскании заработной платы, указывая на то, что она работает в ООО «ГазСнаб» в качестве наполнителя баллонов и имеет задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей. Поэтому он просит взыскать с ответчика в пользу Дудкина А.Г. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.

Дудкина А.Г. и представитель ответчика в судебное заседание будучи надлежащим образом извещёнными о дне, времени и месте рассмотрения гражданского дела не явились.

С учётом всех вышеуказанных обстоятельств, суд, с согласия прокурора, счёл возможным рассмотрение гражданского дела без участия ответчика ООО «ГазСнаб» в лице ликвидатора ФИО1 в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав мнение прокурора, поддержавшего заявление, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Доводы прокурора о том, что Дудкина А.Г. работала в ООО «ГазСнаб» в качестве наполнителя баллонов подтверждаются копиями трудового трудовой книжки и расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ - ООО «ГазСнаб» находится в стадии ликвидации, ликвидатором является ФИО1.

На основании вышеизложенного суд находит, что исковые требования прокурора в интересах Дудкина А.Г. о принудительном взыскании с ответчика заработной платы последней подлежат полному удовлетворению, поскольку его исковые доводы нашли своё подтверждение в судебном заседании при исследовании письменных документальных доказательств. Ответная сторона при этом не представила каких-либо убедительных доказательств в опровержение этих доводов.

На основании ст. 103 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика ООО «ГазСнаб» в бюджет муниципального образования по <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в счет уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ответчика ООО «ГазСнаб» в пользу Дудкина А.Г. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ответчика ООО «ГазСнаб» в бюджет муниципального образования «<данные изъяты>» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: