Дело №2-688/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации с. Пестрецы 24 сентября 2012 года Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А., с участием истца Бикташев И.В., представителя ответчика Галлямовой Т.Х., при секретаре Садыковой З.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бикташев И.В. к ООО «БДМ-Агро-Волга» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Бикташев И.В. обратился в суд с иском к ООО «БДМ-Агро-Волга» о взыскании заработной платы, указывая на то, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «БДМ-Агро-Волга» в должности старшего менеджера. С ДД.ММ.ГГГГ и по день подачи иска ему не выплачивалась заработная плата. Таким образом, истец просит взыскать с ООО «БДМ-Агро-Волга» задолженность по зарплате в размере <данные изъяты> рублей и моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец уменьшил исковые требования в части взыскания заработной платы и компенсации не использованного отпуска, просил взыскать лишь <данные изъяты> копейки. Представители ответчика иск признали частично, не возражали против взыскания заработной платы и компенсации не использованного отпуска, однако возражали против взыскания морального вреда. Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. В соответствие со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Бикташев И.В. принят на работу в ООО «БДМ-Агро-Волга» на должность старшего менеджера по продажам с ДД.ММ.ГГГГ с месячным должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей. Согласно приказу № Бикташев И.В. уволен со ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Согласно карточке счета № за сентябрь <данные изъяты> года Бикташев И.В. не выплачено <данные изъяты> копейки, из них компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> копейка. На основании вышеизложенного суд находит, что исковые требования Бикташев И.В. в части о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы последнего и компенсации не использованного отпуска подлежат полному удовлетворению, поскольку его исковые доводы нашли своё подтверждение в судебном заседании при исследовании письменных документальных доказательств. Ответная сторона при этом также не возражала против удовлетворения иска в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Поэтому суд считает, с ООО «БДМ-Агро-Волга» подлежит взысканию сумма невыплаченной истцу заработной платы в размере <данные изъяты> копейки, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> копейки. Поскольку при рассмотрении дела было установлено нарушение трудовых прав истца в результате виновных действий ответчика, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, отказывая при этом в компенсации в более крупном размере. На основании ст. 103 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика ООО «БДМ-Агро-Волга» в бюджет Пестречинского муниципального образования РТ государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ответчика ООО «БДМ-Агро-Волга» в пользу Бикташев И.В. заработную плату в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> копейки. Взыскать с ответчика ООО «БДМ-Агро-Волга» в бюджет муниципального образования «Пестречинский муниципальный район РТ» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через райсуд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме. Председательствующий: